【正文】 干部的日常監(jiān)督管理。四是嚴(yán)肅責(zé)任追究，?問責(zé)?到位。一是提高思想認(rèn)識，?明責(zé)?到位。全市各級各部門一把手，特別是黨委書記，有的也在工作中有‘老好人’思想。?舒慶告訴記者，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)?兩個責(zé)任?方面，新鄉(xiāng)確實(shí)還存在一些不容忽視的問題和不足，與中央、省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求相比還有較大差距。 擔(dān)起主體責(zé)任——訪新鄉(xiāng)市委書記舒慶因落實(shí)?兩個責(zé)任?不到位，河南省新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，被免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；新鄉(xiāng)市紀(jì)委受到通報批評，被責(zé)令作出檢查，市紀(jì)委原書記王炳奇被免去職務(wù)……中央紀(jì)委近日轉(zhuǎn)發(fā)的河南省委相關(guān)通報，引起社會廣泛關(guān)注。?不教?即?過?，?不嚴(yán)?是?惰?。今年2月，中央紀(jì)委專門通報了8起履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的責(zé)任追究典型案件。?落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任?，黨委、紀(jì)委各負(fù)其責(zé)，沒得?推?、沒得?脫?。無論是哪一種責(zé)任，其內(nèi)容都是具體的，不是抽象的。除了原文轉(zhuǎn)發(fā)河南省委的通報之外，中央紀(jì)委指出，?要強(qiáng)化責(zé)任追究，層層傳導(dǎo)壓力，使問責(zé)成為常態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處?。中央紀(jì)委單獨(dú)轉(zhuǎn)發(fā)地方的一則通報，確屬罕見。毋庸臵疑，失責(zé)必問責(zé)。一方面，要親自?掛帥?。有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。而黨委書記在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，理應(yīng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。消息一出，部分網(wǎng)友為其鳴不平。中央紀(jì)委對此的關(guān)注，事實(shí)上也是釋放信號給他的同僚們看。黨委主要負(fù)責(zé)同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率?。紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，要敢于監(jiān)督、敢于問責(zé)，抓早抓小、動輒則咎，決不能養(yǎng)癰遺患、放任自流。?通報指出。通報稱，這3起案件涉案金額特別巨大，社會影響特別惡劣，且違紀(jì)違法行為主要發(fā)生在李慶貴擔(dān)任新鄉(xiāng)市委書記期間。但李慶貴為何被免職，而且通報還被中紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)？這就不得不提他的三個同僚。但不是因?yàn)樯逗檬拢且驗(yàn)槠渎鋵?shí)廉政主體責(zé)任缺位被問責(zé)了。第四篇：“落實(shí)主體責(zé)任”系列談“落實(shí)主體責(zé)任”系列談之一按：為進(jìn)一步促進(jìn)公司各級黨政組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，從本期開始，我們將在公司信息門戶及監(jiān)察部網(wǎng)頁上定期上載落實(shí)主體責(zé)任不到位的典型案例，以此督促各級黨政組織和“一把手”將落實(shí)主體責(zé)任切實(shí)作為自己的應(yīng)盡之事、分內(nèi)之責(zé)。企業(yè)安全部門應(yīng)每年對重大危險源進(jìn)行普查并登記建檔，定期對重大危險源進(jìn)行檢測、檢驗(yàn)、安全評估，建立完善以企業(yè)為責(zé)任主體的重大危險源監(jiān)控體系，不斷完善各級安全監(jiān)控體系。企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就是在特定的環(huán)境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達(dá)到和諧統(tǒng)一，以確保安全。同時，為進(jìn)一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護(hù)能力和事故預(yù)防能力，要進(jìn)一步規(guī)范全員培訓(xùn)，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實(shí)提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)按照國家或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，添置、完善工作場所、生產(chǎn)設(shè)備等方面的安全防護(hù)設(shè)施，為職工提供一個安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，必須充分認(rèn)清安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，沒有安全，企業(yè)就沒有效益（發(fā)生重大事故將停產(chǎn)停工），企業(yè)就無以發(fā)展，難以生存。由此可見，安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失將非常慘重。若發(fā)生事故，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小，與各級領(lǐng)導(dǎo)的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責(zé)任。（四）完善安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制。責(zé)任書應(yīng)根據(jù)各級人員不同的職責(zé)進(jìn)行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責(zé)、權(quán)、利，形成一種有效的激勵和約束機(jī)制。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，就是要建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要對分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。江澤民同志曾講過 “隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這一至理名言。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護(hù)。這一時期，既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時也是各類安全事故易發(fā)期。安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對安全生產(chǎn)的認(rèn)知程度。為有序開展安全生產(chǎn)工作奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，為安全生產(chǎn)良性循環(huán)創(chuàng)造更多的有利條件。對照我礦存在的問題進(jìn)行全方位整治排查，針對各種隱患。近段時間以來雖然煤礦市場行情急劇下滑，但是我礦對安全生產(chǎn)工作一點(diǎn)也沒有放松。積極排查各方面存在的安全隱患。嚴(yán)格落實(shí)“雙帶班下井制度”各位領(lǐng)導(dǎo)和專家，我們在基建過程中做了大量工作，我們的現(xiàn)場管理水平還有相當(dāng)大提高的空間，我們將嚴(yán)格按照臨汾市、霍州市的要術(shù)，抓好培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，抓好管理提高工作質(zhì)量和工作效率，抓好安全創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，打造一流的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，為建設(shè)一個新臨汾、新霍州做出我們力拓煤業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。繼續(xù)強(qiáng)化職工的安全技術(shù)知識的培訓(xùn)，長期化制度化的對職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高職工安全意識和素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊伍。兩個施工單位機(jī)構(gòu)健全，專業(yè)管理人員齊全，設(shè)施齊備，各項(xiàng)制度和措施完善。按照晉政辦發(fā)【2009】172號文要求，嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)、施工、監(jiān)理三方安全責(zé)任，做到“各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管、不留漏洞”建立建全安全管理保障體系。礦井位于霍州市西北9km處白龍鎮(zhèn)韓南莊村，井田東側(cè)2km有大運(yùn)路和南同蒲鐵路通過，南側(cè)有汾西——霍州線公路通過，交通便利，可采儲量1027萬噸。第一篇：落實(shí)施工單位主體責(zé)任山西霍州力拓煤業(yè)有限公司 安全集中整治專項(xiàng)行動工作匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)及專家在百忙之中蒞臨我公司檢查指導(dǎo)。㎡，批準(zhǔn)開采井田內(nèi)11煤層，生產(chǎn)能力90萬t/a，經(jīng)山西省工商行政管理局以（晉）名稱變更核內(nèi)【2009】001413號核準(zhǔn)企業(yè)名稱為山西霍州力拓煤業(yè)有限公司。四、建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位齊抓共管。落實(shí)施工單位主體責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場管理。六、下一步工作計劃持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治行動，形成安全生產(chǎn)長效機(jī)制。穩(wěn)定技術(shù)隊伍，加強(qiáng)隱患排查治理力度，認(rèn)真落實(shí)建設(shè)、施工、監(jiān)理三方責(zé)任，確保安全施工和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的建設(shè)。維修人員對原各掘進(jìn)磧頭以及各工作面進(jìn)行安全維護(hù)、加固支護(hù)，對新井掛網(wǎng)噴漿，安排專職技安進(jìn)行跟班作業(yè)，同時落實(shí)瓦斯檢查人員提前對瓦斯?jié)舛冗M(jìn)行檢測，保證通風(fēng)暢通，嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》和相關(guān)規(guī)定開展各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》條款貫徹執(zhí)行。做好各種記錄和備案資料。按照梁平煤管發(fā)【2014】50號文件要求，堅決貫徹落實(shí)《重慶煤監(jiān)局市煤管局關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全工作九條剛性措施的通知》通知精神，堅決杜絕重特大事故、堅決遏制較大事故、堅決減少一般事故。切實(shí)扭轉(zhuǎn)煤礦安全生產(chǎn)形式不容樂觀和安全生產(chǎn)投入減少的被動局面。2014年8月25日第三篇：企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)一、充分認(rèn)識落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。在當(dāng)今工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟(jì)國際化提升的時代大背景下，對企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會。二、健全和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。那么，如何健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制呢？關(guān)鍵要做好以下幾點(diǎn)：（一）推行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)應(yīng)通過簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的形式，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實(shí)到基層單位和部門，基層單位、部門再以責(zé)任書形式落實(shí)到班組，班組落實(shí)到崗位和職工個人。同時，開展安全承諾制度，對全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供了可靠的基礎(chǔ)保證。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。以2009為例，全國平均城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元的水平，比原規(guī)定翻了一番多（原規(guī)定大概在15萬元左右），加上喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，三項(xiàng)合計約為60余萬元。但安全的成本既是代價，更是效益。（一）抓建章立制，提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。（二）抓設(shè)施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，并分期分批對法人代表、安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識培訓(xùn)