【正文】 收單位要按照掛職鍛煉的要求，分配掛職干部實質(zhì)性工作，做到有職有責(zé)，并為掛職干部提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作；要特別注意加強對掛職干部的教育管理，要與同崗位人員一樣嚴(yán)格要求，定期考核，掛職期滿要對其表現(xiàn)如實作出全面鑒定。干部掛職安排，要針對干部不同情況和本著業(yè)務(wù)大體對口的原則，主要到鐵路“四大干線”上的站段，一般安排站段副職。中青年干部到鐵路基層單位掛職鍛煉，有利于干部解放思想，開闊視野，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切上下關(guān)系；有利于干部積累實際工作經(jīng)驗，增長才干，提高全面素質(zhì)，適應(yīng)鐵路改革和發(fā)展的需要。作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，樂于助人，易于溝通，在干部中有良好的口碑。二、工作積極主動，以身作則，踏實敬業(yè)面對新的工作崗位、工作環(huán)境，進入角色較快，能從大局出發(fā)，服從安排，任勞任怨，緊密結(jié)合工作實際，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。這就是我這次掛職鍛煉的心得。我了解到農(nóng)村的很多生活還有待提高，很多觀念還有待更新。在這次掛職鍛煉中，我的執(zhí)行能力得到了一定的提高。于是又做了這方面的工作。另一件事是水庫。然后在跟他們宣傳國家對于轉(zhuǎn)了戶口的一些益處?！稗D(zhuǎn)了我們的土地就會被政府收走，因此堅決不轉(zhuǎn)，不然我們以后吃什么。不過事情也不怎么多，這久在幫的一件大事就是，轉(zhuǎn)戶口。掛職的職位是兩委辦公室主任。積極參加校內(nèi)外各種理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，屬骨干教師，工作中認(rèn)真鉆研教材，目標(biāo)明確，精心備課，認(rèn)真上課，從實際出發(fā)調(diào)動每個學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性，關(guān)愛每個學(xué)生，讓每個學(xué)生健康成長。年9月至年3月在任教，年3月至年7月在任教，年9月至今在任教，年9月至年7月任主任，年9月至今任主任。兩位“無所不知”的領(lǐng)導(dǎo)讓我佩服不已；工作量驚人的雄哥總是不厭其煩的給我講解配網(wǎng)知識；經(jīng)常加班的勞模鐵哥讓我了解到自己在發(fā)電檢修這方面只是略知皮毛；不知為不知、知道就“斬釘截鐵”的偉哥讓我看到什么才叫專責(zé)，還有部室里其他大哥大姐們，對我也是關(guān)懷有加，很高興認(rèn)識他們，6個月太短，今后還會再會的。這樣的要求，使我覺得自己還差得很遠，一直不停地惡補信息化知識，從C程序的編寫，到配網(wǎng)自動化系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，再到現(xiàn)代通信技術(shù)及應(yīng)用，最后還學(xué)習(xí)了虛擬化技術(shù)，這些是我工作中需要用到的知識，還不包括平常查閱的其他資料，總之，收獲滿滿。讓各方都滿意不是一件容易的事情，在這方面我得到了充分的鍛煉：生產(chǎn)管理系統(tǒng)的前期調(diào)研，帶著廠家和各分公司的領(lǐng)導(dǎo)交流；和船山運維人員聯(lián)系，一起調(diào)試GIS移動端；和信通公司聯(lián)系，一起處理服務(wù)器問題；物資入庫，財務(wù)報賬，審核運維中心的技術(shù)協(xié)議，感覺自己經(jīng)歷了公司的整個業(yè)務(wù)流程。工作內(nèi)容變了，工作方式自然也要跟著改變，不再是隨時都有可能發(fā)生的檢修，而是交給我?guī)讉€信息化系統(tǒng)，交代了時間節(jié)點和一些需要注意的事情，剩下的事，自己解決，有不懂的地方再問?！笔前?，上掛鍛煉的半年時間不知不覺就要到了，部室里的大哥大姐發(fā)著這樣的感嘆，我又何嘗不是懷著同樣的感受呢。無微不至的關(guān)懷讓我們感到了組織的的關(guān)懷和溫暖。在集體生活中，人人能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、嚴(yán)于律已。和他們比較，我們大家過去雖然知道學(xué)習(xí)的重要性，也曾利用一些時間去學(xué)習(xí)，但是卻存在著學(xué)習(xí)不夠扎實、不夠系統(tǒng)等諸多問題。昨天的文盲是不識字的人，今天的文盲是不會電腦的人，而明天的文盲將是不會學(xué)習(xí)的人。他們積極推進企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，盤活了企業(yè)資產(chǎn)，破除了制約工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的癥結(jié)所在；完善工業(yè)園區(qū)管理體制，不斷加強軟硬環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)提供了最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺；充分利用國家政策和地域優(yōu)勢，加強大項目建設(shè)，培育了拉動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的龍頭。這次掛職學(xué)習(xí)，讓大家接觸到了許多新鮮事物，看到了真正意義上的工業(yè)企業(yè)，學(xué)到了服務(wù)新型工業(yè)的基本技能，使自己平凡的工作經(jīng)歷變得更加充實?！@就是思想不保守，觀念不守舊，敢于創(chuàng)造性開展工作，這是辛集除客觀優(yōu)勢外能夠促進經(jīng)濟大發(fā)展的最大動力。一是思想觀念更加解放。大家增長了許多見識，也有很多感想。在晚上的時候我們每天去村里為村民進行科普演說，使當(dāng)?shù)氐拇迕裰懒嗽S多從前不知道的東西，更是在王老師對相關(guān)迷信的內(nèi)幕進行的分析后紛紛表示迷信不可信，以后再也不相信那種騙人的東西了。作為河北科技大學(xué)赴辛集市掛職鍛煉田家莊鄉(xiāng)小分隊，在王慶位老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，張明濤、趙志剛、薛衛(wèi)衛(wèi)、聶少寧、張樂等五位同學(xué)順利地完成了村委會主任助理工作和主題調(diào)研活動。這里1953年辦互助組，1954年成立初級社，1956年建高級社。【沿革】抗日戰(zhàn)爭初期，屬束鹿縣。人口51083人。我們此次暑期社會實踐活動是由河北科技大學(xué)與辛集市委全面合作，共同發(fā)起并組織的，為當(dāng)代校市合作開辟了一條嶄新的道路。2007年實施農(nóng)產(chǎn)品加工項目7個。河北辛集化工集團是世界上最大的鋇鍶鹽生產(chǎn)基地。目前辛集市皮革企業(yè)在全國設(shè)立了銷售網(wǎng)點5000個，已基本覆蓋全國主要城市。束蘭牌皮裝被評為中國名牌產(chǎn)品，2家企業(yè)產(chǎn)品被評為 國家免檢產(chǎn)品。辛集努力擴張產(chǎn)業(yè)規(guī)模，依托制衣制革兩區(qū)，重點發(fā)展能提升皮革產(chǎn)業(yè)檔次和水平的大項目和合資合作項目。本著做大做強支柱產(chǎn)業(yè)，著力提升工業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益是辛集市市采取的主要工作措施。全市總面積960平方公里，人口61萬，轄7鄉(xiāng)8鎮(zhèn)1辦事處，344個行政村。第一篇：掛職鍛煉有感（精選）赴辛集田家莊鄉(xiāng)掛職鍛煉有感河北科技大學(xué)文法學(xué)院 王慶位2007年7月16日，河北科技大學(xué)赴辛集市掛職鍛煉的全體師生來到了辛集市委市政府。1986年撤縣建市，至今已有2200年歷史。2006年辛集市地區(qū)生產(chǎn)總值達140億，在石家莊17個縣市中排名第2，排名第3，農(nóng)民人均純收入4874萬元，排名第3。該市有皮革企業(yè)1105家，從業(yè)人員6萬余人，年產(chǎn)皮革3940萬張，皮裝665萬件。辛集市加大科技創(chuàng)新力度，組建了市皮革業(yè)生產(chǎn)力促進中心，中國皮革研究院辛集分院，與北京服裝學(xué)院皮革服裝設(shè)計所，每年都開發(fā)一批適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，使制革工藝達到國際先進水平。國內(nèi)市場方面，從1993年開始，連續(xù)舉辦了14屆皮革展銷會。辛集市現(xiàn)有化工企業(yè)110家，固定資產(chǎn)8億元，主要生產(chǎn)鋇鍶鹽，化肥，潤滑油等?，F(xiàn)有農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)157家，其中，年銷售收入超過千萬元的企業(yè)48家，16家企業(yè)被省市確定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。截止06年底，全市上繳稅金突破1000萬元的企