【正文】 運輸系統(tǒng)打好基礎、培養(yǎng)人才。區(qū)隊成立后，共制定編寫各工種崗位責任制、安全責任制、安全生產管理、綜合管理等規(guī)章制度六十九項。機運隊現有員工61人，其中黨員**人，預備黨員**人、團員**人，青年崗位監(jiān)督員**人，大專學歷以上**人，平均年齡**歲。發(fā)揮每個人的聰明才智，共同找出原因找出解決辦法，采取切實可行的措施。聽取本月班組長、積極進取員工、新分配大學生工作完成情況、存在的問題、日后的安排，隊長指導解決當前存在的問題并部署下一步的安排，讓班組長明確工作方向和當前工作重點任務，指導積極進取員工、大學生努力學習專業(yè)知識，提高自身專業(yè)技能。nbs p。區(qū)隊認真組織員工學習《三個全覆蓋》、《崗位標準》、《通用崗標》，為鞏固崗標內容隊部定期組織模擬考試，真正使員工銘記每一條崗位標準，從而不斷規(guī)范員工的基本行為規(guī)范，為隊組樹立良好的形象。完善安全基礎管理各項規(guī)章制度和基礎資料，制定了提升機房安全生產規(guī)章制度，包括《巡回檢查制度》、《提升機檢修工崗位安全責任制度》、《領導干部上崗制度》等13項規(guī)章制度。主抓班前會質量，班組長清晰了解本班和下一班工作，班前會班組長統(tǒng)籌安排當日本班的工作任務。跟班學習29處安裝副井提升機房提升設備、提升機控制設備線路連接等提升機房設備。完成備用風機定期檢修任務保障風機順利切換及正常運轉，確保備用風機內、外部各連接處螺栓緊固，扇葉角度與設定角度一致，葉輪轉動靈活，扇葉轉動過程中與筒壁無摩擦等事項?，F將機運隊開展的主要工作總結如下：一、日常工作任務完成情況在回風立井井口查設備入井、確保無證設備、損傷設備、不防爆設備等不符合入井標準的設備不得入井。在現場安全管理方面缺乏精細化的管理方法與手段。一是進行質量標準化的貫標學習；二是在工作質量上提高標準，提高職工服務意識，不斷將工作做好。班組長能夠以身作則，時時處處能夠起到標桿作用，認真負責對本班班組建設工作的日常管理、考核工作；嚴格執(zhí)行了每班開工前的危險源辨識活動，重點以人的不安全行為、設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素和“三違”行為、現象、思想、意識等方面進行了全面的辨識和預控。其次，以班組建設工作的進一步推進為切入點，開展了學習“白國周班組管理法”、“每日一題、每周一評、每月一考”活動，讓職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，做到了以制度管事，以制度規(guī)范人的行為。隊班子團結協作，有事共同商量，虛心聽取群眾的意見，不斷改進工作中的缺陷和不足，積極為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。隊黨支部嚴格按照礦黨委及辦公室的要求，在支部和黨員中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過黨員“提升計劃”的制定與試行，黨員干部的思想有了進一步提高，工作作風有了較為明顯轉變，并且通過以點帶面的作用發(fā)揮，使得全體職工的整體素質也有了不同程度地提高，為更好地促進我礦精神文明建設健康有序地發(fā)展，起到了有力保障作用。一年來，由于制度健全，職工有章可循，獎罰有據，消除了職工工作中的隨意性，提高了管理質量，取得了較好成效。同時，我們還進行了崗位描述手指口述知識競賽及本單位發(fā)生過的事故案例剖析，加強對每臺電氣設備內部強制性填寫檢修卡，杜絕空檢、漏檢，避免了燒電機事故。五、強化安全技術培訓，提高技術水平。經過技術論證及測算，兩臺電機拖動完全可滿足皮帶的安全運行，綜上所述，通過電器設備管理，特別是電機防潮膠放置在電機漆泡線位置，使用的電器設備，一年內無出現掉閘接地及燒電機事故，技術革新后，%, ,達到了延長設備使用壽命及節(jié)約電能之目的。于是及時向有關領導匯報經同意后決定使用一臺。特別大型固定運輸設備，裝機容量大，電能消耗也隨之增加。因此，我們積極響應礦黨政的號召，努力作好各項工作，以此來加快質量標準化工作的步伐，取行了顯著成績。（4）、堅持每旬一次的文明生產檢查，落實隱患排查整改制度，每次由隊干部牽頭組織人員對所有設備進行臺臺檢查，排查各類隱患，嚴格按照“三定”、“四簽字”進行落實處理，對一等小組人員每人獎勵10元，三等小組每人罰款10元，為安全運轉提供了保障。（1）、完善規(guī)章制度，制訂考核細則，實行全員安全風險抵押，便于運行操作。經過全隊干部職工的共同努力，全年實現安全運轉，杜絕輕傷以上人身事故和三級以上非傷亡事故。1利用每周四集中安全活動會時間，組織職工學習安全文化知識，各工種危險源及管控措施的學習，使人員在作業(yè)過程中心中有數，將風險預控工作做到實處，確保人員的作業(yè)安全。認真準備對主井皮帶、+564暗斜井皮帶的更換前工作。繼續(xù)開展“六個一”活動以及“雙增雙節(jié)”活動。2012年下半年工作安排：切實抓好安全質量標準化達標工作，嚴格按照《安全質量標準化考核評級辦法》中機電、運輸管理細則，我隊對照機電管理細則逐一的進行整改落實。組織各崗位人員認真學習危險源辨識，做好崗前危險源辨識及記錄工作，提高職工對安全隱患防范意識。1由于今年掘進、開拓工作量較大，因此我隊加強對電機車的維修保養(yǎng)工作，嚴格按大修計劃對全礦電機車，進行檢修保養(yǎng)，確保我礦軌道運輸的正常運行。由生產辦、經營辦牽頭加強對斜坡道操作人員的培訓，在現場嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行。雨季來臨之前我隊針對井下兩個水泵房的水泵進行了專項檢查，對存在問題的水泵及時維修，保證礦井的正常排水。5月份根據《煤礦安全規(guī)程》、《神華新疆能源有限責任公司安全質量標準化》的相關提升、運輸、通風設備定期試驗的要求。我隊積極組織開展設備日常檢修、維護工作。在隱患與問題整改方面。斜坡道管理工作中加強斜坡道提放物料的管理力度，綜采二隊設備回收，我隊加強管理，組織學習大型物料回收的安全技術措施，嚴禁無信號操作證的人員上崗，操作斜坡道安全防護設施。其中我隊皮帶影響生產11小時30分鐘，較2011年同期縮短了一半，同時，我隊截至5月31日材料費超支2萬余元，沒有完成材料費用的考核指標，主要原因是井下運輸皮帶：+564暗斜井皮帶、+495b3皮帶接頭改為扣釘連接，增加了托輥的磨損，托輥損耗明顯增加。根據各崗位員工作業(yè)情況，制定了詳細的、月度培訓計劃，主要由理論和實踐倆部分入手，采用多媒體技術集中理論培訓和現場實際動手培訓相結合的方式，提高隊伍的整體業(yè)務素質。今年區(qū)隊完成小改小革21項，獲獎8項，合理化建議被采納6條。材料員和庫房管理員建立詳細的材 料、配件領用發(fā)放臺賬，堅持交舊領新的原則，對領用人實名登記，并記錄配件去向，技術員做好大型材料、配件的生命周期管理工作，充分保證設備正常運轉。認真組織員工積極投入到修舊利廢工作中，從一顆螺絲釘，一根電焊條做起，杜絕浪費現象，能利用的則利用，能修復的則修復，漸漸養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活和工作習慣，實現精細化管理的目標。認真學習王村煤礦創(chuàng)建“區(qū)隊長示范區(qū)”的做法，認真推廣“線長負責制”工作法，打造“五精”示范崗，推進崗位作業(yè)標準化。今年區(qū)隊認真組織員工學習《企業(yè)文化手冊》《安全文化手冊》《職工行為規(guī)范手冊》，制定了《準軍事化管理制度》，從日常生活中和崗位上，不斷規(guī)范員工的基本行為規(guī)范，為企業(yè)樹立良好的形象。（五）加強現場管理力度，保證安全生產。通過每天班前會和后會，對每個崗位進行一次安全風險評估工作，每月召開一次安全風險評估會議，總結生產中存在的安全隱患，杜絕事故，保證安全生產。通過一年來的觀察，各崗位的菜單式交接班和手指口述工作基本達到了標準，有效的防止了人的誤判斷和誤操作，為安全生產提供了保障。每天利用班后會時間，隊長、工會主席親自主持并進行隨機抽查崗位描述進展情況，促進崗位描述工作的進展。根據公司【2012】32號文件《關于下發(fā)2012年精細化管理工作安排的通知》，和黨委【2012】5號文件《關于下發(fā)5至7月份企業(yè)文化建設及五精管理工作安排的通知》的精神，機運隊組織全體員工認真學習文件精神，制定詳細的工作安排，扎扎實實落實各項工作，進一步促進強企業(yè)文化建設工作和安全精細化管理工作，取得了顯著成果。水泵房2水泵盤根磨損漏水嚴重，補水閥閥門漏水，安排2016年1月12日進行了更換。第一篇：機運隊安全隱患自查報告機運隊安全隱患自查報告按照礦上《關于開展隱患排查整改活動的通知》要求，切實開展好安全隱患自查自糾，有效防止安全生產事故發(fā)生，不留死角；加強安全隱患排查自理力度，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，不留后患。，存在安全隱患，安排2016年1月13日進行了加固。一、大力推進企業(yè)文化建設建設和安全精細化管理工作。對主要崗位的崗位描述進行進一步編寫，字數已達6000字，更能貼 合實際，使員工學以至用，干一崗、專一崗、精一崗。每班交接班，通過交接班雙方現場認真做菜單式交接班，并進行手指口述安全確認，確認完畢，雙方電話匯報值班室，記錄交接班情況，班組長和區(qū)隊跟班領導，不定時不定點檢查菜單式交接班進行情況，并通過“五型班組建設”“三工并存、動態(tài)轉換”對現場作業(yè)人員進行考核，月底績效工資兌現。根據各崗實際情況，現場作業(yè)人員和技術人員對風險隱患仔細琢磨討論，編制了刮板輸送機等11個崗位危險源辨識及防范措施，并且編入“崗位描述”工作中，要求每一位員工深入理解并熟練背誦，從方方面面加強安全預防管理工作。嚴格規(guī)范了打旗排隊入井制度，杜絕了以前下井不拍隊、相互擁擠的混亂局面。（六）規(guī)范了員工的基本行為，完善區(qū)隊、班理組念體系和辦公室編碼定制工作。區(qū)隊認真推行對標管理工作，積極開展對標管理工作，通過尋找、分析與標桿之間的差距，制定有效的改進措施，通過不斷的尋找、追趕標桿，促進了區(qū)隊整體水平的提升。（八）大力開展經濟技術創(chuàng)新工作，努力實現節(jié)支降耗。從材料、配件的計劃、領用、發(fā)放、管理四個環(huán)節(jié)入手，建立健全了完善的材料配件管理制度，層層落實，做到有需即領，庫不壓貨。發(fā)揮每個人的聰明才智，共同找出原因、想辦法，采取切實可行的措施，延長設備用壽命，減少勞動強度。二、注重員工安全、業(yè)務技術培訓工作，提高員工整體隊伍素質，塑造本質安全型員工。其主要原因是綜采工作面條件所限，條件不好。利用春節(jié)期檢修時間,加班加點對副井鋼絲繩進行掉頭、副井絞車定期檢修、主帶不間斷地粘補。二月份重點維修了地面空壓機，保證井下壓風自救及風動設備的正常使用。對于限期不能整改的問題，及時提交了延期整改報告。以及+564西皮帶200m膠帶的更換工作。充分發(fā)揮點檢設備的作用，按時采集數據、上報，并對數據進行分析。嚴格按照神新公司《安全質量標準化》的標準做好小絞車及斜坡道管理工作，對斜坡道安全運行不達標的，及時進行了完善，如重新安裝檔車欄、防跑車裝置、制定懸掛操作規(guī)程及崗位責制。根據礦“六個一”活動開展的具體要求，1至5月，我隊上報的項目 共計10余項獲得獎勵，大大提高了職工的積極性。并制定培訓計劃，特別是特殊崗位人員做到100％持證上崗。1上半年組織認真開展井下主排水泵抽水“避峰填谷”工作。繼續(xù)加強對蓄電池電機車的維修、保養(yǎng)工作。對各點設備的維護要到位，確保我礦的皮帶運輸正常，尤其要加大對主皮帶、+564斜皮帶的管理力度。加強每日一題、一月一考工作，完善員工崗前危險源辯識，深入推進本質安全管理體系的建設和實施。在設備老化，嚴重缺員,井下運輸條件差等到諸多不利因素的影響下，狠抓安全工作的落實，密切地配合一線的原煤運輸任務，為一線提供了優(yōu)質服務，完成了礦下達的各項生產任務。機運二隊認真貫徹落實集團公司、礦安全工作會議精神，并結合本單位實際，完善了各項管理制度及考核辦法，嚴格落實各種規(guī)章制度，就各階段的安全工作，提出了針對性的管理措施，狠抓現場安全管理和安全生產責任的落實，保證了安全運轉。檢修是安全運行的保證，檢修保養(yǎng)的好壞直接關系到運轉是否正常，所以在管理工作當中，我們強調動態(tài)檢查與靜態(tài)處理相結合，使管理人員明確責任，力求達到“嚴、細、實”，給安全運轉創(chuàng)造一個良好的工作條件，對于漏檢、失檢造成事故的，按照“四不放過”的原則進行追查外，取消本班組的先進班組資格，責任人不予考核，并制訂出防范措施，防止類似事故發(fā)生，為下一步工作打好基礎，平時注重檢修工作，凡礦停產期間前，事先安排好檢修項目，編制切實可行的措施，保質保量地完成了檢修任務。質量標準化是安全生產的基礎工作，只有搞好質量標準化安全運轉