試用期滿考核鑒定表5篇-全文預(yù)覽
【正文】 試用期滿考核鑒定表》“組織考核意見”欄中填寫民主測評結(jié)果、建議考核等級等考核意見，提交集團(tuán)黨政聯(lián)席會議審定。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、考核對象集團(tuán)聘任時明確試用期且試用期已滿的中層干部。一是建立健全車輛管理各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化、人性化管理，充分調(diào)動了駕駛員的積極性。二、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作能力。對違反組織紀(jì)律的，按照規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。不準(zhǔn)故意夸大、縮孝隱瞞、歪曲事實(shí)。嚴(yán)格考核紀(jì)律。在試用期內(nèi)出現(xiàn)問題的，待查清問題后，按有關(guān)規(guī)定處理。考核結(jié)束后，《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》等考核材料歸入考核對象本人檔案。集團(tuán)黨政聯(lián)席會議根據(jù)考核對象個人書面述職、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)鑒定意見、組織考核意見及平時掌握的考核對象的各方面情況，研究審定考核等級及考核意見，并填寫在《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》“集團(tuán)審定意見”欄中。組織考核。三、考核程序個人書面述職。三是做到安全、高效、節(jié)能，一年來整個車隊(duì)行駛 40 多萬公里，沒有發(fā)生大的責(zé)任事故，鑒定材料《試用期滿考核鑒定表》。在工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，學(xué)習(xí)新方法，探索新思路，多動手，多請教，不斷積累，不斷提高自身的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。第一篇：試用期滿考核鑒定表 試用期滿考核鑒定表干部任職試用期滿考核鑒定一年來，在院辦行政科副科長的崗位上，在院辦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心和支持下，我不斷學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，堅(jiān)持唯實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神，較好地完成了自己的工作任務(wù)，在思想政治和業(yè)務(wù)能力方面取得了一定的進(jìn)步，為以后進(jìn)一步的工作和學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基矗現(xiàn)任職試用期滿，特將任職一年來的工作情況作如下自我鑒定：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，試用期滿考核鑒定表。(一)以提高師生的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，以改善服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率為目的，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底。二是做到全面兼顧，合理安排，在學(xué)院公務(wù)用車緊張的情況下，首先保障學(xué)院公務(wù)用車和教學(xué)、科研用車，完成了學(xué)院交給的工作任務(wù)。二、考核內(nèi)容從德、能、勤、績、廉五個方面，著重考核考核對象的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、政策水平、服務(wù)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、全局觀念和勤政廉潔等方面的情況，重點(diǎn)是考核工作實(shí)績。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)對考核對象履行職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，并在《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》“分管領(lǐng)導(dǎo)意見”欄中填寫明確的鑒定意見。集團(tuán)黨政聯(lián)席會議審定?？己瞬牧蠚w檔。對考核確定為不稱職的中層干部，集團(tuán)將根據(jù)不同情況，予以調(diào)整崗位、降職、責(zé)令辭職或免職。要準(zhǔn)確把握考核工作的精神，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展工作，確保考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密。不準(zhǔn)對反映其問題的人打擊報復(fù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)拒腐防變的重要理論，努力提高自身的廉政意識，筑牢廉政思想根基，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。(二)狠抓車隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，搞好服務(wù)，把好安全關(guān)。四是強(qiáng)化愛崗敬業(yè)...團(tuán)各部門：按照學(xué)校干部管理和考核的相關(guān)規(guī)定及集團(tuán)中層干部聘任要求，經(jīng)2012年4月1日集團(tuán)黨政聯(lián)席會議研究，決定對任職試用期滿的中層干部進(jìn)行考核。考核對象就任職以來履行職責(zé)情況進(jìn)行書面述職，填寫在《中層干部任職》中。集團(tuán)組成考核組，采取民主測評、個別談
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