【正文】 民法院起訴。（二）經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。（六）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。（二）愛護(hù)輔導(dǎo)班財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。工資在合同期內(nèi)的最后一天結(jié)清。二、（工作）任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ________ ，承擔(dān) _______ __ 工作任務(wù)。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如Υ反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。發(fā)生丟失要給予賠償。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為 天)。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間由甲方每月按_____元發(fā)工傷津貼。六、福利待遇：乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用。四、勞務(wù)報(bào)酬及福利：甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的39。甲方：（簽章）地址：聯(lián)系電話：簽約日期：______年______月______日乙方：（簽字）住址：聯(lián)系電話簽約日期：______年______月______日臨時(shí)用工合同范本 6用人單位：（簡稱甲方）職工姓名：（簡稱乙方）根據(jù)《合同法》等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立合同，共同遵守。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。勞務(wù)報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為_____天。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：__________________________年_________月________日_________年_________月________日臨時(shí)用工合同范本 5甲方：（雇主）注冊號：乙方：（雇員）身份證號：甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。三、其他事項(xiàng)勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_______個(gè)月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月 日 年 月日臨時(shí)用工合同范本 4用人單位（甲方）：_________________職工（乙方）：_________________本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、雙方責(zé)任甲方責(zé)任⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。（四）有下列情形之一的.，本協(xié)議自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。因伐木所需汽油、機(jī)油費(fèi)用甲乙雙方各承擔(dān)一半（憑發(fā)票）。每1015天結(jié)算一次工資。在實(shí)施林木采伐、搬運(yùn)、上車等工作中因個(gè)人造成的一切安全事故（火災(zāi)、人員傷亡等等），均由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方的工作地點(diǎn)為下寺鎮(zhèn)山林中。十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。第五篇：臨時(shí)用工合同臨時(shí)用工合同范本 1用人單位（甲方）_____________________職工（乙方）_________________________甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方擁有此合同的最終解釋權(quán)。對于合同期滿后有意向繼續(xù)留在甲方服務(wù)的乙方人員，可在合同期滿前15日向所在部門提出申請，經(jīng)用人單位與行政部門考核評估后合格的，可以留職，并即時(shí)享受甲方正式員工一切之待遇。工作滿30天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。發(fā)生丟失要給予賠償。合同期內(nèi)發(fā)放兩次工資：第一次工資發(fā)放日期為12月30日，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為已上班天數(shù)的一半工資；第二次工資發(fā)放日期2013年2月1日，發(fā)放合同期內(nèi)所有工資，負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管）；免費(fèi)提供集體宿舍住宿，水電費(fèi)宿舍成員平攤；其它三、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；享受合同規(guī)定的工資待遇（試用期為3天）；在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。根據(jù)工作需要，甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，工作結(jié)束時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；甲方安排乙方完成相應(yīng)工作后，按實(shí)際出勤情況，按時(shí)支付乙方工資報(bào)酬。二、用工約定：甲方因在實(shí)施XXXXXXXXXX工程施工中，需聘用乙方從事地面施工工作。（三）、乙方如違反本合同且提前解除本合同的，參照相關(guān)規(guī)定處理。五、約定解除本合同的其他情況：（一）、本項(xiàng)目審計(jì)工作結(jié)束，雙方合同自動(dòng)解除。（二）、乙方必須遵守項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從分配。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事 騰龍國際酒店項(xiàng)目B意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成工作任務(wù)，遵守項(xiàng)目部的相關(guān)規(guī)定及崗位職責(zé)。一、合同期限合同自年月日起，至騰龍國際度假酒店項(xiàng)目二期工程完成預(yù)決算審計(jì)止。四、勞動(dòng)法律、工作職責(zé)（一）、甲方要求乙方須持證上崗，并遵守國家、地方政府的各項(xiàng)法律、法規(guī)等規(guī)定。（五）結(jié)算工作要跟蹤跟進(jìn)，在小高層外腳手架拆除、市政道路鋪面完成后及時(shí)編制好結(jié)算書并報(bào)送甲方，在審計(jì)過程中根據(jù)項(xiàng)目部要求配合好甲方時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排。（二）、甲方如違反本合同，則參照勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定處理。一、聘用時(shí)間：自_____年___月___日起至_____年___月___日，共____天。做到遵章守紀(jì)保證出勤；認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》杜絕各類事故發(fā)生，如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日RMB玖元。愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。五、乙方有下列情況之一，甲方可以解除并終止勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的；連續(xù)曠工時(shí)間超過2天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工3天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方管理者、嚴(yán)重影響工作秩