【正文】 法調(diào)整方案》，理順和完善了城管創(chuàng)衛(wèi)運(yùn)行和考核機(jī)制。二、注重活動(dòng)，學(xué)會(huì)工作成效顯著學(xué)會(huì)是科協(xié)的組織基礎(chǔ)，廣大科技工作者是科協(xié)的工作主體。通過(guò)創(chuàng)建工作，將大力提升我市科普展教的品位和檔次，為市民提供更具有知識(shí)性、趣味性、啟迪性的科普教育場(chǎng)所。市科技館充分發(fā)揮中心館的作用，精心協(xié)調(diào)展品資源，指導(dǎo)和帶動(dòng)6座縣級(jí)科技館發(fā)揮展教功能，開(kāi)展科普展教活動(dòng)。青少年科普成果豐碩。市科協(xié)通過(guò)舉辦全市社區(qū)科普站長(zhǎng)培訓(xùn)班，開(kāi)展市級(jí)科普文明社區(qū)創(chuàng)建及科教進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)了城市科普工作的扎實(shí)開(kāi)展。農(nóng)村科普工作有序推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，從思想上筑牢拒腐防變的防線。三是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下功夫。一是在調(diào)整充實(shí)上下功夫。在接待內(nèi)容、接待時(shí)間、行程安排、方案制定上，從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)入手，綜合考慮，努力做到嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。注重從客人實(shí)際出發(fā)，特別是針對(duì)少數(shù)民族、外商外賓等不同的飲食傳統(tǒng)、習(xí)慣和文化差異，在原則范圍內(nèi)，盡其所能地想客人所想、解客人所難、辦客人所需，充分體現(xiàn)出對(duì)客人不同個(gè)性特點(diǎn)的重視和尊重，努力營(yíng)造賓至如歸的氛圍。我們一般將會(huì)議地點(diǎn)安排在定點(diǎn)賓館、內(nèi)部賓館或招待所。對(duì)部門提請(qǐng)以省政府名義召開(kāi)的會(huì)議，先逐級(jí)把關(guān)，凡是不必要開(kāi)的堅(jiān)決不開(kāi)，凡是能開(kāi)電視電話會(huì)議的堅(jiān)決不開(kāi)工作會(huì)議，凡是能合并召開(kāi)的盡量合并召開(kāi)。每年以省政府名義召開(kāi)的會(huì)議，原則上控制在30次以內(nèi)，每位副省長(zhǎng)主持召開(kāi)的工作會(huì)議不超過(guò)2次、電視電話會(huì)議不超過(guò)6次。省委辦公廳和省政府辦公廳已聯(lián)合制定了《關(guān)于貫徹中辦發(fā)(2006)33號(hào)文件進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作的實(shí)施意見(jiàn)》，近期將下發(fā)執(zhí)行。近年來(lái)，我們重新制定和規(guī)范了公務(wù)接待工作制度，并在工作實(shí)踐中不斷進(jìn)行補(bǔ)充和完善。二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高接待工作質(zhì)量和水平接待工作是一項(xiàng)綜合性和全局性都很強(qiáng)的工作，集參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)、后勤保障等功能于一體，必須悉心研究工作特點(diǎn)和規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新。三是增強(qiáng)政治意識(shí)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。政府接待工作代表著政府的形象，體現(xiàn)著地方的綜合實(shí)力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和改革開(kāi)放的不斷深入，接待工作在推動(dòng)各地交流合作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的橋梁和紐帶作用越來(lái)越突出。接待工作已成為展示山東發(fā)展環(huán)境和對(duì)外形象的重要載體，對(duì)發(fā)展山東、推介山東、宣傳山東發(fā)揮了積極作用，得到了各級(jí)黨委、政府的肯定。和諧穩(wěn)定是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，青年職工只有思想統(tǒng)一、氣氛和諧、大局穩(wěn)定，才能使我們集中力量，團(tuán)結(jié)拼搏，一心一意謀求平穩(wěn)較快的發(fā)展。六、著力提高“自主創(chuàng)新能力、精細(xì)化管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、和諧建設(shè)能力”。進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)青年工作委員會(huì)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，為各級(jí)團(tuán)組織更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、服務(wù)青年崗位成長(zhǎng)成才提供政策支持。進(jìn)一步加大對(duì)困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。竭誠(chéng)服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的根本。三、圍繞企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)，深入開(kāi)展青年崗位建功活動(dòng)。通過(guò)組織導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯導(dǎo)航、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助青工學(xué)習(xí)工作崗位所需要的安全、質(zhì)量、技術(shù)、裝備等各種知識(shí)。二、圍繞全員素質(zhì)提升工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。各級(jí)團(tuán)組織要以黨的十七大精神和團(tuán)的十六大精神為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育青年，引導(dǎo)青年樹(shù)立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會(huì)主義榮辱觀。第二篇：圍繞中心,服務(wù)大局圍繞中心服務(wù)大局進(jìn)入管理面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，如何增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力、如何使企業(yè)核心價(jià)值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創(chuàng)新有效的工作方式、如何提高服務(wù)青年的能力、如何培養(yǎng)鍛煉一支本領(lǐng)過(guò)硬的團(tuán)干部隊(duì)伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。開(kāi)展業(yè)務(wù)技能和文字能力提升活動(dòng)，適時(shí)組織學(xué)習(xí)、調(diào)研和工作創(chuàng)新成果展示。抓好人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展黨員集中輪訓(xùn)。積極探索健全完善關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束。以抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、干部年度考察工作以及后備干部集中推薦考察工作為依據(jù)，確保科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建取得實(shí)效三是以深化干部制度改革加強(qiáng)干部教育管理為根本，全力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。開(kāi)展好慶祝建黨90周年暨“先優(yōu)”表彰大會(huì)等系列迎慶活動(dòng)。主要是：有些工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、敏感性還不夠強(qiáng)，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)；部分基層黨組織工作方式陳舊，一些基層黨組織和黨員作用發(fā)揮還不夠好；組織部門的工作作風(fēng)還有待于進(jìn)一步改進(jìn)等。六是組織部門自身建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。走訪慰問(wèn)困難黨員、困難職工60余人次，慰問(wèn)款物5000余元。在2010年上半年選拔干部工作中，對(duì)21名新提職的干部分別向礦紀(jì)委、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科以及信訪、計(jì)生等綜合部門征求了意見(jiàn)，為礦黨委選拔任用干部、調(diào)整基層班子干部提供可靠依據(jù)保?！靶羌?jí)”創(chuàng)建活動(dòng)載體以及在生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位和機(jī)關(guān)分層次開(kāi)展活動(dòng)的做法，得到地委組織部和地委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的肯定。一是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成果。第一篇：圍繞中心服務(wù)大局圍繞中心 服務(wù)大局為全力打造生態(tài)型礦山花園式企業(yè)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：這次會(huì)議主要任務(wù)是貫徹全國(guó)、省地組織部長(zhǎng)會(huì)議、地委工作會(huì)議以及全礦“兩會(huì)”精神，總結(jié)去年工作，研究新時(shí)期組織工作如何貫徹落實(shí)好礦黨委的決策部署，服務(wù)保障“十二五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步，加快推進(jìn)“生態(tài)型礦山、花園式企業(yè)”建設(shè)。2010年，全礦組織工作緊緊圍繞礦黨委打造“五型企業(yè)”（生態(tài)型、安全型、集約型、和諧型、可持續(xù)發(fā)展型）的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持把組織工作納入到企業(yè)工作大局中來(lái)謀劃、部署和推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，有力地促進(jìn)了全礦經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。全礦各基層黨組織和黨員圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)工作，立足本職崗位公開(kāi)承諾132項(xiàng)，兌現(xiàn)承諾率達(dá)到100%。進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，細(xì)化完善了全礦《中層干部及員工績(jī)效評(píng)估機(jī)制》和《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部考核評(píng)價(jià)辦法》等制度。全年共為職工群眾辦實(shí)事好事300余件次。著力提高各類人才的政治待遇，實(shí)行“兩個(gè)優(yōu)先”，即干部培養(yǎng)使用上，優(yōu)秀人才在同等條件下，優(yōu)先培養(yǎng)推薦，優(yōu)秀人才有入黨志愿的，優(yōu)先吸收入黨。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。集中推進(jìn)好黨性