【正文】 養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。第三篇：店長競選演講稿店長競選演講稿店長競選演講稿尊敬的各位領導，各位同事，大家好！我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情，別管和領導有沒有直接的關系，都要承擔一半的責任”,我覺得很有道理。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂。在與員工的感情方面，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務。假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監(jiān)督應運，分析應運中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助。培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合和策劃的專長。以下是查字典范文大全為您整理的關于競聘競職演講稿范文材料，希望對您有幫助。所以我認為，作為店長，不斷提高營銷人員素質，加強各類技能培訓，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一。三、加強培訓、熟練業(yè)務、提高素質?！叭绾胃玫囊?guī)范服務”，是每位店長和營業(yè)人員都在積極探索的問題。使每位營業(yè)人員都清楚目標，明確責任，嚴格執(zhí)行各類服務制度，一切做法皆有章可循。營業(yè)廳x年完成按套餐價值約為x萬元的收入，智能終端銷售x部，售卡x張。我叫xx，現(xiàn)年x歲，xx學歷，xx年畢業(yè)于xx學院，現(xiàn)已在澄城電信分公司工作x年。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。時刻有危機意識：在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。一天，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬，別人才能佩服你、認可你?！坝F千里目，更上一層樓”，進入吉林大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人具備高尚的職業(yè)道德高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。我叫柴志勝，大專學歷，2009年10月來吉林大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。并負責月報費統(tǒng)計及每月月底盤存工作確保盤存數(shù)字的準確性。其次在用什么樣的人，哪些人適合從事這個行業(yè)，哪些人性格比較適合企業(yè)文化，在人員招聘中應該具有明確的標準，這樣才有可能在合適的時候將合適的人放在了合適的位置上。晚會：提交工作報表，對每個員工進行分析，提出一些建議進行改進。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，更要注重團隊協(xié)作。每位員工是否時刻保持激情，因為房地產(chǎn)交易日日夜夜隨時可能發(fā)生，經(jīng)紀人員必須要有隨時投入工作的能力。當上店長怎么開展工作首先是 必須要以身作則，只有我做的好了，做的規(guī)范了下面的人才會像我看齊。我從一個初出茅廬并對房產(chǎn)出租銷售一無所知的銷售員成長為一名對房產(chǎn)銷售員離不開這個團隊的協(xié)作和領導的指導。首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。記得競聘組長時我說過，要用我的努力與付出，讓我們楓楊店做的更好，從店組建、開業(yè)、到有了今天的成績，都有我的陪伴。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關心，做到她們精神上的支持與鼓勵。樹立服務楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務竟比的良好氛圍。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，更要注重團隊協(xié)作。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步。在培訓新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓與鍛煉新員工的基地。只有部屬的支持才有成功的店長。積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作。、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。所有員工都要求專業(yè)。要總結：總結過往經(jīng)驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。三、超市的未來做為一名店長，最重要的是如何管理好這家超市、如何按照上級的指示做好自己的工作，所以我對超市的未來做了規(guī)劃，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎，采取了以下措施:實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營觀念嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；督促門店的促銷活動；了解員工的困難，給予正確的指示，并鼓勵員工提出合理化建議保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。協(xié)助上級領導，共同進行管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。我的競聘崗位是：樂天瑪特的店長。我很榮幸能走上競聘演講臺，參加這次競聘店長的演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。一、個人簡介今天，在這里。要有成功意識： 店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關重要。要有經(jīng)營者意識： 開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。青，取之于藍而青于藍。具有積極的實干精神不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。2010年8月調到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。出現(xiàn)問題不能躲，要率領員工去解決，自己要第一個沖上去。使有能力的人施展他的才華，給他一個展示的空間。工作中我要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明。他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標。服務不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務。對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，也要知曉相鄰區(qū)域的服務常識。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。導讀：假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價值實現(xiàn)、員工的待遇三方面入手。其次在用什么樣的人，哪些人適合從事這個行業(yè)，哪些人性格比較適合企業(yè)文化，在人員招聘中應該具有明確的標準，這樣才有可能在合適的時候將合適的人放在了合適的位置上。晚會：提交工作報表，對每個員工進行分析，提出一些建議進行改進。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，更要注重團隊協(xié)作。每位員工是否時刻保持激情，因為房地產(chǎn)交易日日夜夜隨時可能發(fā)生，經(jīng)紀人員必須要有隨時投入工作的能力。當上店長怎么開展工作首先是 必須要以身作則，只有我做的好了，做的規(guī)范了下面的人才會像我看齊。我從一個初出茅廬并對房產(chǎn)出租銷售一無所知的銷售員成長為一名對房產(chǎn)銷售員離不開這個團隊的協(xié)作和領導的指導。首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我很榮幸我能在軒庭公司這個快節(jié)奏，高效率的大家庭工作，我很感謝公司領導提供了這份能夠鍛煉自己，展示自己能力的工作機會。其次，我是抱著學習和鍛煉自己能力的態(tài)度來參加這次競選，接受領導與大家對我的指正，我是從2010年8月1日，我正式加入軒庭公司，到現(xiàn)在已有15個月了。能夠妥善處理各種事件，能預防及排除各項糾紛。我們的產(chǎn)品就是服務。多培養(yǎng)員工的自信心，加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。那每天就有計劃了，不會覺得很盲目，每天早上就把一天所需要的資料東西都事先準備好，比如（文件夾、帶看單、鑰匙收條）。首先在人才的招聘及運用上要有正確的心態(tài)：尊重人才、愛護人才，員工的工作做得開心，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。以下是查字典范文大全為您整理的關于競聘競職演講稿范文材料，希望對您有幫助。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合和策劃的專長。培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監(jiān)督應運，分析應運中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助。商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務。在與員工的感情方面，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情，別管和領導有沒有直接的關系，都要承擔一半的責任”,我覺得很有道理。篇三：競聘店長演講稿尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：大家上午好！首先，感謝公司給我這次競聘的機會。我的工作學習經(jīng)歷很簡單，出生農家寒門，沒畢業(yè)就在吉林大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調能力。建立了良好的個人信譽在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業(yè)知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。要有超前意識：對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。相信每個人都會選擇向前行進，而不是后退?，F(xiàn)在，在這個超市工作也已經(jīng)經(jīng)近一年了，從事的是導購員。其次，我是抱著學習和鍛煉自己能力的態(tài)度來參加這次競選，接受領導與大家對我的指正。我熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，善于溝通、工作不弄虛作假；同時具備了店長應具備的才能，我的為人處事原則是： 首先應把公司利益及安全放在第一位，為公司創(chuàng)造最大效益為目標，識大體，顧大局對公司應具有絕對的忠誠度。為了我今后所在超市的正常發(fā)展，我會做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾，在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，并要具體落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面，只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展。做到有問必答、有求必應、有忙必幫的優(yōu)質服務。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體。，將銷售任務細化、量化，落實到每個人員。只有團隊的成功才是我們的成功?！畧?zhí)行力’ 對于