【正文】 可以先向甲方提出，或者向甲方工會反應，尋求解決。（七）乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在甲方工作時，可以提出辭職，但須按甲方有關規(guī)定提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可生效，辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應支付甲方一定的培訓費用，具體按《員工教育培訓協(xié)議書》執(zhí)行。（三）甲方單位被撤銷，本合同自行終止。、資格培訓或學歷升級教育。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其它有價證券等形式替代貨幣支付。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、或月（）為周期的綜合計算工時工作制。（四）乙方工作地點：。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。九、簽訂勞動合同的同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十一條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家會頂?shù)穆殬I(yè)分類和技能標準明確約定。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。2，甲方應當按照勞動合同規(guī)定，向乙方支付報酬。2，乙方應配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長與報名咨詢等工作。3，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月20日—25日內(nèi)按時支付上月乙方的工資報酬。第五條 工資待遇1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間 元/課時。4，乙方若有特殊情況無法進行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為成才之路輔導中心共青團分中心。第二條 聘期1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。第九條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前一個月以書面形式通知對方。（5）尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。第四條 崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務和義務包括以下幾個方面：教學任務（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務；（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，樹立中心形象；應盡義務（1）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（2）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展。甲方聘用乙方的合同期限：自_____年____月____日起，至____年____月____日止。第一條 工作崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：（1）由甲方出資為乙方進修培訓的，按學校相關文件規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方正在接受審計或審查尚未有結論的；（3）在一個學年中，甲方暫無合適人員接替工作的。乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴重違反甲方依法制定的工作紀律和各項規(guī)章制度；（3）嚴重失職、瀆職，出現(xiàn)重大差錯、發(fā)生重大責任事故給甲方造成經(jīng)濟損失和名譽損失的；（4）利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失；（5）乙方因工作能力不能勝任本合同約定的崗位職責，又不服從甲方新的工作安排的；（6）乙方入職時隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責。培訓約定。（二）乙方的權利和義務遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。（乙方如果在異地購買社保，則因社保待遇引起的糾紛與甲方無關。工資和福利構成如下：A、基本工資:2000月/元（任課兩個班級）。（4）參與教學管理、教學輔助、教學培訓、課程建設、學生管理以及 校領導安排的其他工作。（6）積極參加學校和各部門組織的活動，認真完成領導交辦的各項工作任務。（2）熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務技能，團結協(xié)助、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務和后勤管理。第二條 錄用條件年滿18周歲以上的公民；身體健康，無任何不良嗜好；具有應聘崗位所必備的相關技術職稱和職業(yè)技能。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關系，并同時保證其在簽訂本勞動合同時所提供的資料（包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等）均真實、有效。（續(xù)簽合同的無試用期限）第四條 聘用崗位的基本職責和待遇（一）基本職責基本職責（以學校最終審定的職責為準）（1）認真貫徹執(zhí)行甲方校務委員會的決定，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。（5）對緊急事項和重大問題須及時處理，并及時呈報主管領導。（3）按照學校要求承擔教學研究等方面