【正文】 充滿自信的臉，并記住他的名字吧！謝謝！ⅹⅹⅹ****年**月**日辦公室主任競選演講稿10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好！感謝局黨委讓我有機會參加今天的競選。所以今天我才更有信心的站在這里對你說：我競選的是辦公室主任。當時我們部是四個委員，兩個女生說挺簡單的就是跑腿的活，你自己干吧！另一個男生沒有積極性，所以我就跑單了。所以，今天我站在了這里來參加院學生會辦公室主任一職的競選。辦公室主任競選演講稿9各位老師，各位同學：大家好！真誠的自我來自真誠的介紹，下面我把自己真誠的介紹給大家，辦公室主任競選演講稿。良好的學習習慣使我能夠不斷充實自己、提高自己，使我能更好的為全局工作貢獻力量。二、我有較為豐富的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性、瑣碎性于一體，是連接上下、溝通內(nèi)外的橋梁和紐帶。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為各科室、各基層有關(guān)單位服務(wù)有機結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實際行動切實克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關(guān)不良作風，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的窗口作用。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。今年5月以來，由于部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，辦公室根據(jù)工作需要對部門制度進行了全面修訂和完善，并將全年工作要點進行了量化分解，具體落實到科室、到個人，從而將各項工作納入了制度化、規(guī)范化管理的軌道，有力地促進了部門各項工作的開展，部門管理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進。二、強化制度督查，防止工作“反彈”。歌德曾經(jīng)說過，“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。說實話，對于從事組織部辦公室四年多的我來說，參加競選辦公室主任固然有輕車熟路的優(yōu)勢，但由于形成了固有的思維模式，容易按部就班，缺乏創(chuàng)新精神。個人能力特別是寫作能力有了較大提高，去年我競選辦公室主任的演講稿被全國應(yīng)用寫作核心期刊《應(yīng)用寫作》采用，并由資深編輯在“佳作評析”欄作了詳細點評。三、強化制度督查，防止工作“反彈”。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。要高效推進組織部的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，看準后定下來的事，就一定要干好?！叭俊奔礊槟懥?、肚量、力量。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平地處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責，吃得苦、受得氣、讓得人，保證辦公室在服務(wù)、協(xié)調(diào)、參與政務(wù)過程中的公正性和公平性。經(jīng)過多年的辦公室工作實踐，自己積累了一些經(jīng)驗，各方面的素質(zhì)和能力有了提高，為承擔更重要的工作奠定了基礎(chǔ)，增強了信心。辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。在部機關(guān)辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)化等方面盡了自己一份努力。在這個崗位上，通過多年協(xié)助歷任主任處理一些日常事務(wù)和獨立承擔一些工作，我逐步了解和熟悉了一些工作方式方法與技巧，學會了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)，時時處處站在全局的高度用綜合的眼光來分析和思考問題。每當遇到難題、困惑甚至于出現(xiàn)差錯時，我都能得到大家的理解和無私地關(guān)愛與幫助。但是，退出學生會也僅僅只是退出學生會這個名字。只要是學生會的，都要積極認真的參與對待。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學生會的組織部。我想，我們學生會還得一個鍛煉的平臺。我不希望我的部門以后成為一個空殼部門，所以我得注重血液的質(zhì)量性。招新，就是為部門灌輸新的血液，部門能否在往后的工作中做的出色，能否具有戰(zhàn)斗力，部門的興衰與這密切相關(guān)。也要服從主席團的安排指示。組織部也是學生會組織部，既然是學生會干部，就要有為同學們服務(wù)的工作態(tài)度。我們組織部在整個學生會部門中，可能因為我們部門的職能原因，我們部門不能像文化部那樣舉辦“書畫大賽”，不能像秘書處等部門做一些露臉，大家都能看到的工作。既然，我競選的是組織部部長，這基本要求就是，必須對組織部各項工作熟悉。但也正因為這些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實實做事。于是，我加入了學生會，我進了組織部。臉上也保持著微笑，和我們交談著。我是組織部xxx。對于學生會內(nèi)部，我想就各部門之間的溝通問題來發(fā)表自己的看法。如果我競選上了辦公室主任，我首先做的第一件事是對新進學生干部進行思想素質(zhì)教育。在這里，實際上我們無時無刻不在接受鍛煉，有些是有形的，但更多的是無形的。首先我覺得最重要的是我懂得了什么是責任。在這個大家庭里，我感悟了很多，也學會了很多。在這一年里，對辦公室也有了家一樣的感覺，這里有我的工作，也有我學習的經(jīng)歷，我看到了大家的努力和自己的責任，也看到了自身的不足，并不斷的改正和完善自己。謝謝大家！辦公室主任競選演講稿5老師好，各位學長學姐好。加強服務(wù)意識，發(fā)揮好各單位上下溝通、左右協(xié)調(diào)的的橋梁作用。當然我也有不足，凡事太認真，過分追求完美。在我從事電信工作八年的風風雨雨中，先后從事過線務(wù)員業(yè)務(wù)、綜合管理業(yè)務(wù)、三代管理業(yè)務(wù)、工程建設(shè)管理業(yè)務(wù)和現(xiàn)任的大客戶經(jīng)理崗位，并多次被公司派出去學習深造，不論在那個崗位，工作上我一向力爭上游，不甘落后。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與鼓勵，有人曾經(jīng)這樣說：一個人最大的不足是看不到自身的不足，而是看不到自身巨大的潛能，大多數(shù)人只發(fā)揮了個人潛能的及少部分。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。四是加強管理，當好管理員。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好管家，做一名合格的服務(wù)員。我的主要工作思路主要有以下四個方面：一是獻計獻策，當好咨詢員，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。曾成功參與并策劃了醫(yī)院1院慶重大科研項目鑒定等大型活動。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨。于年月開始至醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年。最后，我借用清代著名的小說家蒲松齡的這幅對聯(lián)：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚”，“苦心人，天不負，三千越甲可吞吳”結(jié)束我的演講，并與每位競爭者共勉。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的發(fā)展盡一份責任；給我一次機會，還你一個滿意。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。二是立足本職，當好“服務(wù)員”。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。隨著即將過去，我的一年聘期也將屆滿。今天，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。舉行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順利落實。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務(wù)、市場拓展等工作，擔任領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信***電信的“明天會更好“！謝謝！辦公室主任競聘演講稿4篇黨委辦公室主任競職演講稿辦公室主任的競聘演講稿第二篇：辦公室主任競選演講稿辦公室主任競選演講稿(15篇)辦公室主任競選演講稿1各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個《**電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假?！?*電信》應(yīng)當分為內(nèi)部、外部兩個版本。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范他們將幾個辦公室的微機通過HUB（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成LAN（局域網(wǎng)），實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是“只求所得，不求所有“。具體一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。二、為各部室服務(wù)。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議：第一、認識本位，勤于服務(wù)眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。當然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當好部門主管的助手，當好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。三、為職工服務(wù)。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：“參與政務(wù)，管理事務(wù)“，形象地說是“上管天文地理、下管雞毛蒜皮“。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。二、深入實踐，掌握第一手材料毛澤東說“誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)“，羅素也說過“要購買房子，至少要到里面看看“。三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水平文章俗語道：“言之無物，行之不遠“。第四、開拓進取，永無止境隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、Internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。也許有人會問：“企業(yè)文化是什么？“它什么也不是。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。我們要把《***》信息進行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。外部版本要增加“企業(yè)管理“、“市場營銷“、“通訊技術(shù)“、“電信業(yè)務(wù)“、“行業(yè)動態(tài)“等欄目。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法（康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)）。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關(guān)緊要。于年月開始至醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。如果我能當選辦公室主任，我一定會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!辦公室主任競選演講稿2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委們：大家好！首先要感謝長期關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次競聘的機會。進院14年來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經(jīng)驗，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯