【正文】 西勇智律師事務所利用律師擔任公司、企業(yè)法律顧問的便利，積極推薦見習學生到律師法律顧問單位就業(yè)，拓展就業(yè)渠道。見習期滿，應對見習學生遵守制度、履行崗位、專業(yè)技能、見習成績等情況進行考核，努力做到高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作有章可循，進一步促進律師行業(yè)就業(yè)見習運行規(guī)范化、管理制度化。陜西法智律師事務所依托西北政法大學豐富的教育資源，組織律師和見習學生聽講座，學新法，不斷鞏固提高自己的業(yè)務知識，拓寬業(yè)務視野。陜西康銘律師事務所選派辦事公道、經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)較高的律師作為見習學生的指導老師進行傳幫帶，培養(yǎng)見習學生健康的人生觀，腳踏實地的工作作風，任勞任怨的工作態(tài)度，誠心誠意為民辦事的工作精神，并在資深老師的帶領下，到蓮湖法院進行“三調(diào)聯(lián)動”值班，參與人民調(diào)解，直接接觸實踐工作。三、注重實效、提高能力省律師協(xié)會并不滿足于見習任務的完成，更重要的是為全省律師行業(yè)吸納優(yōu)秀法律人才，為律師事業(yè)的長足發(fā)展積蓄力量，要求各見習單位切切實實的保證畢業(yè)生在見習期間學到東西，有所收獲。陜西克利律師事務所還派人專程到西南政法大學進行了招聘。二、廣泛宣傳、形式多樣省律師協(xié)會要求各見習單位廣泛宣傳，積極挖掘就業(yè)見習崗位，發(fā)動、組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生到律師事務所就業(yè)見習，不斷擴大就業(yè)見習覆蓋面，同時，省律師協(xié)會利用網(wǎng)絡便捷的優(yōu)勢，在陜西律師網(wǎng)、西安人才網(wǎng)發(fā)布見習招聘信息，收到了良好的效果。今年7月16日，省司法廳召開全省司法行政系統(tǒng)半年工作會議，在今年下半年要重點抓好的工作中，明確要求確保今年安排的1000名大學生就業(yè)見習任務的完成。篇二：市2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 市2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 2010年，根據(jù)陜西省就業(yè)社會保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關于下達2010年陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務的通知》（陜就辦發(fā)〔2010〕3號）文件及路志強廳長的批示精神，全省律師行業(yè)計劃安排1000名高校畢業(yè)生就業(yè)見習。（二）缺少較高層次的見習人員（三）縣人才交流中心就業(yè)見習計劃與我院培訓計劃有差異，由于醫(yī)院的專業(yè)性較強，部分見習人員與我院的見習崗位不符，見習效果不明顯。（五）成果豐碩，教以致用自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地以來，我院先后接收培訓了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習人員，通過我院各位負責人的精心培養(yǎng)，使每名見習人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會起到積極地作用。這樣，不僅使見習生的個人素質(zhì)得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習慣。同時各科室負責人加強對各見習人員的人文關懷，及時為其解決生活工作中遇到的各類問題。現(xiàn)將我院見習工作總結(jié)如下：一、見習工作開展整體情況（一）領導重視，建立完善各項配套管理制度從實施見習工作以來，院領導在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取寶貴時間召開見習生工作會議，加強其思想工作教育、職業(yè)道德教育。本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，省人才交流服務中心留存?zhèn)浒敢环荨５诰艞l 特別約定乙方須是列入我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的見習畢業(yè)生才能享受政府給予的見習補貼。甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：（1）乙方已落實工作單位或被見習單位正式招用的；（2）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習的；（3）乙方不遵守見習紀律且經(jīng)教育無效的；（4）乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。甲方不得安排女見習畢業(yè)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。甲方保證乙方按國家有關規(guī)定享受各種休息、休假的權(quán)利。本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止?！瓣兾魃础敝溉雽W前戶籍在陜西省內(nèi)的畢業(yè)生；“應屆”指當年畢業(yè)的在校學生（在校最后一學期）；“畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生”指離校后在各級人力資源和社會保障部門辦理了未就業(yè)登記手續(xù)的畢業(yè)生；“普通高校畢業(yè)生”指參加國家統(tǒng)一高考后被錄取，在中國高等教育學生信息網(wǎng)上注冊的學生，包括大專及大專以上學歷學生。甲方未能按時足額向乙方支付見習生活補貼，乙方有權(quán)追償。本協(xié)議到期即終止。乙方不符合本協(xié)議第九條特別約定條款，甲方支付乙方見習生活補貼人民幣 元／月。第四條 勞動紀律甲方有權(quán)按照國家有關規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對乙方實行管理。甲方不得安排18周歲以下的畢業(yè)生從事礦山井下、有毒、有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作。第二條 見習與休息時間乙方在甲方見習期間每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方（簽章）： 乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日所在縣市區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（簽章）年 月 日第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書甲方（見習單位）名稱：延安大學就業(yè)指導中心地址： 陜西省延安市楊家?guī)X 聯(lián)系電話：0911—2332278 乙方（見習畢業(yè)生）姓名：身份證號碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》及陜西省有關高校畢業(yè)生就業(yè)見習的文件規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。二、甲方的權(quán)利、義務（一）按照《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案》的要求，制定見習方案，確定指導老師，在就業(yè)見習期間為乙方提供良好的學習、工作、生活條件，通過就業(yè)見習培訓切實提高乙方的職業(yè)技能；（二）加強對乙方的思想政治教育，引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；（三）負責對乙方見習期間的考勤管理和考核工作，出具見習考核表，協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》；（四）見習期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習崗位，如因特殊情況需變更的，應由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定；（五）乙方見習合格后，甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè)，見習表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方在招錄工作人員時應優(yōu)先考慮；（六）見習期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并報省人力資源和社會保障廳備案后，甲方可與乙方終止見習協(xié)議：1．無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；2．嚴重違反甲方有關規(guī)章制度，不遵守見習紀律且教育無效的； 3．有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的。見習畢業(yè)生自見習到崗日開始至見習結(jié)束為考核周期，具體到崗日以人力資源科登記為依據(jù)，見習期滿結(jié)束后，由帶教老師填寫《高校畢業(yè)生就業(yè)見習考核鑒定考評表》，結(jié)合見習畢業(yè)生見習期間工作表現(xiàn)情況分為四個等次，優(yōu)秀、稱職、一般、較差?？陀^性原則：考核要做到以事實為依據(jù)，對見習畢業(yè)生的任何評價都應有事實依據(jù)，避免主觀臆斷和個人感情色彩。二、原則公開性原則：帶教老師要向見習畢業(yè)生明確說明考核的標準、程序、方法、時間等事宜、使考核有透明度。三、適用范圍和對象全院參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生四、考核方式及流程本制度采用帶教老師進行考核，人力資源科參與相結(jié)合的考核方式。見習期間，甲方為乙方提供基本生活補貼，月補貼人民幣 元（大寫：）。五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，畢業(yè)生就業(yè)主管部門留存一份。見習崗位職責與任務為。甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，不得讓見