學(xué)習(xí)《政治掮客蘇洪波》警示教育片發(fā)言材料-全文預(yù)覽
【正文】 最近局機(jī)關(guān)開展了警示教育月學(xué)習(xí)、預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座、傳達(dá)市委趙書記講話及優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作會(huì)議精神等一系列富有成效的活動(dòng)。要處理好原則和感情的關(guān)系。這就是革命前輩公私分明的磊落情懷。他一路尋找組織、一路躲避敵人，隱姓埋名，乞討度日。公與私不但是一個(gè)亙古不變的道德命題，也是今天我們用以衡量黨性強(qiáng)弱的根本尺度。自由，從來都不是想干什么就干什么，有紀(jì)律約束和報(bào)賬的自由，是真正的自由。去年我們?cè)谖靼仄录o(jì)念館內(nèi)參觀，我記得有塊展板寫著，根據(jù)毛澤東的提議，全會(huì)作出6條規(guī)定：①不做壽②不送禮③少敬酒④少拍掌⑤不以人名作地名⑥不要把中國同志同馬恩列斯平列。三、正確看待法紀(jì)，常懷敬畏心，廉潔自律不越矩秦光榮、白培恩等人在與蘇洪波交往過程中，對(duì)蘇洪波推薦的人不加辨別、重點(diǎn)關(guān)照，讓蘇洪波成為了“地下組織部長”，這是典型的“有權(quán)任性”，把組織原則、紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)，最終他們也受到了黨紀(jì)國法的審判與制裁。因此，在晉升問題上，如果機(jī)遇沒有光顧自己、組織沒有選擇自己，不妨多拿他人的長處與自己的短處比一比，反思一下自身的素質(zhì)有哪些短板、自己的工作有哪些差距，這樣不僅能幫助我們找到努力方向，而且能使自己見賢思齊、更加清醒成熟。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。雷鋒不是個(gè)什么官，但能說他貢獻(xiàn)小嗎?有的干部職位不低，但無所作為甚至失責(zé)瀆職、違法亂紀(jì)，你能說他貢獻(xiàn)大嗎?可見，官位與貢獻(xiàn)不能簡(jiǎn)單地劃等號(hào)，雖然我們可能因客觀原因得不到提升，但貢獻(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)絕不會(huì)減少。但我們不能把“高處”片面理解為高職務(wù)，真正的“高處”是高境界、高覺悟、高素質(zhì)。面對(duì)調(diào)整換屆，每名同志都應(yīng)自覺降低職務(wù)提升的期望值，走出“進(jìn)檔升級(jí)”“自我設(shè)計(jì)”的慣性循環(huán)，保持“知識(shí)恐慌”“本領(lǐng)恐慌”的壓力動(dòng)力，聚力強(qiáng)能、盡心履職。黨員干部想進(jìn)步快一點(diǎn)、職務(wù)再提升一下，為黨的事業(yè)多做點(diǎn)貢獻(xiàn)，這是無可非議的。一個(gè)人做官是暫時(shí)的，事業(yè)卻是永恒的。每名黨員干部在接受組織安排時(shí)，可以說明自己的意見，但決沒有討價(jià)還價(jià)的權(quán)利，切不可強(qiáng)調(diào)客觀，尋找理由，表態(tài)很好，但卻嘴上有微詞、行動(dòng)有抵觸。要服從組織講黨性。要依靠組織交真心。誠如劉伯承元帥講的：“離開黨，像我們這些人，都不會(huì)搞出什么名堂來。要感激組織不忘本。下面，我就以黨員干部應(yīng)自覺做到“三個(gè)正確對(duì)待”為題匯報(bào)一下我的思考與感悟：一、正確對(duì)待組織，常懷感恩心，不因私利惹是非秦光榮、白培恩等人攀附蘇洪波，一個(gè)重要的原因是迷信“大樹底下好乘涼”，以為有了蘇洪波這個(gè)關(guān)系，就有了“依靠”、能走“捷徑”。學(xué)習(xí)《政治掮客蘇洪波》警示教育片發(fā)言材料根據(jù)警示教育主題黨日活動(dòng)安排，我認(rèn)真觀看了《政治掮
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