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群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研報告-全文預(yù)覽

2025-10-15 19:01 上一頁面

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【正文】 、可看電教片;可從書本學(xué)、可從網(wǎng)絡(luò)學(xué)、可從生活中學(xué)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,也是開展好活動的第一步。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針,對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部堅(jiān)決作出教育提醒,對問題嚴(yán)重的堅(jiān)決作出查處,對與民爭利、損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題堅(jiān)決作出治理。因而要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部開展活動的質(zhì)量,讓他們樹起榜樣,作出表率。尤其是針對那些在活動中,故意回避矛盾、蜻蜓點(diǎn)水、敷衍了事,出現(xiàn)的“只照鏡子,不正衣冠”、“洗澡不徹底”、“治病不去根”等態(tài)度不端、思想不正問題,更要嚴(yán)厲批評、堅(jiān)決查處。對于這次群眾路線教育實(shí)踐活動,有的黨員、干部持無所謂態(tài)度,認(rèn)為這只是一種形式、是一次階段性活動,不會下真力氣去抓落實(shí),因而也就不需要真正投入精力去完成,只需要過得去就可以了。第五篇:群眾路線教育實(shí)踐活動調(diào)研報告群眾路線教育實(shí)踐活動調(diào)研報告市委組織部:我縣按照《中國共產(chǎn)黨長治市委組織部關(guān)于就開展第二批教育實(shí)踐活動進(jìn)行調(diào)研的通知》要求,抽調(diào)人員組成專門力量,深入三鄉(xiāng)(鎮(zhèn))九村,采取發(fā)放調(diào)查問卷、登門個別訪談、召開村級組織座談會的形式,圍繞《通知》安排的八項(xiàng)內(nèi)容,進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究,廣泛征求了基層黨員、干部、群眾的意見建議,經(jīng)整理、分析、思考,形成如下調(diào)研報告,請審閱:黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,是黨中央為教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點(diǎn),貫徹黨的群眾路線,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),始終贏得人民群眾的信任和擁護(hù),夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),鞏固黨的執(zhí)政地位,而決定開展的一項(xiàng)黨內(nèi)集中教育活動。強(qiáng)化內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè),為業(yè)務(wù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。(二)主要的工作及成效認(rèn)真履行融資擔(dān)保職能,政策性擔(dān)保作用突出。據(jù)統(tǒng)計(jì),2013年與多家銀行合作,授信額度總計(jì)達(dá)到62000萬元,累計(jì)項(xiàng)目41筆,金額18274萬元,在保項(xiàng)目23筆,金額12234萬元。第四篇:群眾路線教育實(shí)踐活動調(diào)研報告群眾路線教育實(shí)踐活動調(diào)研報告根據(jù)中央會議部署,在全國范圍內(nèi)展開群眾路線教育實(shí)踐活動,我們也按照中央以及區(qū)委的工作部署,在公司內(nèi)部展開一系列有關(guān)群眾路線的活動,通過在基層職工內(nèi)采取各種形式進(jìn)行個別訪談、座談交流和問卷調(diào)查相結(jié)合的方式開展調(diào)研活動,就開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見。進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律,保證政令暢通,清正廉明。著力提升職工隊(duì)伍素質(zhì),關(guān)注職工身心健康。四是要突出轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立良好形象,在促進(jìn)xxxx工作提質(zhì)升級上求深入。(三)著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),推動企業(yè)和諧發(fā)展。xxxxxx。把職工群眾利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),堅(jiān)持深入基層,切實(shí)解決職工群眾實(shí)際困難,多辦好事、辦實(shí)事;強(qiáng)化務(wù)實(shí),真實(shí)掌握生產(chǎn)單位物資供應(yīng)管理具體情況,增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和預(yù)測性;強(qiáng)化清廉,堅(jiān)持清正廉潔,嚴(yán)格自律,做到講黨性、講大局、講原則,注重團(tuán)結(jié)、互相尊重,時刻維護(hù)企業(yè)根本利益。(一)著力加強(qiáng)思想教育,轉(zhuǎn)變思想觀念。(三)落實(shí)教育實(shí)踐活動要突出基層一線和有效。建立基層職工群眾參與機(jī)制,強(qiáng)化教育實(shí)踐活動宣傳,做到讓職工群眾清楚活動要求及內(nèi)容,把職工群眾的關(guān)注與關(guān)切作為推動教育實(shí)踐活動取得成效的重要力量,采取方便、快捷、實(shí)用、直接的方式征求職工群眾意見、調(diào)查群眾滿意度,將職工群眾真實(shí)的滿意度調(diào)查作為一項(xiàng)重要指標(biāo)融入到活動的評價體系中。三、對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的建議通過調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì),廣大黨員職工認(rèn)為這次教育實(shí)踐活動應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要集中在三個方面,即牢固樹立宗旨意識、密切黨群干群關(guān)系、著力解決突出問題。如總庫配電室漏雨、一電線桿裂縫嚴(yán)重,多次反映,不能及時得到徹底解決;安全監(jiān)督考核失之于寬,獎罰和責(zé)任追究需要進(jìn)一步加大。奢靡之風(fēng)方面:主要是勤儉節(jié)約意識有待進(jìn)一步提升,水電暖費(fèi)回收率還有空間,損耗有點(diǎn)多。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)有差距,對專業(yè)科室和供應(yīng)站日常監(jiān)管還不到位,客觀存在違規(guī)違紀(jì)行為。在官僚主義方面:一是執(zhí)行決策部署,抓工作落實(shí),還存在靠開會發(fā)文,一些規(guī)章制度制定的雖然很全面和剛性,但執(zhí)行落實(shí)起來卻有彈性。經(jīng)調(diào)查,受訪對象對公司班子普遍認(rèn)可并表示滿意,363人認(rèn)為公司班子整體表現(xiàn)“好”,所占比例69%,129人認(rèn)為“較好”,所占比例25%,34人認(rèn)為“一般”,所占比例6%,沒有“差”。(四)、不斷提高服務(wù)質(zhì)量。真正在工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率等方面明顯進(jìn)步。另一方面也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),要堅(jiān)持利用瑣碎時間彌補(bǔ)和更新業(yè)務(wù)知識,以提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。兩辦在公務(wù)用車管理、接待中,還有不夠完善之處。有“小富即安,小成即滿”的現(xiàn)象。(三)在享樂主義方面[]工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度有待改善。講短話是水平,講真話有尊嚴(yán),講 實(shí)話得人心。深入師生調(diào)研不夠。現(xiàn)報告如下:一、專題調(diào)研反映出的問題現(xiàn)狀(一)在形式主義方面理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。2014年4月8日第二篇:群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研報告群眾路線是黨最根本的工作路線,堅(jiān)持黨的群眾路線是黨在革命和建設(shè)中的法寶,群眾的的利益問題是堅(jiān)持群眾路線的重要內(nèi)容。做好新形勢下的群眾工作,既要重視教育引導(dǎo),又要注重解決群眾切身利益問題,特別是出行難、上學(xué)難。要著眼于滿足群眾多樣化、多層次、多方面的文化需求,降低文化消費(fèi)門檻,以多元化的方式加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)。滿足群眾精神需求、不斷改善文化民生。三、對反對“四風(fēng)”、開展教育實(shí)踐活動的意見和建議以推進(jìn)“深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動”工作為契機(jī),關(guān)注群眾需求,解決群眾困難。通過反“四風(fēng)”規(guī)定以來,不少干部表示,生活變得規(guī)律,身體趨向健康。四是農(nóng)村文化建設(shè)問題。三是干群關(guān)系處理問題。廣大干部進(jìn)村入戶不夠,干群距離逐漸疏遠(yuǎn),群眾不接納干部、干部不了解群眾問題的產(chǎn)生。召開村民代表大會。第一篇:群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研報告黨的群眾路線教育實(shí)踐活動調(diào)研報告廟坡鄉(xiāng)黨委副書記鄉(xiāng)干部作為農(nóng)村基層工作的執(zhí)行者和落實(shí)者,是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ),也是密切聯(lián)系群眾的中堅(jiān)力量。通過進(jìn)社入戶、到田間地頭、院壩家庭各種形式開展調(diào)研工作,對黨員干部在作風(fēng)方面存在的各種問題征集歸類,對群眾反映的問題進(jìn)行梳理,對村民群眾反映的重點(diǎn)難點(diǎn)問題匯同村支兩委專題研究進(jìn)行跟蹤處理,堅(jiān)持做到群眾的事有人管,群眾的事管到底。一是基層干部問題。在一些深入基層、為
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