工廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度及擴(kuò)展資料-全文預(yù)覽
【正文】 者簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任，保障勞動(dòng)者權(quán)益。七、對(duì)不合格產(chǎn)品車間負(fù)完全責(zé)任。四、組織好質(zhì)量自檢、互檢，支持專檢人員的工作，共同把好質(zhì)量關(guān)。七、保持倉(cāng)庫內(nèi)通風(fēng)、干燥，做好防蠅、防塵、防鼠工作，倉(cāng)庫門口設(shè)防鼠板，倉(cāng)庫內(nèi)滅鼠使用粘鼠板，不得接受鼠藥滅鼠。四、貨架上應(yīng)對(duì)每類每批食品嚴(yán)格標(biāo)明選購(gòu)日期、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、規(guī)格、生產(chǎn)日期及最終保質(zhì)時(shí)限，做到帳、卡、物相符，掛牌存放，并做到先進(jìn)先出。工廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度3一、對(duì)選購(gòu)的食品及原料認(rèn)真驗(yàn)貨，做好登記，驗(yàn)收合格后方可入庫保存。車間定期召開質(zhì)量分析會(huì)，不斷改良質(zhì)量，發(fā)生質(zhì)量問題時(shí)，主動(dòng)協(xié)作質(zhì)量管理部門，分析討論解決。(以上金額為人民幣)工廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度2車間是企業(yè)內(nèi)組織生產(chǎn)的基本單位，對(duì)保證產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作質(zhì)量負(fù)有重要責(zé)任，車間應(yīng)遵循以下管理制度：一、深入進(jìn)行“質(zhì)量第一”的思想教育，發(fā)動(dòng)群眾開展：“產(chǎn)品質(zhì)量信得過”和質(zhì)量管理小組“活動(dòng)，推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。五、各車間主管應(yīng)做好帶頭作用，做好自身職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)好所屬員工，培育良好的39。正文：工廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度工廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度1一、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度，主動(dòng)協(xié)作各車間主管的指揮和監(jiān)督，對(duì)支配的職務(wù)和工種有建設(shè)性意見時(shí)，可以口頭或書面陳述。四、員工未經(jīng)支配學(xué)習(xí)不得開動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，儀器，各車間主管需嚴(yán)格確保安全生產(chǎn)。七、員工違背工廠規(guī)章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對(duì)工廠有奉獻(xiàn)者或提供違背本廠規(guī)章制度情報(bào)者予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)提供情報(bào)者保密。四、組織好質(zhì)量自檢、互檢，支持專檢人員的工作，共同把好質(zhì)量關(guān)。七、對(duì)不合格產(chǎn)品車間負(fù)完全責(zé)任。對(duì)不符合衛(wèi)生要求的食品及原料，拒收入庫。六、經(jīng)常檢查所存放的食品及原料，發(fā)覺有霉變或包裝破損、銹蝕等感官特殊、變質(zhì)時(shí)做到準(zhǔn)時(shí)清出，清出后在專用區(qū)域內(nèi)落地另放并標(biāo)明“不得食用”等字樣，準(zhǔn)時(shí)銷帳、處理、登記并保存記錄。三、組織有秩序的生產(chǎn)，搞好文明、平安生產(chǎn)，保持環(huán)境衛(wèi)生。六、針對(duì)車間內(nèi)存在的主要質(zhì)量問題，提出課題發(fā)動(dòng)群眾開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，對(duì)設(shè)計(jì)、工藝等方面存在的問題樂觀向有關(guān)部門和質(zhì)量管理部門提出，共同爭(zhēng)論解決。制度制定程序：確定組織編寫規(guī)章制度的部門以及負(fù)責(zé)人；收集、了解實(shí)際情況，制定初步草稿；在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行討論與征求意見；修改、完善草案；公布，正式實(shí)施；規(guī)章制度實(shí)施后需要不斷進(jìn)行評(píng)估和修訂。《行政管理法》：規(guī)定行政管理的基本原則，建立了行政權(quán)力保障機(jī)制。安全生產(chǎn)制度：目的是保障安全生產(chǎn)，防止職業(yè)傷害事故發(fā)生。財(cái)務(wù)管理制度：目的`是規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。四、充分考慮符合中國(guó)法律要求以上各項(xiàng)制度需要充分考慮中國(guó)法律法規(guī)，在制定時(shí)參考相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)規(guī)章制度符合法律要求。二、制度制定程序確定需制定的制度對(duì)公司內(nèi)部管理存在問題或業(yè)務(wù)需要做出調(diào)整等，需制定新的制度時(shí)，確定需要制定的具體內(nèi)容及適用范圍起草制度根據(jù)公司的需求，起草制度草案審批制度將草案上報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，在經(jīng)過多次修改、完善后得到最終批準(zhǔn)發(fā)布制度將審批通過的制度進(jìn)行公示并向有關(guān)人員進(jìn)行解讀三、相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定《勞動(dòng)合同法》該法規(guī)定了勞動(dòng)合同的必備要素、勞動(dòng)合同的`解除、變更等內(nèi)容《勞動(dòng)法》該法是中國(guó)勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)，其內(nèi)容包括勞動(dòng)合同、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》該條例是指勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)法實(shí)施過程中進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)加以處理；給出了行政處罰的規(guī)定《行政管理法》該法規(guī)定了行政管理工作的基本原則、程序和方式，是中國(guó)行政管理工作的基礎(chǔ)法律四、規(guī)章制度員工入職制度名稱：?jiǎn)T工入職制度范圍：全公司目的：規(guī)范員工入職程序，確保員工的信息完備、準(zhǔn)確 內(nèi)容：（1）新員工應(yīng)在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到人事部進(jìn)行入職手續(xù)辦理（2）員工應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)證件、資料，如身份證、學(xué)歷證明等責(zé)任主體：人事部執(zhí)行程序：新員工需提交相關(guān)資料，人事部進(jìn)行核實(shí)、審核責(zé)任追究：未按規(guī)定時(shí)間到人事部進(jìn)行入職手續(xù)辦理的，將影響員工的職業(yè)發(fā)展工作時(shí)間規(guī)定名稱：工作時(shí)間規(guī)定范圍：全公司目的：規(guī)范員工工作時(shí)間，提高員工工作效率 內(nèi)容：（1）公司工作時(shí)間為每周工作6天，每天工作8小時(shí)（2）員工應(yīng)按時(shí)到崗上班，如因私事請(qǐng)假需要提前請(qǐng)假 責(zé)任主體：各部門主管執(zhí)行程序：各部門主管應(yīng)記錄員工的考勤情況，如發(fā)現(xiàn)員工遲到、早退等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄責(zé)任追究：?jiǎn)T工未按時(shí)到崗上班或頻繁遲到早退的，將影響工作效率和工作質(zhì)量保密制度名稱：保密制度范圍：全公司目的：加強(qiáng)公司的保密意識(shí)，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密 內(nèi)容：（1）公司信息應(yīng)嚴(yán)格保密，員工離職后應(yīng)清除各種公司資料（2）公司應(yīng)定期進(jìn)行信息安全檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)加以處理責(zé)任主體：公司董事長(zhǎng)執(zhí)行程序：公司應(yīng)召開安全會(huì)議，各部門主管應(yīng)進(jìn)行具體
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