【正文】 用，鼓勵先進激勵后進。四加大科技投入力度，保證糧食豐產豐收。2012年我區(qū)新建百棟大棚基地兩處，超級大棚一處。在農機工作方面將繼續(xù)完善農具場的建設，加大水稻割曬拾禾機械的推廣，并堅持農機作業(yè)“十不準”制度，確保農機安全生產無事故。（二）倡導科技興農，打造現(xiàn)代農業(yè)管理區(qū)一是繼續(xù)調整種植結構。以嶄新的精神面貌和優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的十八大獻禮。在此，我代表第十六管理區(qū)，向全區(qū)廣大黨員、干部、職工、群眾，向長期關心支持我區(qū)發(fā)展的各級領導和社會各界人士，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!實踐告訴我們，要確保十六管理區(qū)的事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利，必須堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局；必須堅持以建設現(xiàn)代化大農業(yè)為中心，必須依靠廣大人民群眾的共同努力。2011年我區(qū)沒有發(fā)生一例重大安全生產事故。2011年總局創(chuàng)新社會管理現(xiàn) 場會在我區(qū)勝利召開，我區(qū)社會管理方面的經驗和成果成為墾區(qū)典范。通過大戶瘦身等方式我單位協(xié)調了1037畝土地資源建立“扶低田”為貧困戶解決耕地問題。經過全區(qū)黨員干部職工群眾的共同努力，我區(qū)在2011年又喜添9張靚麗名片即前進農場十佳優(yōu)秀基層黨組織，管理局先進基層團組織、北大荒先鋒工程先進集體、無邪教管理區(qū)、“五五”普法依法治理先進集體，總局級安全管理區(qū)標兵單位、五四紅旗團支部，黑龍江省委省政府授予的“省級文明村”正式掛牌，“全國文明村”喜獲批復。全年共承辦管局以上現(xiàn)場會11次，共接待各級考察參觀領導300余人，游客600余人。完善我區(qū)軟硬件建設，打造前進農場窗口管理區(qū)。二是衛(wèi)生工作長足進步，基層甲級衛(wèi)生室發(fā)揮了應有作用，做到小病不出管理區(qū)。通過評選活動，弘揚了正氣，調理了民風，鼓舞了士氣，振奮了精神，激勵廣大群眾在服務主戰(zhàn)略中建功立業(yè)，在兩個領跑進程中彰顯主人翁意識。今年我管理區(qū)利用節(jié)假日和農閑時節(jié)，組織職工群眾開展迎金秋杯籃球比賽、拔河比賽、棋牌比賽、扭秧歌、歌詠比賽等活動，極大地豐富了群眾業(yè)余生活，同時也在互動中密切了干群關系，拉近了鄰里距離，為管理區(qū)增加了和諧因素。管理區(qū)深入貫徹落實黨中央十七屆六次全會精神，加快文化大繁榮建設，在營區(qū)設置圖版、標語、長廊等形式開展文明素質宣傳和北大荒精神教育，充分利用好信息共享工程和職工書屋等有利條件，讓群眾在生活中接受文化熏陶，潛移默化地提升文明素質。全年深入開展惠民安居工程，大力推進硬化、綠化等基礎設施建設。全年我單位成員無違紀違法行為。我單位以“清風凈土”工程為平臺，努力營造良好的廉政文化氛圍，建起了形式生動活潑，寓意深刻，具有前進特色的“廉政文化長廊”，使廉政文化“六 進”活動，搭上“文化快車”，并賦予新的元素。通過黨建帶動，工會、共青團、關工委等群團工作穩(wěn)步前進。黨支部以“一崗兩員三星聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，健全黨組織的建設。放大農業(yè)生產激勵效應。通過與龍江銀行等金融機構的協(xié)調為職工群眾解決生產資金530萬元。2011年我區(qū)積極爭取農場投 2 資，修建涵閘6座，水泥管橋28座，清理溝渠2000延長米，修田間路20000延長米。本糧豆總產47,152噸，其中水稻總產47,114噸，大豆總產量38噸。勝利完成了農場十四屆三次職工代表大會制定的各項工作任務，在十六管理區(qū)發(fā)展的歷史上，書寫了嶄新的篇章。第四篇：職工民主管理大會工作報告搶抓機遇謀發(fā)展 創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧 不斷開創(chuàng)十六管理區(qū)科學發(fā)展新局面——在職工民主大會上的工作報告（2012年3月26日）劉慶國各位職工、同志們：現(xiàn)在，我代表前進農場第十六管理區(qū)向大會作報告，請予以審議，并請列席會議的各位同志提出意見。大會由工會委員會主持召開，在召開換屆改選的大會時應選舉主席團主持會議。提交工會職工大會審議的主要內容是：（一）、工會的工作報告和工作計劃；（二）、工會經費的收支情況和經費審查的工作報告；（三）、工會的重大活動和職工群眾關心的重大文體；（四）、選舉基層工會委員會和經費審查委員會。加強內網建設，鞏固企業(yè)文化陣地。加強公司領導班子考核，積極組織部分班子成員參加省組織的業(yè)務培訓，提高班子的責任感和綜合素質。認真貫徹落實各級監(jiān)管部門和公司依法合規(guī)工作要求，始終堅守依法合規(guī)經營底線。公司始終堅持發(fā)展是第一要務，圍繞全年任務目標，通過活動策劃、考核激勵、分類指導、強化培訓等方式，大力推進業(yè)務能力建設。二、今年以來的主要工作一是始終堅持效益優(yōu)先經營理念。17月份,公司實現(xiàn)收入500萬元，同比增加100萬元，增幅20%，%.同比增長了11%。（五）繼續(xù)深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。以勞動鍛煉人才、發(fā)現(xiàn)人才，以活動樹立模范，建立典型，在全院上下形成一股學先進、比奉獻的高尚氛圍。（一）、進一步加強工會自身建設，進一步提高工會干部的工作能力，進一步提升工會組織的服務能力和服務水平；通過加強自身建設，提高工作能力和水平，更好地為廣大職工服務，正確履行工會職責，不斷提高工會組織的感召和凝聚力。為維護職工隊伍的穩(wěn)定，我院建立了糾紛與矛盾化解機制，工會干部主動介入矛盾糾紛當中，盡力幫助化解矛盾和認識誤區(qū)，對出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時向黨政和上級工會反映，努力將矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。做到民主管理制度化、民主監(jiān)督常態(tài)化、職工維權程序化。（三）堅持民主管理與民主監(jiān)督，切實維護職工合法權益一是建立健全職工大會制度。勝利實現(xiàn)了我院各項工作“十二五”良好開局。一、2011年工會工作回顧2011年我院工會在市局黨委和市局工會的正確領導下，認真學習貫徹落實市局第二屆五次職工代表會議精神，緊緊圍繞市局2011年工會工作的總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，按照市局黨委和上級工會的工作部署，緊緊圍繞 “三個公路”建設，以工會自身建設為關鍵，以維護職工合法權益、促進九江公路健康發(fā)展為目標，全面提高職工素質，增強工會組織的服務能力、創(chuàng)新能力，進一步提振信心，鼓舞干勁，全力推進“強院興業(yè)”戰(zhàn)略。在各種勞動競賽的帶動下，全院職工信心進一步提振，工作熱情和工作干勁進一步高漲，我院“強院興業(yè)”戰(zhàn)略得到強力推進。通過進一步健全完善各種民主管理制度，有效促進了我院的民主化管理進程。三是建立了糾紛與矛盾化解機制。在發(fā)展和諧勞動關系、服務職工群眾、提高職工素質、促進“三個公路”建設中發(fā)揮院工會組織應有作用，為我院實現(xiàn)“科學發(fā)展、奮力趕超”做出應有貢獻。（三）找準切入點，認真開展形式多樣的勞動競賽活動。以工會扎實有效的工作換取一片愛心，以工會的百倍努力實現(xiàn)千家的幸福。以“三八”、“五一”“七一”及“十一”等節(jié)假日為契機，開展豐第二篇：職工大會工作報告工作報告 各位代表：今天我們召開XXXXXXX工程有限公司第一屆二次職工代表大會，按照大會議程安排，我代表今圖公司領導班子向大會作工作報告，請各位代表審議，、2010年17月份經營情況入保持快速增長。截至7月底，公司業(yè)務已經按年初計劃完成了開發(fā)平泉圍場兩縣市場的任務。二是推進了業(yè)務能力建設。四是堅持依法合規(guī)經營。五是加強了公司內部建