學(xué)校辦公室行風(fēng)評(píng)議整改措施-全文預(yù)覽
【正文】 較短時(shí)間把學(xué)校建成文化氣息濃，條件現(xiàn)代的綠色學(xué)校。以劉林鋒為組長。以趙體強(qiáng)為組長。第一組，師德師風(fēng)整改小組。開展以“辦人民滿意學(xué)校，做人民滿意教師”為目標(biāo)的行風(fēng)建設(shè)自糾整改活動(dòng)，上報(bào)自糾整改材料。召開全校教職工動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，部署行風(fēng)評(píng)議工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員掛橫幅、利用櫥窗、校園廣播站、宣傳教育系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)的意義和措施，爭取師生、家長和社會(huì)各界廣泛的支持和關(guān)心，營造良好的工作氛圍。重視源頭防范，進(jìn)一步做好黨務(wù)校務(wù)公開工作。加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)，重點(diǎn)整改違規(guī)補(bǔ)課、變相體罰學(xué)生、有償家教、語言規(guī)范健康等問題。以“十七屆五中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，從著眼學(xué)校未來的角度，圍繞學(xué)校的中心工作，針對(duì)學(xué)校存在的問題，進(jìn)一步抓好整改動(dòng)員和輿論宣傳工作。在整改中，學(xué)校辦公室堅(jiān)持“四到位、五結(jié)合”，“四到位”即領(lǐng)導(dǎo)到位，并落實(shí)專班專人開展整改工作；責(zé)任到位，明確各科室和個(gè)人的責(zé)任，抓好正面教育，自我教育；學(xué)習(xí)到位，根據(jù)行風(fēng)評(píng)議情況，制定了整改實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作日程安排；措施落實(shí)到位，針對(duì)存在的問題，采取了嚴(yán)格的整改措施，解決問題及時(shí)、徹底。具體措施。一是建章立制，健全辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)校辦公室組織干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國家教育政策法規(guī)和《中共西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)委員會(huì)、西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)關(guān)于民主評(píng)議行風(fēng)的實(shí)施意見》等文件精神，開展職業(yè)道德教育、勤政廉政教育。群眾反映的問題，表現(xiàn)在：（1）通訊所的服務(wù)態(tài)度差；個(gè)別同志上班時(shí)間織毛衣；114查號(hào)臺(tái)經(jīng)常弄錯(cuò)；家屬住宅區(qū)電話線亂拉亂接，不整齊；（2）圖書館同志反映，連續(xù)三年運(yùn)動(dòng)會(huì)館領(lǐng)導(dǎo)上主席臺(tái)都沒有座次牌；這一學(xué)期的行政例會(huì)沒有安排圖書館的行政領(lǐng)導(dǎo)參加，不知什么原因，請(qǐng)學(xué)校辦公室樹立全局意識(shí)。目前，行風(fēng)評(píng)議工作已進(jìn)入評(píng)議整改和鞏固驗(yàn)收階段，工作重點(diǎn)是保成果，促整改，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作向前發(fā)展。民主評(píng)議行風(fēng)工作在著力解決學(xué)校存在的突出的不正之風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校教育行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)管理工作等方面成效顯著。一、存在的問題自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，表現(xiàn)在：個(gè)別職工觀念更新不夠，沒有樹立“以人為本、學(xué)生第一”的服務(wù)理念，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)呆板落后；掛靠學(xué)校辦公室的通訊所存在對(duì)待學(xué)生服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低以及沒有嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律的現(xiàn)象，窗口服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”客觀存在；深入實(shí)際，調(diào)查研究辦公室工作深層次問題的力度不夠。同時(shí)，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校有關(guān)精神，進(jìn)一步加大行風(fēng)建設(shè)工作力度，樹立良好的教育行業(yè)新風(fēng)，學(xué)校辦公室以行風(fēng)評(píng)議工作為契機(jī)，抓鞏固、抓規(guī)范、抓深化，采取了如下強(qiáng)化措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室成員自身素質(zhì)。完善制度建設(shè)，以制度加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。一是推行首問責(zé)任制，工作中出現(xiàn)問題，各科室負(fù)責(zé)人做到準(zhǔn)確答復(fù)，及時(shí)解決，不向上移交矛盾，不向下推卸責(zé)任；二是實(shí)行崗位職責(zé)公示制，辦公室全體干部職工佩帶工作牌上崗，以增加透明度，便于監(jiān)督；三是通過人事分配制度改革，強(qiáng)調(diào)崗位意識(shí)，對(duì)不稱職者堅(jiān)決予以換
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