“三自六不讓”整改糾正階段工作總結(jié)-全文預覽
【正文】 動超前少。一、存在的問題和不足（一）理論學習不主動，自覺性不高。通過認真整改在黨員領導干部和完善體制機制等方面存在的問題，深刻剖析根源，清醒認識集團在這些方面與”三自六不讓”要求存在的差距。以更加飽滿的精神和極其認真的態(tài)度對待黨委、政府交付的每一項工作，做好統(tǒng)籌和分工，積極主動、想方設法去完成，強化時間觀念和效率意識，不拖延，不推諉，提高工作業(yè)績。有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性。受到****集團集團工作特點的限制，單位黨員干部雖然能夠集中參加單位組織的學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上缺乏自律，常常工作一忙起來就疏于學習。黨員領導干部作為一把手責任心較強，但在全局性工作中，全體黨員發(fā)揮整體優(yōu)勢仍不夠深入。二是完善制度建設。xx縣xx局二O一二年七月三十一日第二篇：三自六不讓”——整改糾正階段（本站推薦）****集團“三自六不讓”活動整改糾正階段工作總結(jié)從2012年4月初開始，“三自六不讓”學習教育活動已由學習查擺剖析階段轉(zhuǎn)入整改糾正階段。四是強化紀律意識，大興廉政勤政之風。建立長效機制，完善崗位工作責任追究制，增強責任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。（三）積極上進性還有待進一步加強，安于求穩(wěn)。（二）思想解放的還不夠徹底，創(chuàng)新性不強。我局領導班子及其成員對照干部黨紀法規(guī)和機關工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進行了梳理。是否高度重視群眾訴求，認真對待群眾來信來訪，切實維護群眾合法權(quán)益。是否存在作風飄浮、紀律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標準不高、要求不嚴等問題。在查擺中堅持全面與重點相結(jié)合，個人與集體相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合的方式進行。第一篇：“三自六不讓”整改糾正階段工作總結(jié)xx縣xx局“三自六不讓”學習活動整改糾正階段的工作總結(jié)按照縣委學教活動辦公室的統(tǒng)一安排，我局已園滿完成了學習動員和查擺剖析階段的各項工作任務，從7月初開始，我局的三自六不讓學習教育活動已轉(zhuǎn)入整改糾正階段?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、整改工作情況我局三自六不讓學習教育活動整改糾正階段時間為7月—8月，整改的采取方式為召開座談會、開展談心活動、設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，重點開展“六查六看”，并進行認真總結(jié)分析，提出整改意見，改進不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風。三是整改工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象。是否真正深入一線，關心群眾疾苦，真情為群眾辦實事。召開座談會1 2 次、專題民主生活會1次、談心活動3次。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加集中組織的學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習。個別同志在堅持黨的根本宗旨方面，一直認為自己工作多年，有時產(chǎn)生松口氣，想歇歇的念頭，有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性。二是加強思想教育，不斷提高思想認識，開展各種方式的學習，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。每人一本學習記錄本，制定學習制度和學習計劃。嚴禁工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴肅政治紀律、廉政紀律，切實維護黨和政府的形象。集團“三自六不讓”學習教育活動整改糾正階段時間為7月至8月，主要針對兩方面問題進行重點整改，一是對黨員干部結(jié)合查擺出來的具體問題，制定出詳細的整改措施，細化整改目標，明確整改時限，落實整改責任?，F(xiàn)將整改糾正活動開展情況總結(jié)如下：一、****集團集團整改糾正的主要內(nèi)容（一）在全局性工作中，發(fā)揮整體優(yōu)勢方面不夠。（二）學習上缺乏自覺自律精神。但還存在思想解放不夠、工作四平八穩(wěn)、因循守
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