【正文】 （十二）其它需要保密的事項。（八）反映市委管理干部問題的信函、舉報電話記錄、談話記錄、調(diào)查報告和審查過程中的有關(guān)材料。（四）有關(guān)全市干部、黨員的統(tǒng)計資料和領(lǐng)導干部名冊。(六)部辦公室對信訪件登記簿、發(fā)文簿、閱存件、處理結(jié)果報告等一切有關(guān)的信訪材料，年末要建檔保存。對反映領(lǐng)導干部以權(quán)謀私、腐化墮落等足以受到黨紀、政紀處分的嚴重問題的信訪件，本部可轉(zhuǎn)同級紀委、監(jiān)察局處理，并詢問處理結(jié)果。部領(lǐng)導按交辦件所反映問題的性質(zhì)批示給有關(guān)處室調(diào)查處理。四、處理程序辦法(一)對收到的信訪件，辦公室信訪工作人員負責登記，填寫《中共市委組織部來信（來訪）辦理單》和《中共市委組織部轉(zhuǎn)辦件辦理單》，然后交辦公室主任呈請部長、副部長批示或提出擬處理意見。具體范圍和標準是：（一）自辦件：、黨齡、待遇、工資等問題的信訪件；、腐化墮落等為政不廉的問題和在干部、人事工作中搞不正之風等問題；問題比較嚴重，是署名信反映的，或雖匿名信反映但提供了一定查證線索的信訪件；，領(lǐng)導干部素質(zhì)差、不稱職或處理某一問題不公正等一般問題，本部認為有必要通過考核了解掌握的信訪件；《黨章》和上級有關(guān)規(guī)定的原則或程序辦事，需要本級組織部門糾正的信訪件；、黨籍方面的信訪件；、就組織部門的工作提出建議等方面的信訪件；。信息、調(diào)研、外宣獎勵標準，按照中組部組工信息類刊物或國家級主要新聞媒體 1000 元/單篇、500 元/綜合，省委組織部組工信息類刊物或省級主要新聞媒體 500/單篇、200元/綜合的標準發(fā)放；被省部級以上領(lǐng)導批示的，加倍獎勵；一稿多發(fā)的稿件，按組工信息、外宣稿件兩類最高標準各獎勵一次。研究室負責部機關(guān)綜合性調(diào)研的組織、協(xié)調(diào)，各處室都要經(jīng)常下到基層，總結(jié)提煉好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題和不足，提出對策和建議，撰寫有價值的理論調(diào)研文章，為領(lǐng)導決策提供參考。各處室每月至少報送 2 篇（條）稿件，每年至少被省委組織部、市委辦公廳分別采用 1 篇（條）信息，至少被省級以上指定媒體、刊物采用 2 篇（條）稿件。（四）有關(guān)組織工作的精短言論。辦結(jié)后，要將原件及辦理過程中領(lǐng)導的批示或有關(guān)資料保存好，年終立卷歸檔。重要緊急的當日反饋。需要將處理結(jié)果通知來文部門或需行文批復的，由承辦處室通知或擬文，呈領(lǐng)導審簽后發(fā)出。經(jīng)領(lǐng)導批示需轉(zhuǎn)有關(guān)處室答復或辦理的，經(jīng)辦人員要及時將文件轉(zhuǎn)至承辦處室辦理。，接電人員要將通知的事項，詳細填寫在《會議通知單》上，送分管辦公室副部長簽批，根據(jù)批示意見進行辦理。對上級文件，由辦公室統(tǒng)一保管、清退。（五）注結(jié)。領(lǐng)導簽批返回后，經(jīng)辦人員要及時將文件送達其他應閱知的領(lǐng)導，或轉(zhuǎn)有關(guān)處室辦理。（三）催辦。根據(jù)辦理意見，按照如下程序執(zhí)行：，按部長、副部長和副處級組織員傳送。文件內(nèi)容與組織工作無直接聯(lián)系的，歸于“公文傳閱單”由部領(lǐng)導和各處室進行傳閱。密級文件單獨登記。由公文印發(fā)機關(guān)名稱、印發(fā)日期和份數(shù)組成，位于公文末頁下端。多行排列的標題，不可將完整詞或詞組拆為兩行。聯(lián)合行文時，使用主辦機關(guān)發(fā)文字號。分為“特急”“急件”兩種，標注文件首頁右上角。本部文件應用專用文頭紙。3.組電傳字。1.黨干字。(八)黨組電傳字，由分管副部長簽發(fā)。(五)黨組辦字，一般由分管副部長簽發(fā)。(三)黨組干字。四、文件簽批 (一)各處室起草文件后，送交辦公室再審核。雙重管理干部的任免等事宜，征求意見或答復時使用組函字文號。黨干字用于市委管理干部、省委或省委組織部管理的干部，黨組干字用于市委組織部直接管理和受市委委托管理的干部。(二)文稿如需作較大修改，須與起草人或起草處室負責人協(xié)商。二、文件審核 (一)文件起草后，由起草人填寫擬發(fā)文稿紙，交處室負責人審核。一般情況下，市委組織部不應向下級黨委發(fā)布指示性文件。，第一級用一、二、三……；第二級用(一)、(二)、(三)……；第三級用 3……；第四級用(1)、(2)、(3)……。引用公文，應先引標題，后加括號引發(fā)文字號，日期應寫具體年月日。（三）符合行文規(guī)范，確保文件質(zhì)量。四、所有正式上報或下發(fā)的文件，必須按照文件處理細則的規(guī)定履行有關(guān)程序。如發(fā)現(xiàn)函件字跡潦草、詞句含混，內(nèi)容錯誤時，印章保管、監(jiān)印人員應讓文件起草者重新抄寫或修改后，再行加蓋印章。(二)不明確用印信事項，使用部印章，須經(jīng)辦公室主任或部領(lǐng)導批準。(三)中共市委組織部財務專用章，主要用于部機關(guān)憑證、賬簿、財會報表等財務專用。(六)實行責任制。部內(nèi)干部參加在職學歷教育的人員取得畢業(yè)證書、學位證書后，經(jīng)對本人工作表現(xiàn)情況進行考核認定稱職的，可持交費憑證領(lǐng)取一次性獎學金或報銷部分學費。對新提任的處長(主任)和副處長(副主任)要進行任職培訓。(二)黨校(行政學院)培訓。、金融、電子政務、人才資源開發(fā)與管理理論、組織行為學、領(lǐng)導科學、公共行政管理、社會學、法律等。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和組織工作的規(guī)律和特點，及時分析組織工作面臨的新情況、新問題，不斷改革創(chuàng)新組工干部學習培訓的內(nèi)容、方法和機制，以適應新形勢、新任務的需要。在堅持抓好全員學習培訓的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同層次、不同崗位組工干部的實際情況，堅持分級分類，全方位、多渠道開展培訓。因主觀原因或工作失誤被連續(xù)通報兩次的，分管部長要與處室負責人進行談話；年內(nèi)累計通報三次的，處室負責人要向部務會（部辦會）作書面檢查，處室全體人員不得參與年底評優(yōu)評先。來文來電及《市委組織部年度工作要點》的辦理落實情況，承辦處室要在辦結(jié)后 3 日內(nèi)連同原件一并反饋到辦公室。每季度的最后一個月定為“工作督辦月”，對本季度工作任務的完成情況進行督。市委和上級組織部門（相關(guān)單位）重要的來文來電及其他來信來訪，均由辦公室統(tǒng)一提出擬辦意見呈報部領(lǐng)導閱批，在轉(zhuǎn)送有關(guān)處室辦理前，辦公室進行專門登記，連同部領(lǐng)導重要批示一并建立臺賬。市委組織部重點工作督導檢查制度為進一步提高工作效率，推動工作落實，確保各項工作任務如期完成，不斷加強部機關(guān)自身建設(shè)，特制定部機關(guān)重點工作督查制度。互相批評既要堅持原則，又要堅持團結(jié)，做到“知無不言、言無不盡”，“有則改之、無則加勉” 四、抓好整改落實 對民主生活會對照檢查出的問題，要進行認真處理，并采取切實可行的措施加以解決。領(lǐng)導班子成員之間也要互相談心，坦誠交心，互相幫助，增進團結(jié)。根據(jù)市委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我部工作實際或針對領(lǐng)導班子中存在的主要問題，確定民主生活會的主題。，清正廉潔，嚴格遵守黨紀國法，全心全意為人民服務的情況。凡涉及機密內(nèi)容，與會人員不得向外泄露。、時間及參加人員由召集會議的部長或分管副部長確定。（二）參加人員會議由部長或副部長召集和主持。二、部長辦公會議（一）主要任務，研究以部名義下發(fā)和代市委起草的有關(guān)組織工作的文件。，凡屬干部人事任免等機密事項的，與會人員不得向外泄露。凡提交會議討論的文件，由有關(guān)處室認真草擬，經(jīng)分管副部長審核后再提交會議研究。、副部長或處室提出。（二）參加人員部務會議成員，由部長、副部長、副處級組織員、辦公室主任組成。，討論提出指導性意見。市委組織部會議制度一、部務會議（一）主要任務、中央組織部、省委組織部和市委的重要會議、重要指示精神，研究決定貫徹落實的具體措施；分析研究全市組織工作情況，確定組織工作的重大部署；討論確定全市組織工作中有關(guān)方針政策的規(guī)定、以部名義下發(fā)和代市委起草的重要文件。服務小組的職責：（一）根據(jù)不同時期的學習重點，制定中心組學習計劃，合理確定學習主題和討論重點，列出必讀書目。中心組學習實行考勤登記制度，不能參加集中學習的，要向機關(guān)黨總支請假。也可視情況擴大到機關(guān)全體干部職工。，特別是經(jīng)濟、政治、法律、科技、管理、歷史以及組織工作的業(yè)務知識。二、部中心組學習的主要內(nèi)容：、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記最新重要講話。部領(lǐng)導和處室負責同志要各負其責，帶頭做好思想政治工作，經(jīng)常了解干部職工的思想、工作、生活情況，關(guān)心愛護干部職工，切實解決干部職工的實際困難?；鶎訂挝坏讲績?nèi)請示或辦理涉及兩個或兩個以上處室的工作，第一個接待處室要負責幫助協(xié)調(diào)完成所有的工作。各處室對上級交辦的事項和基層的請示報告，要及時提出處理意見，一般不超過 10天，有時限要求的要按時完成；呈報干部任免，一般不超過1 周；對有關(guān)單位呈報的干部任免請示，一般應在 20 天內(nèi)予以答復；外調(diào)回函，一般不超過 1 個月；干部審查結(jié)論和信訪案件查實，一般不超過 2 個月。本部的年度工作計劃、總結(jié)以及重要工作的部署、落實情況，要分別報告市委和省委組織部。第三條 部內(nèi)要明確規(guī)定工作人員的職責權(quán)限和工作標準。部長主持全面工作，對貫徹落實市委和上級組織部門的決定、決議和指示，以及本部各項工作的開展負主要責任。第二條 本部實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導制度。凡屬重大問題，應請示部長或提交部務會議討論決定。請示問題時須講明情況，并提出初步處理意見或方案。第五條 努力提高辦事效率。處室之間要加強橫向聯(lián)系，經(jīng)常交流情況，交換意見。第八條 建立機關(guān)思想政治工作責任制。由機關(guān)黨總支具體安排。、省關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的基本情況和重要政策、重大舉措?？筛鶕?jù)實際情況安排和調(diào)整學習時間。中心組成員要按照計劃，認真自學，作好筆記，準備好發(fā)言提綱。六、成立中心組學習服務小組，由機關(guān)黨總支、辦公室、研究室抽調(diào)人員。（四）負責簽到、發(fā)言記錄并匯總學習情況。、規(guī)劃和發(fā)展目標；討論決定各類人才的培養(yǎng)、選拔、引進、管理、考核等工作中的重大問題。（三）基本規(guī)則 。，有關(guān)處室要事先認真準備，醞釀提出初步意見；涉及其它處室或其它部門的問題，應事先協(xié)商一致。，如對重大問題有不同意見，除特殊情況下必須按照多數(shù)意見決定外，一般應暫緩決定，待下次會議再議。查閱會議記錄，須經(jīng)常務副部長批準。（三）基本原則。、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、紀律建設(shè)的情況。二、要求和程序 。根據(jù)市委要求和存在的主要問題，組織黨員領(lǐng)導干部發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，認真學習有關(guān)政治理論和黨的文件，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評作好準備。部長要結(jié)合群眾反饋意見同每位領(lǐng)導班子成員分別談心，肯定成績，指出問題。三、開展批評與自我批評 民主生活會上，每名班子成員都要以對黨的事業(yè)、對同志高度負責的精神，嚴肅認真地開展批評與自我批評，明辨是非，團結(jié)同志，修正錯誤，切實增強