【正文】 西勇智律師事務(wù)所利用律師擔(dān)任公司、企業(yè)法律顧問(wèn)的便利，積極推薦見(jiàn)習(xí)學(xué)生到律師法律顧問(wèn)單位就業(yè)，拓展就業(yè)渠道。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，應(yīng)對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)生遵守制度、履行崗位、專(zhuān)業(yè)技能、見(jiàn)習(xí)成績(jī)等情況進(jìn)行考核，努力做到高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作有章可循，進(jìn)一步促進(jìn)律師行業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)運(yùn)行規(guī)范化、管理制度化。陜西法智律師事務(wù)所依托西北政法大學(xué)豐富的教育資源，組織律師和見(jiàn)習(xí)學(xué)生聽(tīng)講座，學(xué)新法，不斷鞏固提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬業(yè)務(wù)視野。陜西康銘律師事務(wù)所選派辦事公道、經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)較高的律師作為見(jiàn)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師進(jìn)行傳幫帶，培養(yǎng)見(jiàn)習(xí)學(xué)生健康的人生觀，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，任勞任怨的工作態(tài)度，誠(chéng)心誠(chéng)意為民辦事的工作精神，并在資深老師的帶領(lǐng)下，到蓮湖法院進(jìn)行“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”值班，參與人民調(diào)解，直接接觸實(shí)踐工作。三、注重實(shí)效、提高能力省律師協(xié)會(huì)并不滿(mǎn)足于見(jiàn)習(xí)任務(wù)的完成，更重要的是為全省律師行業(yè)吸納優(yōu)秀法律人才，為律師事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展積蓄力量，要求各見(jiàn)習(xí)單位切切實(shí)實(shí)的保證畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間學(xué)到東西，有所收獲。陜西克利律師事務(wù)所還派人專(zhuān)程到西南政法大學(xué)進(jìn)行了招聘。二、廣泛宣傳、形式多樣省律師協(xié)會(huì)要求各見(jiàn)習(xí)單位廣泛宣傳，積極挖掘就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，發(fā)動(dòng)、組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生到律師事務(wù)所就業(yè)見(jiàn)習(xí)，不斷擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)覆蓋面，同時(shí)，省律師協(xié)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)便捷的優(yōu)勢(shì)，在陜西律師網(wǎng)、西安人才網(wǎng)發(fā)布見(jiàn)習(xí)招聘信息，收到了良好的效果。今年7月16日，省司法廳召開(kāi)全省司法行政系統(tǒng)半年工作會(huì)議，在今年下半年要重點(diǎn)抓好的工作中，明確要求確保今年安排的1000名大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)任務(wù)的完成。篇二：市2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作總結(jié) 市2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作總結(jié) 2010年，根據(jù)陜西省就業(yè)社會(huì)保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室《關(guān)于下達(dá)2010年陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)任務(wù)的通知》（陜就辦發(fā)〔2010〕3號(hào)）文件及路志強(qiáng)廳長(zhǎng)的批示精神，全省律師行業(yè)計(jì)劃安排1000名高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)。（二）缺少較高層次的見(jiàn)習(xí)人員（三）縣人才交流中心就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃與我院培訓(xùn)計(jì)劃有差異，由于醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，部分見(jiàn)習(xí)人員與我院的見(jiàn)習(xí)崗位不符，見(jiàn)習(xí)效果不明顯。（五）成果豐碩，教以致用自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地以來(lái)，我院先后接收培訓(xùn)了19名優(yōu)秀的就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，通過(guò)我院各位負(fù)責(zé)人的精心培養(yǎng)，使每名見(jiàn)習(xí)人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗(yàn)，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會(huì)起到積極地作用。這樣，不僅使見(jiàn)習(xí)生的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。同時(shí)各科室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)各見(jiàn)習(xí)人員的人文關(guān)懷，及時(shí)為其解決生活工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題?，F(xiàn)將我院見(jiàn)習(xí)工作總結(jié)如下：一、見(jiàn)習(xí)工作開(kāi)展整體情況（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立完善各項(xiàng)配套管理制度從實(shí)施見(jiàn)習(xí)工作以來(lái)，院領(lǐng)導(dǎo)在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取寶貴時(shí)間召開(kāi)見(jiàn)習(xí)生工作會(huì)議，加強(qiáng)其思想工作教育、職業(yè)道德教育。本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)各執(zhí)一份，省人才交流服務(wù)中心留存?zhèn)浒敢环?。第九條 特別約定乙方須是列入我省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生才能享受政府給予的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：（1）乙方已落實(shí)工作單位或被見(jiàn)習(xí)單位正式招用的；（2）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的；（3）乙方不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且經(jīng)教育無(wú)效的；（4）乙方主觀過(guò)失給見(jiàn)習(xí)單位造成一定損失的。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。甲方不得安排女見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。甲方保證乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假的權(quán)利。本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止?！瓣兾魃础敝溉雽W(xué)前戶(hù)籍在陜西省內(nèi)的畢業(yè)生；“應(yīng)屆”指當(dāng)年畢業(yè)的在校學(xué)生（在校最后一學(xué)期）；“畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生”指離校后在各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理了未就業(yè)登記手續(xù)的畢業(yè)生；“普通高校畢業(yè)生”指參加國(guó)家統(tǒng)一高考后被錄取，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上注冊(cè)的學(xué)生，包括大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)生。甲方未能按時(shí)足額向乙方支付見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，乙方有權(quán)追償。本協(xié)議到期即終止。乙方不符合本協(xié)議第九條特別約定條款，甲方支付乙方見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼人民幣 元／月。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。甲方不得安排18周歲以下的畢業(yè)生從事礦山井下、有毒、有害和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。第二條 見(jiàn)習(xí)與休息時(shí)間乙方在甲方見(jiàn)習(xí)期間每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方（簽章）： 乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日所在縣市區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（簽章）年 月 日第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方（見(jiàn)習(xí)單位）名稱(chēng)：延安大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心地址： 陜西省延安市楊家?guī)X 聯(lián)系電話：0911—2332278 乙方（見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生）姓名：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》及陜西省有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的文件規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。二、甲方的權(quán)利、義務(wù)（一）按照《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案》的要求，制定見(jiàn)習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)切實(shí)提高乙方的職業(yè)技能；（二）加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀；（三）負(fù)責(zé)對(duì)乙方見(jiàn)習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見(jiàn)習(xí)考核表，協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證書(shū)》；（四）見(jiàn)習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見(jiàn)習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定；（五）乙方見(jiàn)習(xí)合格后，甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè)，見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方在招錄工作人員時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮；（六）見(jiàn)習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，甲方可與乙方終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議：1．無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的；2．嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的； 3．有主觀重大過(guò)失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生自見(jiàn)習(xí)到崗日開(kāi)始至見(jiàn)習(xí)結(jié)束為考核周期，具體到崗日以人力資源科登記為依據(jù)，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)結(jié)束后，由帶教老師填寫(xiě)《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)考核鑒定考評(píng)表》，結(jié)合見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間工作表現(xiàn)情況分為四個(gè)等次，優(yōu)秀、稱(chēng)職、一般、較差?？陀^性原則：考核要做到以事實(shí)為依據(jù)，對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的任何評(píng)價(jià)都應(yīng)有事實(shí)依據(jù)，避免主觀臆斷和個(gè)人感情色彩。二、原則公開(kāi)性原則：帶教老師要向見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生明確說(shuō)明考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、時(shí)間等事宜、使考核有透明度。三、適用范圍和對(duì)象全院參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生四、考核方式及流程本制度采用帶教老師進(jìn)行考核，人力資源科參與相結(jié)合的考核方式。見(jiàn)習(xí)期間，甲方為乙方提供基本生活補(bǔ)貼，月補(bǔ)貼人民幣 元（大寫(xiě)：）。五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)留存一份。見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)與任務(wù)為。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，不得讓見(jiàn)