女職工生育、保險-全文預(yù)覽
【正文】 ）本人的二代醫(yī)?？ɑ蛑行某菂^(qū)的銀行卡（中信銀行除外）復(fù)印件（附上開戶行六位數(shù)行號、開戶行信息、用戶名）※生育費用報銷單位所提供的發(fā)票（產(chǎn)檢、住院）均需藥品明細單、檢查單或者出院小結(jié)。三、業(yè)務(wù)受理部門、崗位醫(yī)療工傷生育待遇支付科（勞動保障服務(wù)大廳117號窗口）四、業(yè)務(wù)流程受理后審核經(jīng)辦人員提供的資料；建立生育保險檔案，打印支付憑證；基金財務(wù)科根據(jù)支付憑證支付金額。（3）生育女工的生育費用（五費）生育基金不予報銷。蘇州市勞動和社會保障局二○○五年六月十三日現(xiàn)在昆山市的生育保險制度是怎么樣的呢？（1）生育女工工資由單位照發(fā)。但從目前各地實施情況看，由于有關(guān)政策規(guī)定已與實際情況不相符合，出現(xiàn)了一些新問題。但是，江蘇省的規(guī)定中明確了生育保險基金以生育津貼的形式對企業(yè)予以補償，到底應(yīng)該補償給企業(yè)多少沒有明確。（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助費，標準為不低于當?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。產(chǎn)假期間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。（具體規(guī)定見試行辦法第五、六條）第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。第一篇：女職工生育、保險一、國家對生育保險制度的規(guī)定，勞動部1994年出臺了《企業(yè)職工生育保險試行辦法》，屬于部門規(guī)章。（3）女工的生育費用（五費）由生育保險基金按規(guī)定支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。對女工的產(chǎn)假待遇也有明確的規(guī)定：第七條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費用由生育保險基金支付：（一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。超出規(guī)定的范圍和標準的費用（含自費藥品），由職工本人負擔。雖然這兩個規(guī)定有不同的地方，但對生育女工的保障卻是一致的，從法律的角度來看，在江蘇省范圍內(nèi)，省政府的規(guī)定應(yīng)該完全適用。關(guān)于公布2005年職工生育保險待遇補償標準的通知蘇勞社醫(yī)[2005]16號各市、吳中區(qū)、相城區(qū)勞動和社會保障局，市社會保險基金管理中心：《蘇州市職工生育保險暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）已實施多年，對于維護女職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和醫(yī)療保健需求，均衡單位
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