公務(wù)員面試組織管理類題目-全文預(yù)覽
【正文】 錢人，讓你去調(diào)查這件事情，你將如何做? 【解題思路】一、確定答題要產(chǎn)生的效果本題側(cè)重考查考生的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，需要讓考生去調(diào)查一件事情，屬于組織管理類題目中的調(diào)研類題目，再細(xì)分，它屬于新聞?wù){(diào)查類的題目，而非學(xué)術(shù)調(diào)研和政府調(diào)研類題目。第四篇：事業(yè)單位面試：組織管理類題目答題技巧小結(jié)公職考試知名品牌事業(yè)單位面試：組織管理類題目答題技巧小結(jié)組織管理能力是指管理者按照既定目標(biāo)任務(wù)和決策要求，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，組建一套科學(xué)合理的組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)，把各種資源有效地組合起來，協(xié)調(diào)一致地保證領(lǐng)導(dǎo)決策順利實(shí)施的能力。這個與考生的語言功底、平時積累有很大關(guān)系。組織管理的過程不是一個人能夠全部完成的，總結(jié)的時候也是一樣，不能忽視團(tuán)隊(duì)的力量。在職能部門的分工中，要一環(huán)緊扣一環(huán)，呈現(xiàn)出緊密的邏輯性，而不要割裂開來。比如，組織一次會議，邀請的貴賓中有年齡比較大的，這時就要安排專人進(jìn)行照顧，上下車的每一個環(huán)節(jié)、飲食上有沒有什么特殊要求等；會議結(jié)束后，紀(jì)念品的發(fā)放一定要選擇雅而不俗、能夠突出地方特色的物品等。作為一名組織者，考生一定要融入到題目中，融入到角色中，準(zhǔn)確地給自己定位，把作為組織者的那種責(zé)任感通過語言、眼神、真情充分展現(xiàn)出來，并傳遞給考官，讓考官能夠感受到考生的真誠，以情入題，用情感人，這是答好題得一個關(guān)鍵。那么，如何依托于思路，而又不依賴于思路，并將此類題答的有特點(diǎn)，有個性，充分展現(xiàn)考試自己的能力，就成為眾多考生關(guān)心的的事。首先分析這樣做的好處（目的意義），然后進(jìn)行全面計(jì)劃，第三步組織實(shí)施（要注意居中協(xié)調(diào)，處理突發(fā)情況等），最后得出結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)反思供后來人參考，最后點(diǎn)注意是自己的提升：比如說解決了什么問題、自己從中學(xué)會了什么、今后要注意什么等。、性別、職級、飲食習(xí)慣、到訪時間、內(nèi)容安排等具體信息，做好溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)服務(wù)等具體工作，達(dá)到增進(jìn)聯(lián)系，配合工作、樹立單位良好形象的效果?！境Ｒ娀顒有问健?、整理、分析信息，保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性、全面性和調(diào)查工作的高效性，掌握事物發(fā)展變化的規(guī)律和趨勢，為預(yù)測和決策提供可靠的數(shù)據(jù)和資料，從而幫助決策者確立正確的發(fā)展戰(zhàn)略。在越來越強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作能力的公務(wù)員選拔考試中，組織管理題的重要性不言而喻，在2012012年的國家級和省級公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試中都占據(jù)了約24%的比重。相信通過這樣的溝通，廣大市民能夠進(jìn)一步了解階梯水價政策，積極支持，從自身做起，積極節(jié)水、科學(xué)用水。第三，進(jìn)行廣泛的前期調(diào)研，了解市民不理解和迫切想要了解的地方，歸納整合之后，針對這些問題有針對性的給予解答，并積極思考準(zhǔn)備可能出現(xiàn)的一些提問，做好相關(guān)準(zhǔn)備。作為負(fù)責(zé)人，我會從以下幾個方面做好準(zhǔn)備工作：第一，向領(lǐng)導(dǎo)請示，確定市政府在線溝通發(fā)言人，并與該負(fù)責(zé)人積極確定時間。第一篇：公務(wù)員面試組織管理類題目公務(wù)員面試組織管理類題目【題目】某市實(shí)施階梯水價政策，部分市民對政策不理解，市政府決定通過網(wǎng)絡(luò)平臺與市民在線溝通，以獲得市民的支持和理解。為此，市政府決定通過網(wǎng)絡(luò)平臺與市民在線溝通，以獲得市民的支持和理解。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)平臺的經(jīng)驗(yàn)，選擇市民關(guān)注高的時段，結(jié)合市政府發(fā)言人的時間，確定最終的在線溝通時段。通過以上準(zhǔn)備，本次在線溝通的活動準(zhǔn)備活動基本妥當(dāng)，此外還要注意各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的意外情況，做好各種的應(yīng)急方案，與各方做好聯(lián)動。第二篇：公務(wù)員面試組織管理類題型梳理公務(wù)員面試組織管理類題型梳理【重要性】組織管理類試題主要考察考生計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等能力，即做事的能力?？忌诨卮饡r要避免將題目回答得過于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過于具體，顯得毫無要點(diǎn)，尤其要注意活動計(jì)劃在實(shí)施時的可行性與實(shí)效性。，有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞
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