【正文】 ，做出更大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信這所有的努力，我自我將是最大的受益者。薪酬等級(jí)由“x一級(jí)”(x基薪)調(diào)整為”x一級(jí)”(x基薪)。我相信x真是我的“福地”。溝通交流方面，開(kāi)展了超多工作，及時(shí)了解員工信息，有效溝通，并及時(shí)匯報(bào)，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力越來(lái)越強(qiáng)……。薪酬福利上，是公司核心機(jī)密部分，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員狀況，調(diào)崗調(diào)薪的推薦以及輔助性福利的完善。我很榮幸能夠加入x這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的群眾，也一向很感謝您當(dāng)初帶給給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。此致敬禮！申請(qǐng)人：XXX日期：20xx年XX月XX日第五篇：個(gè)人升職申請(qǐng)書(shū)個(gè)人升職申請(qǐng)書(shū)個(gè)人升職申請(qǐng)書(shū)1x經(jīng)理您好：時(shí)光飛快，從xx年x月x日進(jìn)入x公司，到此刻已經(jīng)快一年的時(shí)光，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙、支持，我十分感謝。妥善安排接待所需的道具，提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。制訂集團(tuán)公司各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門(mén)在使用辦公用品時(shí)有計(jì)劃性。在XX集團(tuán)工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。大不了就是被拒絕。也許有的表現(xiàn)出來(lái)了，有的還需要在時(shí)間和工作中體現(xiàn)。心有多大，舞臺(tái)就有多大！我就是這樣的。第五，野心。我認(rèn)為工作不只是去做好它，還有表達(dá)出自己的想法?！钡谌?，拼搏。塞利格曼指出，工作快樂(lè)的關(guān)鍵不在于找到對(duì)的工作，而是如何發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，把任何一份工作轉(zhuǎn)化成對(duì)的工作。而自信，是人本身素質(zhì)修養(yǎng)和知識(shí)修養(yǎng)的體現(xiàn)。今天我正式向公司提出升職申請(qǐng)。如果申請(qǐng)不予通過(guò)，請(qǐng)您不用擔(dān)心，我不會(huì)因此怠慢工作，因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高。俗話說(shuō)：良禽擇木而棲！不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在XX公司工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。我是20xx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。今天，我鄭重的向公司提出升職申請(qǐng)?，F(xiàn)提出升職申請(qǐng)主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來(lái)越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。在這四年里我經(jīng)過(guò)了銷(xiāo)售部、倉(cāng)庫(kù)、保障部、生產(chǎn)部，不同的部門(mén)、不同的工作環(huán)境、不同的工作內(nèi)容、不同的工作方式。不要以為這會(huì)增加你的工作負(fù)擔(dān)，其實(shí)未必，這將幫助你更好地了解 和熟悉其他同事的工作內(nèi)容。請(qǐng)記?。荷纤沮A，你才能贏；千萬(wàn)不要在同事面前抱怨你的上司?！翱战?后的新上司既想盡快做出些成績(jī)來(lái)，又想多了解些 情況，因此，你要樂(lè)意成為新上司的那把“拐杖 心理學(xué)有條定律： 拐杖”。請(qǐng)記?。狠啀?、駐外工作是升職的前奏曲。請(qǐng)記住：不時(shí)地盤(pán)點(diǎn) 假如自己的事業(yè)陷入危機(jī)中，請(qǐng)記住：不不時(shí)地盤(pán)點(diǎn)——假如自己的事業(yè)陷入危機(jī)中，誰(shuí)能為你提供支持？ 假如自己的事業(yè)陷入危機(jī)中 誰(shuí)能為你提供支持？樂(lè)意成為那個(gè)“國(guó)際章” 職場(chǎng)升職錦囊 5：樂(lè)意成為那個(gè)“國(guó)際章”年的駐外工作，大多數(shù) ol 不愿意接受期限為 13 年的駐外工作，諸不知這恰是你拓展在集團(tuán)或公 司內(nèi)人脈資源和曝光度的機(jī)會(huì)。在企業(yè)管理中，不同層級(jí)的管理者必須具備的技能組合是不盡相同的，我這樣勸導(dǎo)學(xué)員。難，何況要她們激發(fā)周?chē)说墓ぷ鳠崆楹湍芰?。還是讓職場(chǎng)專(zhuān)家教你如何破譯職場(chǎng)升職密碼吧！還是讓職場(chǎng)專(zhuān)家教你如何破譯職場(chǎng)升職密碼吧！職場(chǎng)升職錦囊 1：清楚描述公司的前景 杰克歡 喜的人，自然是慶賀如愿以償?shù)孬@得了升職加薪機(jī)會(huì)；犯愁的人，喜的人，自然是慶賀如愿以償?shù)孬@得了升職加薪機(jī)會(huì)；犯愁的人，則是沉浸在懷才不遇 的沮喪中，感嘆道：千里馬常有，伯樂(lè)不常有！的沮喪中，感嘆道：千里馬常有，伯樂(lè)不常有！有句諺語(yǔ)說(shuō)得好： 臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正。于是舍你而選他，你便自飲苦酒，敗在自己的陰謀下。一定要誠(chéng)懇，要真摯，推心置腹般的。你自然沒(méi)有二心，只不過(guò)獵頭的電話會(huì)在剎那間提升你在老板心目中的地位，他會(huì)因此重新審視你的重要性。反客為主：從公司全局的角度制訂一些切實(shí)可行的計(jì)劃，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)呈給老板，讓他知道你心懷天下。萬(wàn)不要一時(shí)忘形，喋喋不休，不管你說(shuō)的是什么，都有喧賓奪主之嫌。如果你覺(jué)得形勢(shì)更加險(xiǎn)峻，那也得忍，同時(shí)準(zhǔn)備個(gè)救生筏以備逃命吧。即便你內(nèi)心覺(jué)得你真的應(yīng)該升職了，也別主動(dòng)要求說(shuō)說(shuō)你的工作，因?yàn)槔习逡欢ㄖ滥愕挠靡狻憧隙ㄊ菐е撤N要求來(lái)的，而這種要求他不是沒(méi)有準(zhǔn)備好，就是他還沒(méi)想好是否要滿足你。你應(yīng)該事先推測(cè)出他可能會(huì)說(shuō)到的事情。述職潛規(guī)則當(dāng)你準(zhǔn)備充分之后，就要等待一個(gè)適合的“述職”時(shí)機(jī)了，并且，要抓住時(shí)機(jī)盡可能地表現(xiàn)自己。抱最大的希望，做最壞的打算，不如意也是常理。機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人。情商足夠才抓得住機(jī)會(huì)。會(huì)做一些獎(jiǎng)罰制度，來(lái)帶動(dòng)每個(gè)人的積極性。逐步的形成良好的企業(yè)文化。，一個(gè)公司的企業(yè)文化是非常重要的，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神力量就是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，我會(huì)通過(guò)自己的努力讓同事之間能夠有更多的心靈上的溝通，遇事要講出來(lái)，無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是對(duì)公司的，不講出來(lái)對(duì)人與人之間的溝通很不利同樣影響到工作態(tài)度，心里有對(duì)公司的不滿應(yīng)該及時(shí)的提出來(lái)，以免對(duì)公司對(duì)個(gè)人造成不必要的損失。一味的靠降低產(chǎn)品的價(jià)格來(lái)和同行競(jìng)爭(zhēng)不好的策略，后面的工作我會(huì)通過(guò)做一些活動(dòng)，用一些好的營(yíng)銷(xiāo)策略，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的一些分析，統(tǒng)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)來(lái)做出相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。在公司工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。特別是在盛世名苑e5地塊交房接近尾聲時(shí)，作為銷(xiāo)售中心客服的我學(xué)到了更多的東西，學(xué)會(huì)了交房一系列的流程及操作，如收費(fèi)開(kāi)票，業(yè)主簽約，驗(yàn)房，辦理裝修手續(xù)等一個(gè)工作，一件事情，甚至更小的東西，只要認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)去做，相信每件事情都能做好，在某某物業(yè)工作中，我應(yīng)該以這樣的心態(tài)去對(duì)待上級(jí)交給我的每一樣工作，積極認(rèn)真，真誠(chéng)對(duì)待，對(duì)任何細(xì)節(jié)疏忽不得，馬虎不得，只有深入細(xì)節(jié)，才能從中獲得回報(bào)。其實(shí)不然，要做一名合格、稱(chēng)職的客服人員，需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺(jué)性和工作責(zé)任心，否則工作上就會(huì)出現(xiàn)失誤、失職狀況。首先作為物業(yè)客服，必須對(duì)物業(yè)這個(gè)概念有所了解，至于什么是物業(yè)？物業(yè)是指已經(jīng)建成并投入使用的各類(lèi)房屋及其與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地。在對(duì)外交往事務(wù)方面，無(wú)論與上級(jí)單位和主管部，還是對(duì)外有業(yè)務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，王某某都能正確協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。王某某始終重視提高項(xiàng)目組全體成員學(xué)習(xí)狀況，她經(jīng)常會(huì)向團(tuán)隊(duì)成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)書(shū)籍，要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)大家既要努力做事又要抬頭看路，使團(tuán)隊(duì)成員在工作過(guò)程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。并得到公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)同事的普遍認(rèn)可。她經(jīng)常跟大家說(shuō)：個(gè)人的優(yōu)勢(shì)需要化為團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)才能達(dá)到目的。經(jīng)常帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員在市場(chǎng)進(jìn)行大量的走訪和調(diào)研。在這種情況下，王某某欣然接受了新的任務(wù)，多次組織項(xiàng)目組全體成員學(xué)習(xí)各方面新的知識(shí)、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，使項(xiàng)目組在較短時(shí)間就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。其工作是帶領(lǐng)信息組對(duì)XXX公司網(wǎng)站的全面升級(jí)建設(shè)工作。根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。面對(duì)新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因?yàn)槲沂冀K相信沒(méi)有越不過(guò)的高山，只有不愿爬山的人。當(dāng)然在工作中我也有過(guò)一些小的過(guò)失和錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指正幫助我做到了防微杜漸。特別是在審計(jì)高峰期這段時(shí)間，我通過(guò)與客戶的電話和當(dāng)面溝通，學(xué)習(xí)到了許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)場(chǎng)談判技巧，同時(shí)也增強(qiáng)了我對(duì)工作的熱情和自信。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問(wèn)題是考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤發(fā)生。作為李某某同志的領(lǐng)導(dǎo)、永遠(yuǎn)共勉的朋友，我期望李某某同志在將來(lái)通過(guò)全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來(lái)攀登其職業(yè)生涯的新高峰！綜合李某某同志個(gè)人能力，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮研究，我正式推薦李某某同志擔(dān)任試車(chē)維修車(chē)間主任一職。個(gè)人升職推薦信1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！車(chē)間員工李某某同志，自20xx年進(jìn)入我公司擔(dān)任試車(chē)員一職，至今已為公司服務(wù)近十年。你所見(jiàn)過(guò)的推薦信是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人升職推薦信，希望能夠幫助到大家。工作中無(wú)任何差錯(cuò)和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。這一年以來(lái)，我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。但是在部門(mén)經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。在開(kāi)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場(chǎng)工作的方法，如：對(duì)新客戶做跟蹤計(jì)劃、對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪、對(duì)暫時(shí)沒(méi)有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公司理念等等。接下來(lái)金融街市場(chǎng)部的市場(chǎng)的細(xì)化是針對(duì)房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。工作中我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)取更快的成長(zhǎng)起來(lái)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。20xx年XXX同被任命為信息組組長(zhǎng)。這些對(duì)項(xiàng)目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。她首先能夠身先士卒。她善于團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮每一個(gè)小組成員的特長(zhǎng)，充分的展現(xiàn)了一名主管應(yīng)該具備的溝通和協(xié)調(diào)能力。擬定了第一階段具體可行的網(wǎng)站優(yōu)化改進(jìn)措施。小組成員在XXX部門(mén)今年開(kāi)始制定并實(shí)施的《部門(mén)員工考核管理辦法》幾個(gè)月中，全部獲得優(yōu)秀。在她辛勤管理下XXX部門(mén)日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個(gè)項(xiàng)目組的研發(fā)工作，得到了各個(gè)項(xiàng)目組成員的一致好評(píng)。推薦人：xxx20xx年xx月xx日第二篇：升職個(gè)人工作總結(jié)升職個(gè)人工作總結(jié)(精選多篇)工作小結(jié)不知不覺(jué)中來(lái)某某物業(yè)銷(xiāo)售中心工作已有半年了，如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的某某員工，對(duì)客服工作也由陌生變成了熟悉。很多人不了解客服工作，認(rèn)為它很簡(jiǎn)單、單調(diào)、甚至無(wú)聊，不過(guò)是接下電話、做下記錄、沒(méi)事時(shí)上上網(wǎng)罷了。其次就是對(duì)待工作的態(tài)度，不管我面對(duì)的是什么樣的客戶，我都應(yīng)耐心對(duì)待，特別是我在經(jīng)歷了盛世名苑二期e5地塊交房，我特別有感觸，在交房過(guò)程中我們會(huì)碰到很多形形色色的業(yè)主，不管業(yè)主提出什么樣的問(wèn)題，有些業(yè)主甚至揪著一個(gè)問(wèn)題不放，但是我們還是必須耐心解釋?zhuān)Ｍ芙o業(yè)主最滿意 的答復(fù)，業(yè)主滿意了，我們也無(wú)比欣慰，作為我們員工，甚至是公司都應(yīng)該是成功的。剛從學(xué)校畢業(yè)就很幸運(yùn)的加入某某物業(yè)這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，某某的文化理念，客服部的工作氛圍已不自覺(jué)地感染著我、推動(dòng)著我。工作中認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。通過(guò)自己照顧的產(chǎn)品，做到一定的銷(xiāo)量來(lái)帶動(dòng)其他產(chǎn)品主要是滯銷(xiāo)的產(chǎn)品。畢竟，公司的成敗 命脈都是在于營(yíng)銷(xiāo)。通過(guò)這些了解自己了解外面的世界，同時(shí)也希望通過(guò)這些能樹(shù)立好自己的 人生觀 價(jià)值觀。下半年我會(huì)盡快的做事人事的相關(guān)規(guī)章制度，來(lái)完善公司的管理體系?！?小半年過(guò)去了，你是否迫切期待老板最近有天能說(shuō)這樣的話?不過(guò)，千萬(wàn)不要認(rèn)為你的晉升會(huì)水到渠成，工作出色靠iq，順利升職靠 eq?？紤]你想要的職位，大致擬定升職后的工作計(jì)劃，談話時(shí)可以胸有成竹。態(tài)度和能力一樣重要，這樣不成功也成仁。提升老板對(duì)你 的優(yōu)質(zhì)印象，這樣他才不會(huì)在給你升職的時(shí)候覺(jué)得虧。很多管理者相信這是一個(gè)了解下屬的好途徑，他們更相信“傾聽(tīng)”的力量，因?yàn)楹芏嘞聦俚恼鎸?shí)想法和情緒不是平常工作中可以用肉眼觀察到的，他們也希望從談話中收集到最多的信息。規(guī)則二 利用閑談述職你可以在單位咖啡廳和老板聊聊工作，也可以在吸煙室跟他說(shuō)說(shuō)你下個(gè)月的打算、認(rèn)識(shí)了什么新客戶，或者在上交給老板的“項(xiàng)目工作匯報(bào)”中，把自己做得更漂亮，甚至在每個(gè)小細(xì)節(jié)上都讓他滿意，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，讓他看到，比你專(zhuān)門(mén)要求述職的效果要來(lái)的好得多。有些老板覺(jué)得平時(shí)給你的壓力還不夠，或者覺(jué)得你對(duì)他的價(jià)值觀認(rèn)同感還不足，他要繼續(xù)試煉你，你也只能由他去。如果必須做出回答，就試試說(shuō)“我明白您的方法”或“對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然有點(diǎn)突然，但我很感激您所說(shuō)的”千。晉升陰謀在特定情況下，為了得到應(yīng)得的認(rèn)可，你也可以嘗試用一點(diǎn)小謀略，以期不戰(zhàn)而勝。當(dāng)著大家的面，你鎮(zhèn)定自若：“您是哪里?獵頭公司?”然后以開(kāi)會(huì)為由掛掉電話，繼續(xù)努力工作以證明自己的忠心。找老板談話，不要抱怨，不要索取，只要恰到好處地表現(xiàn)出你對(duì)工作現(xiàn)狀的不滿，表現(xiàn)出你可能會(huì)另謀高就的傾向。也有可能你埋伏的獵頭提醒了老板你的對(duì)手 的重要性。責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和