【正文】 對安全生產管理工作粗枝大葉、馬馬虎虎、松松垮垮。其一，有助于落實領導責任。落實安全生產責任制也是在做分內工作，決不是額外負擔，是天經地義，所以不應該講條件、講代價，要做到在其位，謀其政，盡其職，負其責，這是應盡的義務。我們在抓責任制落實的時候，要緊緊把握這三個特點去部署、去落實，并體現(xiàn)在具體的工作實踐上。但是，對它一定要高看一眼，因為它在整個安全管理制度中起到基礎作用、核心作用、統(tǒng)帥作用，正如原國家安監(jiān)總局局長李毅中所說：責任是安全生產的靈魂。安全生產一般很枯燥無味~ 員工包括管理人員特別是老員工、老管理特別對此反感` 因長期工作所對一些工作流程、工藝要求熟透~ 所以一提到按企業(yè)的安全生產、防范安全事故的發(fā)生 這些人員都會認為沒事找事做~而新進員工相對會比較好些~ 所謂安全生產基本上與開車、游泳一樣~ 能力越強者，越是無所謂的態(tài)度~ 非常不好管理而安全生產要做好、做透只有一句話： 不停的哆嗦、不停的強調、不停的要求~ 明無他法~然也有一些公司在安全生產的要求下，不是很重視 必須的吃到苦頭出了些嚴重的安全事故才會嚴格重示起來~樓主~ 如果貴公司對安全生產不重視或重視不夠的話~ 請加強一下~ 這種事故，沒有最好 一旦來了，沒完不了~ 制度多的事~`方法就是重復再重復的傳達~ 重復再重復的執(zhí)行~ 必要的話，對操作不規(guī)范或不按要求操作者給予罰款處理~ 另外，提高各班組長及主管的安全意識~ 這樣才能保障~淺談企業(yè)如何落實安全生產責任制發(fā)布者：bangongshi 發(fā)布時間：2010714 閱讀：385次淺談企業(yè)如何落實安全生產責任制 吉林市安全生產監(jiān)督管理局楊吉善責任落實，企業(yè)是重點。事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。五是分散工傷風險，依法辦理工傷保險。建立健全安全生產動態(tài)監(jiān)控及預警預報體系，及時進行風險分析。企業(yè)應經常開展安全隱患排查，做到有布置、有檢查、有落實，并切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。三是堅持日常檢查與節(jié)日排查相結合，及時消除各類事故隱患。二是加強安全宣傳教育培訓。作為一個企業(yè)，安全生產是首要的任務，是各項工作的保障，抓安全就是抓經濟效益，應當把發(fā)展經濟建立在安全生產可靠保障的基礎上。因此，落實好安全生產責任制，安全生產常抓不懈，與時俱進，持之以恒，堅持不懈；思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真。歸結到一點，一切生產和工作以人為本，以安全為天。企業(yè)是集體勞動場所，安全是人的作為和不作為的結果。5 安全生產，以人為本胡錦濤強調“人的生命是最寶貴的。對違章違紀、事故異常每月要在公司安委會上進行通報，在月獎考核上公告，通過獎懲機制進一步調動干部職工提高安全生產的積極性和主動性，從而自覺地去搞好安全生產。第二、完善安全生產獎懲機制。落實安全生產責任制要完善配套機制，加大安全事故責任追究力度要搞好安全生產，嚴格落實各部門安全生產第一責任人的責任，還要有相配套的機制，這點尤為重要。對安全工作搞得較差的部門或者班組要進行重點監(jiān)督檢查，不留情面。要充分發(fā)揮黨、政、工、團等部門在安全生產中的作用，形成齊抓共管，綜合治理的良好格局和氛圍。第二、安全管理到位。由于火電廠生產的特殊性，系統(tǒng)中機、爐、電、化、燃、除灰、脫硫任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生事故，都有可能引起連鎖反應，造成嚴重后果。第一、思想認識到位。3 落實安全生產責任制在遵循企業(yè)安全管理的基礎上，各部門安全負責人在安全生產管理方面各有特色。2 健全企業(yè)安全生產責任制企業(yè)是安全生產的責任主體，要用安全生產責任制的形式明確各部門和各管理人員對安全生產工作應負的責任。嚴格落實安全生產責任制是目標實現(xiàn)的重要保證。第二、嚴格落實安全生產責任制是深入貫徹落實黨和政府安全法律、法規(guī)的迫切需要。究其原因，主要是部門及班組安全生產主體責任未得到充分落實。安全生產責任制如果沒有得到貫徹落實，那也只是一紙空文，安全生產形同虛設，造成安全生產工作有法不依，執(zhí)法不嚴，那安全生產責任制充其量也僅是一頂金光閃閃的好看的金箍而已。企業(yè)落實安全生產責任制是搞好安全生產工作的有力武器，是公司安全生產的法寶，是觀世音手上的金箍，但是有了金箍，如果沒有套上孫猴子的頭，也是不能令這只野性難馴的猴子服帖的。落實企業(yè)安全生產主體責任顯得至關重要。安全生產是人命關天的大事，是構建和諧企業(yè)的前提，安全生產永遠只有起點沒有終點，責任重于泰山，絲毫不能懈怠。開展企業(yè)安全標準化活動，是落實企業(yè)責任主體、建立安全生產長效機制的根本途徑。繼續(xù)探索加強輿論監(jiān)督的有效途徑，保持正確的輿論導向。二是加強從業(yè)人員的教育培訓工作。二是在生產過程中，公司員工認真執(zhí)行制定的安全技術操作規(guī)程，并切實落到實處。實踐證明，通過事先的安全投資，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽之前，是最經濟、最可行的安全生產建設之路。資金投入保障是安全生產的重要保證。三是要建立安全管理長效機制，制定安全評估體系。無規(guī)矩不成方圓。行政管理部門要認真檢查在設備、技術、質量、工作環(huán)境、員工技能素質等方面存在的問題，反思本部門工作是否到位、責任是否落實，分析員工，制定整改措施，狠抓落實。從而進一步增強安全管理人員抓好安全工作的責任感、壓力感和緊迫感。要堅持做到“抓住不落實的事，追究不落實的人”，層層落實責任，建章立制，把安全生產責任分解逐級延伸落實，把安全生產的責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人，實行全員安全生產責任制。分管安全工作的其他領導也要分工明確，各負其責，共同承擔起安全管理的責任。落實企業(yè)抓安全的責任。目前，雖然各企業(yè)普遍建立了安全生產監(jiān)管機構，但在人員、裝備等多方面的配備上仍比較薄弱，難以適應實際工作的需要，致使貫徹實施安全生產法律法規(guī)、加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法不能真正落到實處。事故的預防與控制，應從安全技術、安全教育、安全管理三個方面入手，采取相應的措施。安全經濟效益分為企業(yè)經濟效益和社會效益兩類，安全對社會的影響和作用，體現(xiàn)其社會效益；對企業(yè)生產與銷售等經濟作用和影響，則反映了企業(yè)的經濟效益。安全的核心是安全素質, 它包含文化修養(yǎng)、風險意識、安全技能、行為規(guī)范等多方面因素，其標志是風險意識。二、正確剖析落實企業(yè)安全生產主體責任存在的主要問題隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)的經濟成分和組織形式日益多樣化，形成了國有、集體、私營、外商投資及個體工商戶并存的局面，使企業(yè)的安全生產管理存在多樣化、形勢出現(xiàn)復雜化。嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任是目標實現(xiàn)的重要保證。第二、嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任是深入貫徹落實黨和政府安全法律、法規(guī)的迫切需要。黨中央反復強調以人為本，構建和諧社會。究其原因，主要是部門及班組安全生產主體責任未得到充分落實。安全生產主體責任如果沒有得到貫徹落實，那也只是一紙空文，安全生產形同虛設，造成安全生產工作有法不依，執(zhí)法不嚴，那安全生產主體責任充其量也僅是一頂金光閃閃的好看的金箍而已。企業(yè)落實安全生產主體責任是搞好安全生產工作的有力武器，是公司安全生產的法寶，是觀世音手上的金箍，但是有了金箍，如果沒有套上孫猴子的頭，也是不能令這只野性難馴的猴子服帖的。沒有了安全，根本談不上生產，更談不上經濟效益；安全生產工作如履薄冰、如臨深淵，不安全因素防不勝防。落實以各級行政正職是安全第一責任者為核心的各級安全生產責任制，充分發(fā)揮有系統(tǒng)、分層次的安全生產保證體系的作用，是貫徹“安全第一，預防為主”的方針，適應企業(yè)發(fā)展的需要，是切實保證安全生產和員工人身安全的有力保障。企業(yè)中總存在著個別部門及班組安全生產職責履行不到位，安全管理混亂，三違現(xiàn)象頻發(fā)，造成險情不斷。隱患存在于企業(yè)，事故發(fā)生于企業(yè)，職工是各類事故的直接受害者。因此建設和諧社會，必須以企業(yè)安全生產為前提和保障。要讓“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全理念成為現(xiàn)實目標，只有抓好安全生產，抓好各項指標管理，擴大企業(yè)知名度，提高企業(yè)在市場的競爭力，增強企業(yè)的凝聚力，才能在競爭中立于不敗之地。好大喜功，認為工作有點小成績就忽視安全，“三違”現(xiàn)象不斷發(fā)生而埋下安全隱患，落實企業(yè)安全生產主體責任是治理這些問題推動安全生產的重要手段。不少企業(yè)經營者，安全意識淡薄，折射出來一個很嚴重的問題就是中國目前的安全文化發(fā)展還處于一個低水平的階段。（二）企業(yè)安全責任履行不到位，特別是安全投入、建章立制有較大的差距。（三）企業(yè)安全基礎工作不扎實，安全教育、安全培訓、安全技術均存在不同程度的欠缺。（四）監(jiān)管力量有待增加。三、落實企業(yè)安全生產主體責任面對上面提到的落實企業(yè)安全生產主體責任存在的五類問題，我們公司主要從以下六個方面采取有力措施落實企業(yè)安全生產主體責任。既要對企業(yè)的生產經營負責，又要對企業(yè)的安全生產負責。要層層簽定安全生產責任制，制定各類管理人員安全生產責任制和責任追究制，真正做到一級抓一級，逐級落實責任的安全生產責任追究格局。推行安全生產責任制和追究制，關鍵是要堅持做到“四個同時”，即安排生產經營等工作時，同時安排安全管理人員在安全工作上應負的責任；在下達經濟指標時，同時向安全管理人員提出安全責任要求；在考慮經營的執(zhí)行情況時，同時要考慮安全責任制和追究制的執(zhí)行情況；在干部提拔重用時，既要考核政績同時考核安全生產的貢獻，對安全生產搞不好的，一律不用。企業(yè)里，所有的管理者、所有的管理部門都不是旁觀者，都不是局外人，在安全工作中都承擔著重要的安全責任，都必須按照自己的職責，來完成安全工作中所擔負的責任。二是安全規(guī)章制度要落實。同時，要積極創(chuàng)新安全管理模式，使企業(yè)的安全管理更加規(guī)范有效。落實安全投入的責任。保證安全是要投入的，如果必要的投入舍不得事先支付，一旦出事就會付出更為沉重的代價。一是對于任何一生產工藝，在開工之前，我們公司都制定詳細的、切實可行的安全技術操作規(guī)程，為安全生產提供技術保證。一是大力開展安全文化建設，普及安全法律法規(guī)和安全知識，強化各級管理人員和員工群眾的責任意識。三是充分發(fā)揮新聞媒體的作用。落實安全標準化活動。要吸收借鑒國內外先進做法，采用“安全、健康、環(huán)?！暗默F(xiàn)代管理方式，推進企業(yè)安全制度化和規(guī)范化，要督促企業(yè)從組織領導、工作規(guī)劃、規(guī)范標準、制度建設等基礎環(huán)節(jié)入手，組織開展達標和達標升級工作，把這項工作廣泛地開展起來，扎實持久地堅持下去。怎樣入手抓好企業(yè)的安全生產工作，保障企業(yè)和員工的根本利益，保障設備健康運行，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。沒有了安全，根本談不上生產，更談不上經濟效益；安全生產工作如履薄冰、如臨深淵，不安全因素防不勝防。落實以各級行政正職是安全第一責任者為核心的各級安全生產責任制，充分發(fā)揮有系統(tǒng)、分層次的安全生產保證體系的作用，是貫徹“安全第一，預防為主”的方針，適應電力工業(yè)發(fā)展的需要，是切實保證安全發(fā)供電和職工人身安全的有力保障。企業(yè)中總存在著個別部門及班組安全生產職責履行不到位，安全管理混亂，三違現(xiàn)象頻發(fā)，造成險情不斷。因此，企業(yè)要站在講政治的高度，嚴格落實安全生產責任制，抓好安全生產，把其作為落實黨的執(zhí)政精神，作為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的切入點確實抓好安全生產。要讓“任何風險都