【正文】 設、提升執(zhí)行力和改善服務環(huán)境等內(nèi)容，開展“作風建設改什么”、“我為企業(yè)發(fā)展做什么”、“愛崗敬業(yè)”等為重點的大討論，為開展“作風建設年”活動營造良好氛圍。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關(guān)效能建設、厲行勤儉節(jié)約等七項內(nèi)容為重點。主要做了以下工作：成立活動領(lǐng)導機構(gòu)。二、存在的問題在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)作風建設年暨“四幫四促”活動及經(jīng)濟社會發(fā)展仍然存在一些不容忽視的問題。各單位、各村建立了公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容、辦理責任和辦結(jié)時限，增強辦事透明度，提高辦事效率。（四）狠抓落實，加強監(jiān)督檢查狠抓監(jiān)督檢查，力求作風建設年活動取得實效。通過形式多樣的學習教育活動，廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力得到明顯提高，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。（二）加強學習，提升素質(zhì)，營造氛圍我鎮(zhèn)以加強學習為抓手，促進干部職工整體素質(zhì)的全面提高。為加強對作風建設年活動工作的領(lǐng)導，切實把作風建設工作抓緊、抓好、落到實處，我鎮(zhèn)專門成立作風建設年領(lǐng)導小組，其組成人員如下：組長：周星（人大主席鎮(zhèn)黨委書記）副組長：黃國勝（黨委副書記、鎮(zhèn)長）常務副組長：安亞軍（黨委委員人大副主席）成員：袁宗燦（黨委委員政法委書記）安恩勇（黨委委員武裝部長）田勇（黨委委員副鎮(zhèn)長）鄧散木（黨委委員副鎮(zhèn)長）劉鳳蓮（黨委委員副鎮(zhèn)長）袁宗賢（黨委委員黨政辦主任）毛天斗（黨委委員）帥洪才（黨建辦負責人）領(lǐng)導小組辦公室設在鎮(zhèn)紀委辦，安亞軍同志兼任辦公室主任，由袁宗賢、帥洪才兩位同志負責具體辦公。二○一一年 月 日篇五：作風建設年工作總結(jié)根據(jù)縣作風建設年活動領(lǐng)導小組《關(guān)于在全縣開展作風建設年活動實施方案》的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)情，認真部署，精心組織，突出重點，緊緊圍繞縣委“一條主線，兩大戰(zhàn)略，兩大重點，六大任務”的發(fā)展目標，以“三個建設年、四幫四促、招商引資”工作的推進為切入點，以小城鎮(zhèn)建設為中心，堅定不移地抓好烤煙、生態(tài)茶、生態(tài)畜牧業(yè)三大重點產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)展金銀花、棕櫚、花椒等特色產(chǎn)業(yè)，深入開展“黨建創(chuàng)先爭優(yōu)暨三思五創(chuàng)六進農(nóng)家”主題實踐活動，努力提升全鎮(zhèn)干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力、辦事效率和服務水平，全力打造“廉潔型、學習型、服務型、創(chuàng)新型”的政府。四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過調(diào)研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員89名，幫扶結(jié)對64個，捐助資金1余萬元，解決聯(lián)系村實際困難5個。四是認真開展機關(guān)干部走訪調(diào)研活動。同時，局紀檢組還專門設立了監(jiān)督投訴電話，擴大社會監(jiān)督面。為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領(lǐng)導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質(zhì)，利用理論學習、中心組學習、局領(lǐng)導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關(guān)干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。二、強化學習，思想認識到位按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統(tǒng)內(nèi)掀起了作風建設理論學習的高潮。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關(guān)干部及下屬單位有關(guān)人員召開了系統(tǒng)“作風建設年”活動動員大會。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我系統(tǒng)的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見?，F(xiàn)將我局開展“作風建設年”活動工作總結(jié)如下：一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。結(jié)合職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設，從制度上保證機關(guān)作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決工作中的突出問題，取得實實在在的成效。三是如何堅持“兩個務必”，關(guān)心群眾的問題。在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。黨群、干群關(guān)系不夠密切。主要是人員編制、經(jīng)費都存在問題；有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導多次深入基層單位開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風建設存在的問題；圍繞服務我局發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，探討如何加強作風建設的具體意見和建議；開展多次活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言；設立機關(guān)作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題；引導局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習“三個代表”重要思想，突出抓好與時俱進與“嚴肅換屆紀律”、“四要十不準”2個專題和縣作風辦統(tǒng)一發(fā)放的《干部德行讀本》的學習。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。我局對開展機關(guān)作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委、政府確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關(guān)作風建設年活動的領(lǐng)導，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了干部職工所關(guān)心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)玫葐栴}。對于每一個需要整改的問題，都將由一名段領(lǐng)導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規(guī)定的時限內(nèi)提交整改報告，完善相關(guān)制度。經(jīng)段黨政班子進一步討論研究，主要歸納了以下幾個方面的突出問題：一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質(zhì)量，更好地為基層站隊和群眾服務的問題。從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我段作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我段作風建設年活動的開展。，理論聯(lián)系不夠緊密。工作上存在拖拉現(xiàn)象，影響工作的正常開展。為了深入查找我段作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，段領(lǐng)導多次深入養(yǎng)護中心、路政中隊、治超站等基層部門開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解我段作風建設存在的問題。通過不斷的學習教育，進一步提高了我段干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關(guān)作風建設提高年活動的自覺性和主動性。，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。沈志榮書記作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設的重大意義，嚴格執(zhí)行作風建設提高年活動方案，扎實推進我段作風建設，確?；顒尤〉脤嵭АＲ?、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育，精心部署動員。五是開展以警示教育為主題的廉政建設。二是將目標任務進行詳細分解，堅持“一級抓一級、層層抓落實”的工作制度，實行責、權(quán)、利掛鉤，做到目標明確，職責分明，獎懲兌現(xiàn)。（二）深入查找，解決問題為高標準、嚴要求搞好作風建設，中心緊密聯(lián)系實際，認真研究，著力解決作風突出問題。二、具體內(nèi)容（一）深入學習，提高認識中心圍繞工作任務為目標，以改進工作作風，提高工作效率為重點，制定了實施方案，成立了領(lǐng)導小組，并多次召開動員及專題研討會議。「 1」 「 2」 「 3」 「 4」 「 5」 「 6」 「 7」第二篇：作風建設年工作總結(jié)（定稿）篇一：2014年作風建設工作總結(jié)2014年作風建設工作總結(jié)2014年，中心把改進工作作風、強化責任落實，建立起廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)規(guī)范、文明有序的管理體制與服務機制作為推進各項工作發(fā)展的一個重要落腳點，在鞏固作風大整頓工作成果的基礎(chǔ)上，進一步加強領(lǐng)導，精心組織，全面規(guī)范行為，切實抓好干部職工隊伍作風建設，達到了思想認識統(tǒng)一、查擺問題準確、整改落實到位、建章立制完備、管理規(guī)范科學、辦事作風轉(zhuǎn)變、思想作風優(yōu)良的預期目的。xx年，新一屆領(lǐng)導班子組成以來，按照“一年打基礎(chǔ)，兩年謀發(fā)展，三年求跨越”的思路，以加強作風建設和機關(guān)效能建設為重點，強力推進隊伍建設，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。例如，我局在全省司法行政系統(tǒng)獲得信息化建設一等獎，在市直單位年度績效考評中獲得第四名。局領(lǐng)導集體研究確定獎勵名額，全體干部民主測評確定人選，切實按照《市司法局機關(guān)工作人員考核辦法》兌現(xiàn)獎勵?！?〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗五、以獎勵為導向，切實兌現(xiàn)，樹先勵志，大力倡導爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。“沒有考評的管理等于沒有管理”。要求全員參與，人人發(fā)言交流，人人打分評比。如今，已奠定了堅實的工作基礎(chǔ)，開創(chuàng)了全新的工作局面，并取得了豐碩的工作成績。即通過民主評議形式，評出為該項工作做出突出貢獻的同志，予以獎勵。在重大宣教活動的宣傳工作中，積極發(fā)揮獎勵的激勵作用，對在市級以上媒體上發(fā)表信息報道和理論文章的，分級獎勵。我們在各項評比活動中，切實兌現(xiàn)落實獎勵，維護其公信力；創(chuàng)新獎勵機制，充分發(fā)揮其導向作用，在全局努力創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)、萬馬奔騰的活躍局面。為切實督導全局干部在活動期間做到“工學統(tǒng)籌、工學雙促”，對業(yè)務工作完成進度和質(zhì)量，信息報送情況、上下級機關(guān)與社會各界的評價情況，均嚴格按照本局效能建設績效制度及iso9000質(zhì)量管理體系標準，實行制度化、標準化、動態(tài)量化評比。從“理論性、實踐性、創(chuàng)新性、實效性”等四個方面量化測評，公開公平，真正不走過場，評出優(yōu)劣高下。四、以評比為機制，科學考評，激勵進步，形成充滿活力的工作局面?！?1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』二是開展征集改進作風建設合理化建議活動，面向領(lǐng)導機關(guān)、兄弟單位、基層單位與服務對象，發(fā)出征求意見函，廣泛征求意見建議。共2頁,當前第1頁1三、以議析為契機，交流思想，研究問題，切實搞好作風建設的問題查擺。三是繼續(xù)在干部隊伍中鞏固社會主義法治理念。針對隊伍中存在著一些“清水衙門，無職無權(quán)，不必搞廉政教育”和“不在領(lǐng)導崗位，便不存在廉政問題”的消極錯誤的個別看法，引導同志們積極思考，明辨是非。一是鞏固理想信念和宗旨意識。思辨是將學習所得消化吸收，納入自身思想構(gòu)成的重要過程，是將有關(guān)精神內(nèi)化于心，外踐于行的重要前提。為將“八個一”主題教育落到實處，不走過場，我們制訂了行事歷和任務分解，日程安排到天，責任落實到人，逐步落實，逐項完成，不折不扣地做完規(guī)定動作。二是加強法律業(yè)務學習，提高隊伍的行政能力。我們將學習材料上傳到辦公網(wǎng)絡上，便于同志們隨時自學；將優(yōu)秀學習體會、論文上傳到本局互聯(lián)網(wǎng)站上，擴大對活動的宣傳；制發(fā)近期活動安排通知單，方便大家掌握活動動向，妥善安排好自身工學。截至7月底，全局共集中學習6次，24學時；舉辦專題學習交流討論會3次；集體收看警示教育電教片2部；開展知識測試1次；主要領(lǐng)導干部上作風建設專題輔導黨課1次。第一篇：作風建設年工作總結(jié)自今年六月全市開展作風建設年活動以來，xx市司法局積極響應，廣泛宣傳，深化教育，扎實踐行，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強和改進干部作風建設為核心，以鍛造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的司法行政隊伍為目標，以抓好“學、思、議、評、獎、促”六個重點環(huán)節(jié)為主線，以落實“八個一”主題教育為載體，重實效，講實際，出實招，扎實開展作風建設年活動，開創(chuàng)了良好的活動開局，并取得了初步的成效，作風建設年工作總結(jié)。按照《作風建設年活動方案》的要求，堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，理論學習與警示教育相結(jié)合，學習和實踐相結(jié)合，確?！皡W對象全部覆蓋，學習任務全部完成，學習標準全部達到，學習目標真正實現(xiàn)”。在學習教育環(huán)節(jié)中，我們注重立足實際，統(tǒng)籌安排工學，切實解決好工學矛盾，促進學習實效。聯(lián)系工作實際與自身，更加深刻認識到開展作風建設年活動的重要性和緊迫性，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到這一重要決策上來。三是深入開展“八個一”主題教育，具體內(nèi)容包括：黨組理論學習中心組開展一次作風建設專題學習討論；宣傳作風優(yōu)良的基層領(lǐng)導干部先進典型；組織觀看一組作風建設正面教育和反面案件剖析的電教片；主要領(lǐng)導干部上一堂以作風建設為主題的廉政黨課；開展一項“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試活動；每個鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導干部結(jié)合自身作風建設狀況撰寫一篇體會文章；領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部針對查找出的作風方面的突出問題，制定一套整改措施；領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部采取適當形式向社會作一次公開承諾?！皩W而不思則罔”。在抓好學習教育的基礎(chǔ)上，我們積極引導黨員干部進一步思考探索，進一步深化宗旨意識、勤政廉政意識和執(zhí)法為民意識，改進工作作風。二是正確認識勤政與廉政的辨證關(guān)系。從而滌蕩了消極思想，澄清了模糊認識，糾正了錯誤傾向。通過思考、查擺、剖析，進一步鞏固了執(zhí)法為民的思想，為今后在工作中整改、落實與提高打下了重要的思想基礎(chǔ)。召開專題交流評議會，鼓勵自查自糾，互查互糾，促進了隊伍整體作風的問題查擺。圍繞影響工作大局、基層干部群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議。要求全員參與，人人發(fā)言交流，人人打分評比?！皼]有考評的管理等于沒有管理”，工作總結(jié)《作風建設年工作總結(jié)》。五、以獎勵為導向，切實兌現(xiàn)，樹先勵志，大力倡導爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。局領(lǐng)導集體研究確定獎勵名額，全體干部民主測評確定人選，切實按照《市司法局機關(guān)工作人員考核辦法》兌現(xiàn)獎勵。例如，我局在全省司法行政系統(tǒng)獲得信息化建設一等獎，在市直單位年度績效考評中獲得第四名。xx年，新一屆領(lǐng)導班子組成以來，按照“一年打基礎(chǔ)，兩年謀發(fā)展，三年求跨越”的思路，以加強作風建設和機關(guān)效能建設為重點，強力推進隊伍建設，努