【正文】 展要能更好地維護教職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)益、勞動權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益，要充分發(fā)揮教代會在維護教職工合法權(quán)益中的主導(dǎo)作用，增強教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。今年校務(wù)公開的重點：一是涉及學(xué)校改革發(fā)展重大決策實施方案；二是涉及教師獎懲、職評等切身利益的事項；三是學(xué)校財務(wù)開支；四是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題。2．落實校務(wù)公開制度。不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平，配合學(xué)校各部門，為教師的成長搭建平臺，促進年輕教師崗位成才，組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動向，引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究，積極探索與時代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法，全面提高教師的整體素質(zhì)。三、主要工作及措施（一）．加強師德建設(shè)，爭創(chuàng)“群體師德”先進教師是學(xué)校的生命力。二、工作目標(biāo)以“以德治?！睘樽谥?，組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓(xùn)，進一步鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果。繼續(xù)做好為退休職工逢五逢十祝壽的工作制度，使他們體會到組織的關(guān)心和溫暖。（七）切實關(guān)心退休教職工的精神和物質(zhì)生活，使他們的生活水平與社會發(fā)展水平同步增長。隨著學(xué)校制度改革的逐步推進，勞動關(guān)系、利益關(guān)系將發(fā)生變化和調(diào)整，工會一方面要積極支持改革，另一方面又要切實地維護教工的合法權(quán)益，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。學(xué)校應(yīng)地制宜地開展各類小型的適合教職工集體參與的文體活動。繼續(xù)抓好工會的常規(guī)管理工作。給他們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，提高工會干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求教代會代表平時應(yīng)深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學(xué)校完善管理制度。（三）完善教代會制度，加強民主管理。堅持搞好校務(wù)公開，增強學(xué)校工作的透明度。使每一個教工都能做到在平凡的教育教學(xué)崗位上爭創(chuàng)佳績，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的道德新風(fēng)，以無私的工作作風(fēng)奉獻自己，從而形成良好的愛生愛校氛圍，推動我校教育教學(xué)的良性發(fā)展。履行好工會參與學(xué)校教育教學(xué)的職能，教育廣大教師，應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校的教育教學(xué)活動。結(jié)合學(xué)校實際，擬著重做好下列工作：二、主要工作：（一）重視學(xué)習(xí)、提高，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)。（五）做好職工關(guān)愛和勞動保障工作，充分體現(xiàn)“人文關(guān)懷”。（四）加強班組文化建設(shè)，激發(fā)公司細胞活力。2014年，工會民主管理工作要繼續(xù)規(guī)范，工會以形勢教育等為契機，建立健全公司民主程序，維護好職工民主權(quán)益。加強工會制度建設(shè)，將工會經(jīng)費審批、慰問、會員會籍等制度完善，編制成冊，發(fā)放公示；制定工會年度工作計劃、經(jīng)費預(yù)算及決算。二、2014年工會工作計劃 2014年工會以建立健全良好的溝通互動機制為前提，以加強工會會員、工會建設(shè)為重點，以創(chuàng)新工作方式為途徑，最廣泛地調(diào)動各方面的積極性，在公司發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局中充分發(fā)揮工會的積極作用。維護職工權(quán)益，是工會工作重要工作內(nèi)容，2013年在勞動保障、職工福利方面做了以下幾項工作：關(guān)心職工生活，關(guān)心慰問職工，使員工感受工會力量，截止13年11月，發(fā)放慰問物品共3人次。（四）舉辦“趣味運動會”，豐富職工文化生活，共建和諧家園。同時設(shè)立信箱、郵箱等方式，擴展溝通渠道，及時解答職工文體。完成工會經(jīng)費繳存。截止11月底，組織召開了3次工會委員會會議，就工會內(nèi)部會員會籍管理、會費繳納、活動舉辦、工會工作制度、工會工作計劃等議題進行討論，確保工會活動長效化、常態(tài)化。加強理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識。不斷加強自身建設(shè)、提高整體工作水平是工會適應(yīng)新形勢、新情況，更好地完成自身使命的必然要求。二〇一三年元月三十一日篇五：2013年工作總結(jié)及2014年工會工作計劃 2013年工作總結(jié)及2014年工作年度計劃 公司工會自成立以來，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建和諧企業(yè)、促進公司發(fā)展為中心開展了各項活動。通報工作。按照《關(guān)于2013年春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》的要求，在全公司開展“和諧** 情系職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動，并組織公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入困難職工和退休老領(lǐng)導(dǎo)家中走訪慰問。組織集團級先進單位、勞動模范、先進工作者的評選、申報，集團公司職代會職工代表變更、提前討論、參會代表的組織，會議接待等工作。定期召開春蕾班女生“自強”會議，通過各種形式的活動推動春蕾班自身建設(shè)。（三）幫扶救助 ，及時上報黨委校長室。具體活動安排：三八節(jié)女教 師體育活動、摜蛋比賽等；組織女教師參加縣婦聯(lián)舉辦的女子羽毛球比賽、乒乓球比賽。，做好資料的整理歸檔工作。進一步增強服務(wù)的意識，落實好以醫(yī)保、體檢、活動為主要內(nèi)容的保障工程。進一步加強師德師能建設(shè)，提升職工素質(zhì)。、公示欄、全體教職工會等各種渠道，讓廣大教職工及時了解校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和要求?！皯c三八”、“迎五一”慶?；顒印＞唧w措施：開展師徒互聽課、評課、競賽活動。繼續(xù)關(guān)注春蕾班女生，做好相關(guān)補助資金的及時發(fā)放，做好相關(guān)信息的上報，為貧困女生爭取更多的外界援助。篇四：工會元月份工作總結(jié)及二月份工作計劃工會元月份工作總結(jié) ****集團職代會相關(guān)工作?！半p節(jié)”送溫暖工作。與承辦單位積極溝通，督促有關(guān)單位對2012年度“十件好事”進行落實，并做好督查。按照公司要求，制定工會系統(tǒng)“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對基層**家煤業(yè)單位進行檢查考核。工會二月份工作計劃； ； ； ； 。工會成立后，始終堅持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工”為根本，開展了以下幾個方面工作：