【正文】 的各種復(fù)雜問題。全體干部要增強(qiáng)責(zé)任意識，自覺當(dāng)好農(nóng)村政策法規(guī)的宣傳員、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的示范員、推動工作的督導(dǎo)員、科技教育的輔導(dǎo)員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調(diào)解員、精神文明的傳播員，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格按章辦事，著力創(chuàng)建服務(wù)規(guī)范型機(jī)關(guān)。要通過不斷學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，用先進(jìn)的理念啟迪思維，用正確的方法指導(dǎo)工作，真正做到思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)，努力將自己鍛造成一個(gè)學(xué)習(xí)型、知識型和實(shí)干型相統(tǒng)一的干部，更好地服務(wù)于洛南經(jīng)濟(jì)社會突破發(fā)展。作為各級黨政機(jī)關(guān)的干部職工，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能不斷適應(yīng)工作需要、更好地履行職責(zé)；只有勤奮學(xué)習(xí)，才能不斷豐富知識、開闊視野；只有勤奮學(xué)習(xí)，才能不斷解放思想、把握規(guī)律；只有勤奮學(xué)習(xí)，才能緊跟時(shí)代潮流、不斷開創(chuàng)新局面。二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理和干部思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)今年是縣委、縣政府確定的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“機(jī)關(guān)管理規(guī)范年”。五是自身要求不嚴(yán)，勤廉奉公的意識不強(qiáng)。但是，必須清醒地看到，當(dāng)前我縣干部職工還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，勤學(xué)善思的意識不強(qiáng)。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)單位和部門，但其影響和危害性絕不可低估，它不僅損害了黨政機(jī)關(guān)的形象和黨群干群關(guān)系，而且嚴(yán)重影響了洛南突破發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，必須下茬整頓機(jī)關(guān)管理秩序，下茬解決機(jī)關(guān)管理方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣各級機(jī)關(guān)的規(guī)范化管理，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識、效率意識、質(zhì)量意識，使全縣各級黨政機(jī)關(guān)以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的工作紀(jì)律、一流的工作效能，服務(wù)于洛南的人民群眾，服務(wù)于洛南經(jīng)濟(jì)社會的突破發(fā)展。干部是機(jī)關(guān)的主體，是機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的謀劃者、組織者和實(shí)施者，推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，關(guān)鍵在干部。從一定意義上講，干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)決定著發(fā)展的環(huán)境，影響著發(fā)展的速度，左右著發(fā)展的質(zhì)量。各級、各部門務(wù)必從實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧洛南的全局出發(fā)，充分認(rèn)識開展干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的極端重要性和緊迫性，不斷加強(qiáng)干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，扎實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的各種問題，努力提高各級機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，使全縣各級機(jī)關(guān)工作更加適應(yīng)科學(xué)發(fā)展新形勢的要求，更加適應(yīng)突破發(fā)展新任務(wù)的要求，更加適應(yīng)和諧發(fā)展新考驗(yàn)的要求，更加有效地服從、服務(wù)于實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧洛南的大局，更加有力地為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的新洛南做出貢獻(xiàn)。全縣各級各部門一定要站在講政治、講大局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為圓滿完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想作風(fēng)保證！在全縣干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會上的講話劉文亮（2008年2月13日）同志們：按照市委的統(tǒng)一部署，縣委決定春節(jié)過后集中一周時(shí)間，對全縣干部職工進(jìn)行一次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，主要目的是：圍繞全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神、市委二屆三次全會和縣委十七屆三次全會精神，認(rèn)真查找和解決干部思想紀(jì)律作風(fēng)、機(jī)關(guān)管理方面存在的突出問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)干部的思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)的規(guī)范化管理水平，為實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧洛南提供強(qiáng)有力的保障。今年各項(xiàng)工作的任務(wù)重于往年、發(fā)展的困難大于往年、面臨的挑戰(zhàn)多于往年，尤其需要發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任”的思想，時(shí)刻牢記“廉者常樂無求，貪者常憂不足”、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，更多地把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任，自覺做到在權(quán)力面前如臨深淵、如履薄冰。要追求名節(jié)，不要追逐名利。要從思想上、組織上、作風(fēng)上、業(yè)務(wù)上加強(qiáng)對干部的教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使各級干部自覺把心思放在干事業(yè)上，把精力放在促發(fā)展上，在全縣營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。（二）要切實(shí)維護(hù)團(tuán)結(jié)。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)是經(jīng)受新形勢下嚴(yán)峻考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的必然要求。胡錦濤總書記在今年1月13日召開的十七屆中紀(jì)委三次全會上對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)明確提出要突出抓好六個(gè)方面的工作：即著力增強(qiáng)宗旨觀念，切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民；著力提高實(shí)踐能力，切實(shí)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐；著力強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)；著力樹立正確的政績觀，切實(shí)按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展；著力樹立正確利益觀，切實(shí)把人民利益放在首位；著力增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，切實(shí)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。如不痛下決心及時(shí)整改，勢必影響到縣委、縣政府決策部署的貫徹落實(shí)，而且會嚴(yán)重地?cái)狞h委、政府和廣大黨員干部的形象。干部作風(fēng)關(guān)系到黨委、政府的形象，關(guān)系到黨群、干群關(guān)系，關(guān)系到群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的信任程度和支持力度。嚴(yán)格的紀(jì)律是做好一切工作的保證。整頓干部作風(fēng)必須先從解決思想問題入手。（一）要突出解決思想不純的問題。隨著社會的發(fā)展、改革的深入，利益主體多樣化、利益訴求多元化，干群關(guān)系出現(xiàn)了一些新情況，如果我們?nèi)匀谎赜门f思維、老辦法，就難以做好新形勢下的群眾工作，就難以鞏固黨群、干群的血肉聯(lián)系，就難以真正得到群眾的支持和擁護(hù)。（二）加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)的根本舉措。完成今年的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的目標(biāo)，迫切需要全縣各級干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、奮發(fā)有為。只要干部作風(fēng)方面的問題得到解決，只要干部隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力，全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧就有了保障。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。在業(yè)務(wù)熟練方面，發(fā)現(xiàn)自我業(yè)務(wù)知識方面透支，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題、辦事情，工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。存在等靠現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識。（三）服務(wù)意識方面群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)缺乏主動性,為民服務(wù)的宗旨不夠，服務(wù)質(zhì)量不高。（二）工作狀態(tài)方面對待工作有時(shí)不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。二零一一年十一月五日第二篇：干部作風(fēng)整頓材料干部作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料自開展干部作風(fēng)整頓活動以來,本人嚴(yán)格按照單位作風(fēng)整頓活動計(jì)劃的要求，積極參與這次活動，以自我教育、自我提高、自我完善為目的，重點(diǎn)對自己的思想作風(fēng)、工作態(tài)度兩個(gè)方面進(jìn)行了自身查找和自我剖析，找出了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在很多問題,并明確今后整改的方向。把完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為干部作風(fēng)整頓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以作風(fēng)整頓促進(jìn)工作落實(shí)，在工作落實(shí)中檢驗(yàn)干部作風(fēng)，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)。把干部作風(fēng)整頓作為引深“爭樹增提”競賽活動的有效載體，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步改善，本領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作進(jìn)一步推進(jìn)，職工感到滿意。監(jiān)督檢查。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照工作職責(zé)、《若干規(guī)定》、“八查八整改”和企業(yè)制度規(guī)定，逐條進(jìn)行檢查，深刻剖析自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面的問題，查找工作差距和不足，學(xué)出分析報(bào)告。學(xué)習(xí)階段（11月1日——10日）。三、整頓內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)干部要以民主集中制建設(shè)、責(zé)任制落實(shí)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)整頓，組織領(lǐng)導(dǎo)干部再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再提高，通過學(xué)習(xí)，凝心聚力，把所有領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，統(tǒng)一到金能公司的發(fā)展思路上來。以上歸結(jié)為“思想、作風(fēng)、紀(jì)律、責(zé)任、守法”五方面的問題，深究原因，是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)，是嚴(yán)重的個(gè)人主義作怪，是思想上的倒退滑坡，是與企業(yè)發(fā)展要求背道而馳的,如不堅(jiān)決加以整頓和糾正，對我們當(dāng)前和今后的工作是十分有害的。第一篇：干部作風(fēng)整頓關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的實(shí)施辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化守責(zé)意識，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的通知》要求，金能公司決定開展為期一個(gè)月的干部作風(fēng)整頓，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下：一、開展干部作風(fēng)整頓的必要性干部作風(fēng)是黨風(fēng)的集中體現(xiàn)，干部作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。近一時(shí)期來，在一些干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)漂浮的問題，主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念淡薄，決策不遵守議事規(guī)則，脫離群眾，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重學(xué)習(xí)掌握新任職務(wù)的管理知識和業(yè)務(wù)技能，難于開展批評與自我批評；一些干部在思想上不能與集團(tuán)公司保持一致，不能用正確的思路謀劃工作，對崗位擔(dān)負(fù)的工作認(rèn)識不清，執(zhí)行不力；說的多、干的少，虛的多、實(shí)的少，有令不行，有禁不止，對上不負(fù)責(zé)任，對下要求不嚴(yán)，好人主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，說話隨便，紀(jì)律渙散，自由主義，生活隨便，有的甚至以賭博為娛樂，渾渾噩噩，不求上進(jìn)；有的不經(jīng)過任何程序，公然擅自決定開工建設(shè)項(xiàng)目、采購物資，在商業(yè)活動中不檢點(diǎn)，搞行業(yè)不正之風(fēng)；一些干部工作缺乏積極性、主動性，草率應(yīng)付，拖拉扯皮，不能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、廉潔自律、勞動紀(jì)律等制度規(guī)定，擅離職守，應(yīng)酬成風(fēng)，操辦成風(fēng)，在職工群眾中造成了極為不良的影響；組織性、紀(jì)律性不強(qiáng)，上下班遲到早退，值班不堅(jiān)守崗位；缺乏事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任心，不注重學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較慢。二、整頓范圍公司機(jī)關(guān)管理人員、科隊(duì)級及以上干部。五、方法步驟本次作風(fēng)整頓分為學(xué)習(xí)、自查、整改三個(gè)