【正文】 、思路性、傾向性、超前性、典型性、苗頭性及熱點、重點、難點、焦點、疑點等問題,提出觀點鮮明、分析透徹、措施得力的新對策、新方案,“謀在要害處、參在點子上”,真正成為領導的“外腦”和“高參”。要著眼宏觀,圍繞全局,為行領導出主意、想高招、拿辦法,做到想在前,做在先,超前思考有預見,超前部署有預案,超前工作有試點。不僅要把握事物的現(xiàn)狀,而且要比較準確地預測到它的發(fā)展趨勢,從而為科學安排辦公室工作提供具有前瞻性的預案。比如辦公自動化的推精選公文范文精選公文范文進,辦公室工作是否已經充分利用了電腦、互聯(lián)網(wǎng)、辦公軟件等先進手段來提高辦事效率,改進服務手段？信息宣傳工作在原來利用紙質文本的基礎上有沒有充分利用了internet及多媒體生動多樣的文字、聲音、圖片、動畫等來對外宣傳農發(fā)行?在犯罪向高科技犯罪轉變的今天,農發(fā)行安全保衛(wèi)工作是否已經準備就緒,構筑起了牢固的“防火墻”等等,諸如此類問題,都是值得深思并需充分發(fā)揮主動性與創(chuàng)造性加以解決的。二、突出“兩性”,有特色。遵守紀律,嚴守本份,嚴守機密,堅持按黨的方針政策和領導意圖辦事,不自行其是,越權行事。一、具備“兩強”,有根底。做到不該說的堅決不說，不該看的堅決不看，不該聽的堅決不聽，不該傳的堅決不傳。牽頭協(xié)調不僅僅是布置工作還應主動跟蹤協(xié)同做好工作，要有大局意識，主動協(xié)同其他部門共同做好工作，才能體現(xiàn)協(xié)調效果。辦公室工作特點：一是以總經理、書記的工作為中心，二是由封閉 向開放型轉變；三是由被動型向主動型轉變；四是由程式化的經驗型向高標準現(xiàn)代化的技術型、智力密集型轉變，五是由單元型向多元型轉變。辦公室工作標準的發(fā)展趨勢指導思想日趨科學化參謀作用日趨明顯化工作效率日趨高效化管理方法日趨系統(tǒng)化信息體系日趨網(wǎng)絡化工作手段日趨現(xiàn)代化二、體會勝任條件應當具有良好的政治思想素質應當具有良好的組織管理能力應當具有旺盛的工作精力正確理解和處理幾個關系作用與作為的關系?！扒髮崱保阂皇且?、二是二，不夸大，不縮小，老老實實、實實在在；切忌脫離實際、主管臆斷、弄虛作假、謊報情況、信息不實，夾雜個人情感、報喜不報憂，甚至捏造事實。有時辦事不及時、匯報不及時、處理不及時、喪失良機、貽誤大事。一紙命令、一項決策、一個指示，關乎數(shù)千人問題，有時一字之差會產生嚴重后果，“差之毫厘、失之千里”，容不得半點馬虎和敷衍了事，須有認真的精選公文范文精選公文范文態(tài)度、過細的作風。企業(yè)領導機關的門面作用。每天處理完成數(shù)量巨大的工作量。對所有事不馬虎草率，講究敬業(yè)精神，主要統(tǒng)統(tǒng)上述三性的工作具體體現(xiàn)，互為體現(xiàn)。慢了延誤了造成損失。精選公文范文精選公文范文機要性。要妥善處理各種疑難復雜問題。其接近領導，對實施企業(yè)全面領導起保障的、輔助的作用。而辦公室具有綜合性，有協(xié)助企業(yè)領導人指揮企業(yè)生產、經營全局、協(xié)且企業(yè)各部門工作的職能。并經長期實踐，逐步形成固定的工作內容和形式，它具有其它任何部門不可替代的地位和作用，具有承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用；又有傳遞信息、調查研究、輔佐領導的助手作用。它的工作具有輔助性、服務性。南朝的“梁”設“秘書省”，開始作為國家的行政機構，并為歷代封建王朝所沿襲。東漢恒帝時開始設秘書監(jiān)，相當于國家的圖書館長。因此，研究和考證企業(yè)辦公室歷史形成，必須緊密聯(lián)系秘書工作的歷史由來去進行。盡管孔老夫子有云“行成于思毀于隨”，但實際工作中往往還是“前頭拉車，后頭有轍”、按老規(guī)矩辦事，說不上什么指導思想一類，只是干好本職工作罷了。因此我們要擺正自身位臵，踏踏實實，平平淡淡，做好針針線線，務好點點滴滴；且看泰山之巔離不了身下的塊塊基石，東海之大卻來自于涓涓細流，我們要于平凡處見偉大、細微處見真功。我們今天這個社會，思想文化精選公文范文精選公文范文日趨多元，對每個人都帶來很大的沖擊，經濟社會快速發(fā)展，給每個人都帶來莫大的糾結。對于辦公室工作來講，還要敢于做“兜底的筐”，對于一些時間緊、任務重、職責劃分不夠明確的事務要敢于做“救火隊長”，責無旁貸，舍我其誰。如果管理不作為，則是對其他人員勞動成果的輕視、藐視，就會誘發(fā)更多的人發(fā)牢騷、說怪話、撂挑子、使別勁。五是敢于管理，敢于擔當，關鍵時刻拉得出、頂?shù)米?。周恩來同志說得好：相忍為黨。所以還是實在一點好。實際上，我們今天所做的這個“小官”，那也是受群眾、受慧眼獨具的黨組之托，我們到崗位了、任職了，就是一種承諾，一種受托，就像古代鏢局接了鏢一樣，無論刀山火海，槍林彈雨，都要義無反顧、勇往直前。因此，居其位，就樂居其位，樂謀其政，樂行其職，樂負其責，不說干的精精彩彩，轟轟烈烈，但也應當天和尚撞天鐘，干好份內之事。我們的崗位高處說，是為人民服務；低處講，是一個職業(yè)，是養(yǎng)家糊口精選公文范文精選公文范文的謀生手段。第三篇：辦公室主任工作體會精選公文范文辦公室主任工作體會(精選多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：辦公室主任工作體會第二篇：對辦公室主任工作的認識和體會第三篇：辦公室主任工作體會第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室主任工作體會第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室主任工作體會更多相關范文正文第一篇：辦公室主任工作體會守信踐諾敢擔當相忍為黨求大同對崗位工作的一點感想一是要把握溝通互動這一關鍵，準確接收領導信號。雖然培訓時間就是那么5天，可是我覺得不管是主辦方的服務效率還是學員的學習效率都很高，很感謝主辦方提供的周到服務，大家都是很珍惜，尤其在大討論環(huán)節(jié)表現(xiàn)的很明顯，大家很有熱情和激情，后來兩個小時的時間都不夠，覺得應該安排兩次這樣的交流互動環(huán)節(jié)，畢竟不同省市的人要聚到一塊并不容易。也通過這些朋友，我們了解到不同地區(qū)環(huán)保組織的情況以及活動的舉辦情況，有了寶貴的經驗財富，也分享自己所參與的環(huán)?；顒?。作為重慶代表隊成員之一，我們一行10人于7月23日到達甘肅酒泉市，懷著感激的心態(tài)開始了此次學習，當?shù)卣娴暮苤匾晫ξ覀兊呐嘤枺沧屛覀兏惺艿絿覍ξ覀儗W生在環(huán)保工作方面的認可與支持，給了我們鼓勵與繼續(xù)走下去的信心。另外,信息社會的來臨也使得通訊手段越來越先進,各行業(yè)、單位間的聯(lián)系變得容易與方便,相應降低了開放性的成本。并分析、比較、概括、綜合新情況,研究新問題,總結新經驗,及時向行領導反映和請示報告,為行領導決策提供科學依據(jù)。對外接洽,文明大方,講話得體,談吐自然,熱情誠懇,讓人感到踏實放心,覺得可以依賴,建立好的“第一印象”,塑造農發(fā)行員工的良好形象。不要按個人喜好隨意增減,畫蛇添足,把事情辦走了樣。(三)善于協(xié)調內外。上級催辦查辦的事項。(二)善于突出重點。上級交待、布置的工作要領會,做到反應快,領會準,有效辦事,節(jié)拍一致。三、“五個善于”,有能力。辦公室工作應當充分發(fā)揮主觀能動性,增強預測能力,做到“預而不廢”,不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經出現(xiàn)的問題,而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問題。農發(fā)行辦公室工作堅持創(chuàng)造性,不在于進行了多大程度的創(chuàng)造,而在于是否具備了創(chuàng)新意識,以更好的手段、更高的效率開展了工作。把自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為良好的習慣,從而熟悉和掌握黨的方針、政策,學會用辯證唯物主義的觀點,觀察、分析和處理問題。把抓政治理論學習擺在首位,提高工作前瞻性和預見性,增強政治鑒別力和政治敏銳性。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作。甘肅省在環(huán)保工作方面就做的很到位，很高興恰好能參加“絲綢之路綠色行的啟動儀式”，見證了甘肅省高度重視合理利用當?shù)刭Y源進行環(huán)保工作，后來成立了環(huán)保社團聯(lián)盟，不僅是羨慕，更提醒我們該立即行動起來，在重慶也成立環(huán)保社團聯(lián)盟，有句話說得好，1加1大于2，團隊的力量總是大于個人，凝聚大家的力量共同為重慶的環(huán)境做出貢獻。比如我們社團一直挺注重在校園內開展活動，宣傳環(huán)保理念，進行環(huán)保知識調查，校外的話就是河流污染、工廠污染、環(huán)保法制宣傳等的調研，可是忽視了校園周圍居民，我們也可以進行一些實實在在的環(huán)?；顒?，通過一名學員我了解到，他們社團就比較重視這方面，跟當?shù)卣?、居委會合作一塊，針對附近居民分發(fā)環(huán)保袋，還有一次性筷子、袋子、飯盒方面的后果教育，他們都是深入家庭里面，效果很明顯，雖然并沒有立即徹底的改善使用一次性塑料袋的狀況，但是使用環(huán)保袋的人群不斷增多，想到這里，我都會覺得自豪，我們大學生依靠自己的力量去美化家園、保護地球，我會將這些優(yōu)秀經驗引進到我們社團，不斷完善我們的行動力。在酒泉市區(qū)，我們也逛了一些地方，就發(fā)現(xiàn)那里的綠化做的很到位，因為我們都知道甘肅尤其是酒泉市一個干旱的風沙大的地方，可是我們所看到的是當?shù)厝伺ν瓿傻拇竺娣e的森林，還有多種花草，讓我們看了驚奇也受到激勵。農發(fā)行目前的業(yè)務發(fā)展需要我們大膽借鑒外來經驗,“他山之石,可以攻玉”,向同行業(yè)學習刻不容緩,學習他們成功的、先進的管理經驗和方法,加強橫向、縱向聯(lián)系,傳播信息,交流經驗,取長補短,為創(chuàng)造性地開展辦公室工作汲取豐富的養(yǎng)分,為實現(xiàn)農發(fā)行的可持續(xù)發(fā)展做到辦公室主任應盡的職責。善于交流借鑒。善于分析思考。在協(xié)調中,要平等待人,辦事公道,主動熱情,竭誠服務,虛心聽取意見,如實反映情況。隨著經濟金融關聯(lián)度的提高和對外交往交流的增多,作為“窗口”部門的辦公室,必然要與各方發(fā)生關系:對上級要多請示、多匯報。職工關心的“熱點”問題和切身利益。要突出重點,分清輕重緩急和難易遠近,全面安排,合理統(tǒng)籌,切忌眉毛胡子一把抓。要善于開展調查研究。做好辦公室主任崗位工作還應有五個方面的工作能力:善于統(tǒng)籌全局。不僅要看到事物的表象,而且要善于揭示事物的本質。只有不斷創(chuàng)新,才能更好地繼承和發(fā)揚傳統(tǒng),才能使辦公室工作永葆活力,才能不斷總結新經驗,開創(chuàng)新局面。充實現(xiàn)代科技知識、經濟知識及法律知識,用科學的發(fā)展觀指導自己的工作實踐,為領導決策當好參謀服好務。樹立全局觀念和大局意識,敢于堅持真理,善于堅持原則,在大是大非上保持清醒。因而筆者就履職二級分行幾個月來獲得的點滴體會述諸筆端,與同行們一道切磋學習。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作。把抓政治理論學習擺在首位,提高工作前瞻性和預見性,增強政治鑒別力和政治敏銳性。把自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為良好的習慣,從而熟悉和掌握黨的方針、政策,學會用辯證唯物主義的觀點,觀察、分析和處理問題。農發(fā)行辦公室工作堅持創(chuàng)造性,不在于進行了多大程度的創(chuàng)造,而在于是否具備了創(chuàng)新意識,以更好的手段、更高的效率開展了工作。辦公室工作應當充分發(fā)揮主觀能動性,增強預測能力,做到“預而不廢”,不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經出現(xiàn)的問題,而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問題。三、“五個善于”,有能力。上級交待、布置的工作要領會,做到反應快,領會準,有效辦事,節(jié)拍一致。善于突出重點。上級催辦查辦的事項。善于協(xié)調內外。不要按個人喜好隨意增減,畫蛇添足,把事情辦走了樣。對外接洽,文明大方,講話得體,談吐自然,熱情誠懇,讓人感到踏實放心,覺得可以依賴,建立好的“第一印象”,塑造農發(fā)行員工的良好形象。并分析、比較、概括、綜合新情況,研究新問題,總結新經驗,及時向行領導反映和請示報告,為行領導決策提供科學依據(jù)。另外,信息社會的來臨也使得通訊手段越來越先進,各行業(yè)、單位間的聯(lián)系變得容易與方便,相應降低了開放性的成本。作為重慶代表隊成員之一，我們一行10人于7月23日到達甘肅酒泉市，懷著感激的心態(tài)開始了此次學習，當?shù)卣娴暮苤匾晫ξ覀兊呐嘤枺沧屛覀兏惺艿絿覍ξ覀儗W生在環(huán)保工作方面的認可與支持，給了我們鼓勵與繼續(xù)走下去的信心。也通過這些朋友，我們了解到不同地區(qū)環(huán)保組織的情況以及活動的舉辦情況，有了寶貴的經驗財富，也分享自己所參與的環(huán)保活動。雖然培訓時間就是那么5天，可是我覺得不管是主辦方的服務效率還是學員的學習效率都很高，很感謝主辦方提供的周到服務，大家都是很珍惜，尤其在大討論環(huán)節(jié)表現(xiàn)的很明顯，大家很有熱情和激情，后來兩個小時的時間都不夠，覺得應該安排兩次這樣的交流互動環(huán)節(jié)，畢竟不同省市的人要聚到一塊并不容易。第二篇：辦公室主任工作體會辦公室主任崗位工作體會作為承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、“中心樞紐”的辦公室工作,在農發(fā)行改革發(fā)展的攻堅時期,越來越顯示出它的重要。做好辦公室主任崗位工作,必須具備:(一)較強的政治思想覺悟。(二)較強的政策理論素養(yǎng)。辦公室主任崗位工作與其他工作相比,有自己鮮明的特色:(一)創(chuàng)造性。(二)能動性。同時要在“摸實情,辦實事,重實效,創(chuàng)實績”上下功夫,將強烈的事業(yè)心和責任感融入其中,“說了算,定了干,馬上辦,快節(jié)奏,高效率”。要善于正確領會領導意圖。但是“辦公室是服務領導而不是實行領導,輔助決策而不是作出決策”,發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性精神,絕不是可以越權行事,一定要把握好角色和位置。領導的活動、指示、關注的問題。辦公室主任要找出能帶動整個鏈條的重點環(huán)節(jié),要把有限時間作合理的分配使用,有所側重,把主要精力和較長時間用于最緊迫、最重要的工作上,審時度勢,臨變不亂,靈活處理,提高適時反應的應變能力,在被動中求主動,努力達到最佳預期目的。在處理與各職能部門的關系時,要站在全局利益上,毫不含糊地貫徹領導的意圖和決策性意見。要善于交際,有一種很快能與各階層人士融