集體員工宿舍管理制度-全文預覽
【正文】 靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22：00時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。每次檢查處罰做好記錄，以備后查。不能隨意調(diào)整。（9）不得私處配制房門鑰匙或借、給他人。（5）煙頭必須放在煙灰缸內(nèi)，不得在床上吸煙，不得隨地亂扔煙頭、火種。消防安全（1）自覺遵守基地各項消防安全制度。（8）貴重物品請自己保管好。（5）男女員工不準互串宿舍，夜間23時后，不準找人。員工宿舍住宿須知（1）住宿人員必須持本人有效住宿證到本人床鋪入住，不得私自調(diào)鋪，讓外人留宿。5）空調(diào)等電器設(shè)備每周由當值員工清潔一次，并保持干凈。2）保持宿舍內(nèi)外衛(wèi)生，不得隨地吐痰和向樓下亂扔雜物，不得向樓道傾倒污水、雜物，不得在走廊上燃燒紙屑，不準在宿舍就餐。10）注意儀表儀容整潔，不得在宿舍門外袒胸露背，穿緊身短褲，避免不文明現(xiàn)象發(fā)生。6）自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。3）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動（特殊情況如加班等除外）。5）員工宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等狀況每周不定時檢查，由主管部門做好督促檢查工作，對檢查出的問題予以處罰。管理規(guī)定1）員工宿舍的管理權(quán)歸基地指定的主管部門，住宿員工所在部門協(xié)助管理。2住宿者遷出宿舍時應(yīng)將床位、物品、等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交宿舍長檢查，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、打架、賭博，違反者公司給予解除勞動合同處理。后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。1住宿員工，必須服從公司宿舍管理安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴禁亂住、混住，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。住宿員工須愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，宿舍長應(yīng)及時報告公司宿舍管理員，公司對肇事人給予書面警告處理并罰款100元，責令其承擔全部經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔全部經(jīng)濟損失。E：其他緊急情況。B：宿舍內(nèi)出現(xiàn)不法行為。（2）掌握宿舍人員基本情況、聯(lián)系方式等，以備不時之需。宿舍內(nèi)公用設(shè)施設(shè)備由公司統(tǒng)一提供，個人用品由住宿者本人自備。員工集體宿舍為員工現(xiàn)住址離上班地點較遠或交通不便的可申請住宿。（15）員工入住宿舍后必須遵守宿舍的各項規(guī)章制度，如違反者，輕則罰款及記過，較重者取消住宿資格，嚴重者可給予解雇。（12）住宿員工必須按照曾氏美容機構(gòu)所規(guī)定的床號位置，不得私自換床位，不得隨便睡別人的床鋪，否則從嚴處理。（9）保持高度的防火意識，做到安全用電，安全使用煤氣等廚房用具，不能隨便亂拉亂接電線及插座，不能使用電熱棒燒水，人離燈熄，斷電源關(guān)水龍頭，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)患應(yīng)及時報警。（5）不得拉幫結(jié)派，搞小團體，鬧不團結(jié)，按時睡覺。第一篇：集體員工宿舍管理制度集體員工宿舍管理制度（1）自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境。（4）住集體宿舍的員工不得私自配鎖匙給親朋好友。（8）不得在宿舍內(nèi)會客，不得帶公司以外人員在宿舍內(nèi)留宿過夜。（11）不準賭愽，違者送公安機關(guān)處理。如有浪費的員工而又被投訴到公司要嚴處，并在實際用水、用電的金額中減去20元由被投訴的員工支付，剩余金額再由宿舍員工人頭平攤水、電費用。員工本人有權(quán)選擇是否住宿；凡是申請住宿的員工，必須遵守本規(guī)定，若有違反者，給予其相應(yīng)的處罰或取消其住宿資格并承擔所造成的全部經(jīng)濟損失。申請住宿員工得到批準后與公司簽訂《員工宿舍管理協(xié)議》并進行登記后方可搬入宿舍。對拒不接受管理人員及時報告
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