【正文】 任制，實(shí)施“誰(shuí)推薦、誰(shuí)考察誰(shuí)簽名誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。并有意識(shí)地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進(jìn)行個(gè)別談話，了解他們對(duì)推薦人選的意見。新提拔的局科級(jí)干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進(jìn)行公布，讓干部群眾提前知曉。（二）有下列行為之一者，通報(bào)批評(píng)，調(diào)離工作崗位或免職：無故曠工、不遵守上下班紀(jì)律和請(qǐng)銷假制度，致使正在辦理的事項(xiàng)被耽誤的；業(yè)務(wù)水平低，辦事能力差，完不成工作任務(wù)的；第二次催辦后，仍未按催辦要求完成任務(wù)的；辦文辦事質(zhì)量低，差錯(cuò)較多或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，造成損失和較大影響的；不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評(píng)教育仍未改正的；不文明行政，辦事推諉，冷落、刁難服務(wù)對(duì)象的。第二條責(zé)任追究范圍（一）違反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的；（二）違反職業(yè)道德，工作作風(fēng)惡劣、服務(wù)態(tài)度生硬、刁難服務(wù)對(duì)象的；（三）在無不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理有關(guān)工作的；（四）用權(quán)謀私、假公濟(jì)私、“吃拿卡要報(bào)”、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；（五）其他違紀(jì)違規(guī)的。下達(dá)責(zé)任認(rèn)定處理意見，送達(dá)責(zé)任人或相關(guān)責(zé)任部門。營(yíng)業(yè)部或紀(jì)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人擬定責(zé)任認(rèn)定初步意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。(二)調(diào)查。第九條 涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。(一)主動(dòng)賠禮道歉，服務(wù)相對(duì)人已諒解的。(三)干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查的。(十)在工作中超越或?yàn)E用職權(quán)，吃、拿、卡、要、徇私舞弊的。(六)應(yīng)該給予用戶答復(fù)而不予答復(fù)的。(二)不遵守考勤制度，退到、早退或擅離崗位，造成不良影響的。情節(jié)較輕的，予以告誡。(二)所屬部門多次發(fā)生違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的行為的。第五條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究所在部門及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任：情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改，并對(duì)部門負(fù)責(zé)人予以告誡。責(zé)任追究制度11第一條 為強(qiáng)化內(nèi)部管理，整頓作風(fēng)紀(jì)律，加強(qiáng)公司效能建設(shè)，提高辦事效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定 ，結(jié)合本公司實(shí)際情況， 制定本制度。三、建立衛(wèi)生管理制度，定期開展滅“四害”工作，環(huán)境隨時(shí)保持整潔、衛(wèi)生。責(zé)任追究制度10為確保我校食品衛(wèi)生安全，根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定，制訂本責(zé)任制。（九）司機(jī)私自出車造成車輛被盜的；第三章 程 序第七條 違反本辦法的人員，談話由主管局長(zhǎng)實(shí)施并報(bào)辦公室備案；誡勉由主管局長(zhǎng)向局黨組提出建議，經(jīng)集體討論后，由辦公室下達(dá)書面《誡勉通知書》；待崗由局黨組會(huì)議作出決定；辭退由局黨組會(huì)議討論后，報(bào)上級(jí)人事部門審批；第四章 附 則第八條 原局內(nèi)制定的規(guī)章制度與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)；第九條 本辦法待崗時(shí)間為24個(gè)月，受待崗處罰的期限依據(jù)所犯條款視情節(jié)而定。談話、誡勉、待崗、辭退，是指本局對(duì)各股室站隊(duì)的工作人員有一定過錯(cuò)，出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能的行為，需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的，依照本暫行辦法處理。對(duì)學(xué)生擅自離校等學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息，教師發(fā)現(xiàn)或知道，末及時(shí)告知學(xué)生監(jiān)護(hù)人，導(dǎo)致學(xué)生因脫離監(jiān)護(hù)人的保護(hù)而發(fā)生傷害的。學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排末成年學(xué)生從事不宜末成人參加的勞動(dòng)、體育活動(dòng)或其他活動(dòng)。向?qū)W生提供的藥品、食品等不符合國(guó)家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的。三、各學(xué)校要認(rèn)真進(jìn)行安全知識(shí)的教育，采取切實(shí)可行的防范措施，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，如因工作不力造成安全事故的，追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第七條 本制度自公布之日起施行。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府和有關(guān)主管部門，首先要嚴(yán)肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責(zé)任，同時(shí)要嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)，分管部門及直接責(zé)任人行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。責(zé)任追究制度7第一條 為了更好地加強(qiáng)對(duì)食品安全的管理力度，保護(hù)人民群眾身體健康及安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的法律法規(guī)精神，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況特制定本制度。三、校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)要對(duì)食品安全工作承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：(一)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂的監(jiān)督管理和指導(dǎo)，確保師生身體健康和生命安全；(二)及時(shí)排查學(xué)校食品安全管理工作的各種隱患，制定切實(shí)可行的食物中毒預(yù)案，加大對(duì)食堂的監(jiān)督檢查力度。辛撞小學(xué)xx年xx月xx日責(zé)任追究制度6學(xué)校食品安全工作，是確保師生身體健康和生命安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事。學(xué)校成立調(diào)查小組，調(diào)查當(dāng)事人所陳述是否屬實(shí)，并形成書面材料上報(bào)學(xué)校。涉及賠償?shù)挠杀救素?fù)責(zé)，如本人要求，學(xué)?？沙雒孢M(jìn)行協(xié)調(diào)。值班人員在值勤過程中未到崗或擅離崗位，造成學(xué)生安全責(zé)任事故或造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失。后勤工作人員：應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理制度，認(rèn)真履行相關(guān)安全職責(zé)。各功能室負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)所管理的功能室的安全工作，經(jīng)常對(duì)功能室進(jìn)行檢查和排查隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與政教處聯(lián)系，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)落實(shí)整改。發(fā)現(xiàn)教務(wù)工作安全問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)做好落實(shí)整改。德育主任：是學(xué)校安全的組織管理者。堅(jiān)持誰(shuí)的崗位，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。一、學(xué)校安全責(zé)任追究制的原則堅(jiān)持全員參與、求真務(wù)實(shí)的原則。第七條給予工作人員行政處分的，依法分別由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察部門決定；其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)主管機(jī)構(gòu)備案。第四條林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)工作人員有下列情形之一的，由本機(jī)構(gòu)暫扣其行政執(zhí)法證件，情節(jié)嚴(yán)重，尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）利用職務(wù)上的便利，刁難、勒卡行政管理相對(duì)人，索取、收受他人財(cái)物或者謀取其他利益；（二）違法實(shí)施行政許可給國(guó)家利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的；（三）超越或?yàn)E用職權(quán)實(shí)施行政許可的。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，經(jīng)上級(jí)安全部門認(rèn)定，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任和直接責(zé)任人，提出責(zé)任追究意見并提請(qǐng)有關(guān)部門分別對(duì)責(zé)任人給予行政處分和司法追究。（6）未定期檢查安全隱患，對(duì)隱患整改不及時(shí)、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。（2）在本部門或分管工作中，或日常工作未做到安全計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比。（5）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。（1）學(xué)校安全管理工作無計(jì)劃、方案、措施、致使管理松弛。（3）對(duì)查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進(jìn)行整改而導(dǎo)致事故的。三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。對(duì)由于工作失職、瀆職、不作為，造成學(xué)生傷害事故、學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失、敗壞學(xué)校形象的，本不得評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉級(jí)晉職，情節(jié)嚴(yán)重將追究刑事責(zé)任。七、總務(wù)處要對(duì)學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)，并立即解決。做好上傳下達(dá)、配合學(xué)校有關(guān)部門開展安全教育工作。三、學(xué)校副校長(zhǎng)為分管工作的主管責(zé)任人，管理好有關(guān)處室及分管范圍內(nèi)的安全工作，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任制。責(zé)任追究制度2學(xué)校安全工作是社會(huì)安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬(wàn)戶和整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定大局。教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時(shí)報(bào)告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。教職工對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰，造成學(xué)生不同程度傷害的。一、責(zé)任追究原則：領(lǐng)導(dǎo)：誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；教師：有工作崗位就有安全責(zé)任；上課：誰(shuí)上課，誰(shuí)負(fù)責(zé)；活動(dòng)：誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)；二、責(zé)任事故處理程序：同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故，由蹲點(diǎn)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、雙方家長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長(zhǎng)會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。第十一條本制度由安全管理部、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)按專業(yè)管理權(quán)限予以解釋。（二）安全生產(chǎn)一票否決分級(jí)執(zhí)行。第七條 凡對(duì)事故負(fù)有直接或重要責(zé)任；造成特別嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的，加重處分。同一連續(xù)發(fā)生，自第2起視情節(jié)加重處分。發(fā)生重大火災(zāi)事故，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級(jí)行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。導(dǎo)致6人以上9人以下（含）負(fù)傷或急性職業(yè)中毒的，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級(jí)行政一把手、領(lǐng)導(dǎo)班子的其他主要負(fù)責(zé)人行政警告或以上處分。發(fā)生一起重傷2人的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計(jì)超過3人（含），給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級(jí)行政一把手通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。發(fā)生一起工亡2人或工亡1人并工傷2人以上（含）的事故，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級(jí)行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。第二條 本制度適用于北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬各單位。三、中心及窗口工作人員有以下行為的應(yīng)承但過錯(cuò)責(zé)任：不貫徹黨和國(guó)家方針以及鄉(xiāng)黨委、政府工作部署，致使全局性工作出現(xiàn)重大失誤的；不履行或不正確執(zhí)行行政審批職責(zé)，影響行政管理秩序和效率，損害行政審批相對(duì)人合法權(quán)益的；不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)問題，造成嚴(yán)重后果和不良影響的；工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，服務(wù)屢出差錯(cuò)的；四、責(zé)任追究的形式：責(zé)令限期整改，逾期未改的，予以通報(bào)；批評(píng)教育，并作出深刻檢查；給予行政效能告誡；調(diào)離窗口崗位，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；涉嫌犯罪，移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。二、過錯(cuò)責(zé)任的追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、過錯(cuò)與處罰相適應(yīng)、懲戒與教育相結(jié)合的原則。附件：北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究和一票否決管理制度二00六年四月十七日主題詞：安全 管理 制度 通知首建集團(tuán)二分公司辦公室2006年4月17日印發(fā)共印10份北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和一票否決管理制度第一條為貫徹國(guó)務(wù)院、北京市關(guān)于特大、重大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定的有關(guān)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的逐級(jí)落實(shí)，依據(jù)《北京市安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》、《北京市安全生產(chǎn)一票否決制度考核辦法》和《首鋼總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和一票否決管理規(guī)定》，結(jié)合北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司實(shí)際，制定本制度。第五條 在安全生產(chǎn)工作中，對(duì)存在下列情形之一的，分別依據(jù)事故原因和責(zé)任分析，給予有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處分：（一）發(fā)生死亡事故發(fā)生一起工亡1人的死亡事故，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級(jí)行政一把手通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。（二）發(fā)生重傷事故１、發(fā)生一起重傷1人的重傷事故，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。（三）一起事故導(dǎo)致多人負(fù)傷或急性職業(yè)中毒１、導(dǎo)致3人以上5人以下（含）負(fù)傷或急性職業(yè)中毒的，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。（四）發(fā)生火災(zāi)事故發(fā)生一起一般火災(zāi)事故并財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重或產(chǎn)生重大影響的，給予責(zé)任單位負(fù)有責(zé)任的廠級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，給予廠級(jí)行政一把手通報(bào)批評(píng)?；馂?zāi)事故造成人員傷亡，按照本規(guī)定第三條第一、二、三款的相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)加重處分。第六條 對(duì)有關(guān)事故等情況的處理，由相應(yīng)專業(yè)管理部門按管理權(quán)限提出意見或建議。第八條安全生產(chǎn)一票否決規(guī)定（一）有下列情況之一的，否決相關(guān)廠處級(jí)責(zé)任單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)及其他責(zé)任人員及相應(yīng)考核期內(nèi)一切先進(jìn)稱號(hào)的評(píng)選資格：發(fā)生工亡事故，負(fù)有責(zé)任的；發(fā)生交通甲方責(zé)任（同等以上）死亡事故的；發(fā)生重傷事故：（１）否決季度、月度及以下一切先進(jìn)稱號(hào)評(píng)選資格；（２）對(duì)損失或一起事故合并損失工作日500日以上的（依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T154991995《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定），否決及以下一切先進(jìn)稱號(hào)評(píng)選資格；千人負(fù)傷率超過控制指標(biāo)的；發(fā)生３例以上職業(yè)病或發(fā)生５人以上急性職業(yè)中毒的；建設(shè)公司進(jìn)行的安全生產(chǎn)內(nèi)部評(píng)價(jià)中不合格的；存在重大事故隱患沒有積極組織整改的；發(fā)生火災(zāi)事故導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重或造成嚴(yán)重影響的；消防安全工作驗(yàn)收未達(dá)標(biāo)的；交通安全目標(biāo)管理考核年終未達(dá)標(biāo)的；1發(fā)生其他情況造成重大損失或嚴(yán)重影響的。第十條北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究和一票否決，執(zhí)行《首鋼總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和一票否決管理規(guī)定》（首發(fā)[2006]87號(hào)）的相關(guān)規(guī)定。第三篇：責(zé)任追究制度責(zé)任追究制度(15篇)責(zé)任追究制度1為強(qiáng)化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確安全責(zé)任，做到責(zé)任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。崗位責(zé)任人（班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財(cái)物損失的。實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)