安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度（本站推薦）-全文預覽
【正文】 不及時趕到現(xiàn)場及高危作業(yè)時未到場監(jiān)督或不安排人員在危險區(qū)域警戒的的； 、威脅或采用其它手段鼓動、縱容工人鬧事的；發(fā)現(xiàn)本班組人員打架斗毆不進行制止和查處的；不服從項目、公司管理的；。二、懲罰制度：（一）、有下列情況之一的個人，罰款10200元，情況嚴重的，罰款2002000元以上，或清退出場，觸犯刑律的，送交當?shù)毓矙C關處理；；不隨身佩帶胸卡的無特殊工種操作證就進行特種作業(yè)的；,不系好下額帶，穿拖鞋背心，在無防護措施的2米以上進行高處作業(yè)不正確掛好安全帶及不按規(guī)定正確使用其它勞動保護用品的； 、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設備上下的；，無防護罩，無齒鋸充當消磨工具，機電設備帶病作業(yè)，吊索具不符合規(guī)定違章作業(yè)的；，擅自動用電器設備的；,在宿舍區(qū)使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；；在宿舍私自男女混居的；,用完水不關閉(緊)水龍頭的,擅自擰開消火栓閥門的。，經(jīng)人力資源部調(diào)查核實后，報廠長批準后執(zhí)行。、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。，采取經(jīng)濟處罰或行政處罰。，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。：。獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。，避免重大事故發(fā)生者。二、適用范圍本制度適用于巴林左旗海洋食品廠所有的部門和員工。、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。，不采取措施或措施不力的。（一）獎勵安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；，人員措施落實，能有效地開展工作； ，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。四、堅持公平、公正、公開的原則，實事求是進行、季度、月度獎懲。，報分管總監(jiān)批準后執(zhí)行。五、實施方法，由車間（部門）匯總材料上報部門經(jīng)理審核后報人力資源部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領導小組通過。具體處罰的措施還有提醒教育、書面檢討、通報批評、停工學習等多種方式。，后果嚴重，損失重大者。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金10500元、獎品或晉升晉級，精神獎勵包括通報表揚、記功、授予榮譽稱號等。，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的。三、基本原則“有獎有罰，獎罰結合；落實責任，以責論處”作為本制度的基本原則。二、適用范圍本制度適用于公司所有的部門和員工。，
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