【正文】 校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為 思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效的工作高手。，進一步明確了審計工作人員的職責(zé)和權(quán)限。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。全年共開展各項審計400余項，為學(xué)校節(jié)約了大量資金。我之所以能夠從一個鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟管理部門調(diào)到縣主管部門，進而調(diào)到財政綜合部門 從事財務(wù)會計工作，是理論和實踐結(jié)合的結(jié)果，是團隊精神的作用。在榮縣同創(chuàng)電腦學(xué)校自費學(xué)習(xí)了計算機知識，參加全國計算機等級考試獲得一級合格證書。我擅長使用微軟公司的office系列軟件，能夠編輯精美的文章，制作負責(zé)美觀的統(tǒng)計分析圖表。因此，在我所在的部門，與其他單位和部門的關(guān)系都非常融洽。由于我工作勤奮，認真負責(zé)，成績顯著，在2003年度考核中評為優(yōu)秀等次。2003年，我擔(dān)任榮縣農(nóng)業(yè)局會計師、主辦會計，承擔(dān)農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)計劃財務(wù)管理工作。編制了一九九六年到二OO二年榮縣農(nóng)業(yè)局財務(wù)決算，擬寫了財務(wù)決算說明，我編制的財務(wù)決算基本上年年被自貢市農(nóng)業(yè)局評為一等獎，同時也受到榮縣財政局的好評。1993年我被自貢市經(jīng)濟技術(shù)中級評委會評為經(jīng)濟師。1987 年被抽調(diào)到重點工程項目榮縣商品糧基地辦和優(yōu)質(zhì)基地辦主持計劃財務(wù)工作，通過編制基建計劃，進行會計核算，編制基建決算，報送基建報表等一系列工作，使我積累了不少實際工作經(jīng)驗，增強了業(yè)務(wù)能力，這對我能夠全面熟悉和掌握基本建設(shè)會計業(yè)務(wù)工作和在以后工作中指導(dǎo)解決業(yè)務(wù)中的疑難問題奠定了基礎(chǔ)，也使我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到了鍛煉。由于工作成績突出，1984年10月被調(diào)到榮縣農(nóng)業(yè)局工作。從事會計專業(yè)工作已22年。希望通過更多的培訓(xùn)和工作機會，不斷發(fā)揮自己的才干，不斷接受新的挑戰(zhàn)。虛心求教，銳意進取。尤擅長操作財務(wù)軟件和OFFICE辦公軟件，例如： 金蝶等軟件及word、excel，能編輯出漂亮的文章，能制作美觀統(tǒng)計分析 圖表。2004現(xiàn)在，在榮縣財政局擔(dān)任代理會計，負責(zé)編制、審核、記錄會計憑證、帳、會計檔案的裝訂及整理工作，由于本人虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，責(zé)任心強，按時完成了各項工作任務(wù)，受到了財政局領(lǐng)導(dǎo)的好評。19932002年期間，先后擔(dān)任榮縣農(nóng)業(yè)局的經(jīng)濟師、會計師，負責(zé)榮縣農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)的計劃財務(wù)管理工作，擬定了財務(wù)管理辦法，培訓(xùn)了區(qū)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技物財會人員，主講了《會計制度》，規(guī)范了管理，提高了效益，受到了上級的好評。19851987年在榮縣農(nóng)業(yè)局負責(zé)全縣農(nóng)村會計核算工作，由于區(qū)鄉(xiāng)會計人員業(yè)務(wù)參差不齊，通過培訓(xùn)提高了他們的素質(zhì)，也展示了我的會計水平，隨后抽調(diào)到重點工程項目榮縣商品糧基地辦和榮縣優(yōu)質(zhì)柑桔基地辦主持計劃財務(wù)工作。* 參加中國注冊稅務(wù)師考試二科合格。* 參加四川省農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓(xùn)教育，獲結(jié)業(yè)證書。從事會計核算工作。從事農(nóng)村財務(wù)管理工作。本人的工作得到了集團公司的肯定，2003年1月，任期屆滿，被集團公司繼續(xù)委派在浙江******公司擔(dān)任財務(wù)審計部經(jīng)理。通過年終考核來促進他們完成工作目標。2003年7月，我參加由香港國際商學(xué)院開設(shè)的，為期半年的財務(wù)總監(jiān)（CFO）高級培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)財務(wù)管理的最新理論知識。堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。針對****分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于****分公司經(jīng)營思路》，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。同年6月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動配合業(yè)務(wù)部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財務(wù)分析；為一線經(jīng)營及時提供真實、準確的財務(wù)信息。通過上述工作，切實提高了財務(wù)管理工作的成效，一定程度上促進了公司經(jīng)濟效益的不斷提高，每年的利潤增長都超過了100%。2003年7月止，%，占流動資產(chǎn)比例下降了12個百分點。實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。具體負責(zé)牽頭編制了公司2001年度、2002年度和2003年度的公司財務(wù)預(yù)算。集團公司對預(yù)算管理也作為工作考核的一項重要內(nèi)容。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財務(wù)管理和會計核算行為。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務(wù)審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務(wù)監(jiān)督不力的狀況。各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營方式有所差異，會計處理各有特點。下面，我重點就最近三年擔(dān)任浙江******公司財務(wù)審計部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務(wù)總結(jié)。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。2．成績和缺點。當(dāng)然，作為高級評審的業(yè)績，也需要點技巧，你看我們的領(lǐng)導(dǎo)一年來并沒有給單位做出多少成績，可年總總結(jié)寫的很漂亮，你發(fā)現(xiàn)不了的事情都是他的成績，這就是寫作的技巧，我們做會計的習(xí)慣了嚴謹，習(xí)慣了認真，習(xí)慣了數(shù)字游戲，不習(xí)慣的是文字游戲，我的意思不是讓大家造假，要善于發(fā)現(xiàn)自己的工作成績，總結(jié)自己的工作成績，別在這方面吃虧。如被財政局評為優(yōu)秀會計工作者，被地方政府和企業(yè)評為勞模，將工作中有關(guān)會計工作方面的建議和意見及時向財政局反饋，參加會計知識競賽獲獎，編寫企業(yè)的財會制度、參與學(xué)術(shù)交流等等，這些材料對評高會具有較強的輔助作用。職工人數(shù)上千。但最最最最重要的一條，是你現(xiàn)在是否在一家大型企業(yè)中擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人這一條上，這一條可以說是說明了一切問題。但資質(zhì)這東西可是貨真價實的。④ 申報人送交的論文，可以是在有關(guān)報刊上發(fā)表過的，也可以是為申報職稱專門撰寫的。申報人撰寫論文要避免以下現(xiàn)象：① 論文的題目太大，而申報人的經(jīng)歷和視野有限；掌握和積累的材料有限，對相應(yīng)的問題不熟悉，使論文對有關(guān)工作的研究，出現(xiàn)深入不下去或以偏概全的問題。就是寫出的論文不能被錄用，那對你的學(xué)術(shù)水平的確也是有幫助的。而一些普遍性和理論性的東西你再寫也寫不過高校的教授和研究生。爭取參加會計學(xué)會這一類的組織，這樣可以結(jié)識不少會計學(xué)術(shù)界的人士。全國財會類核心刊物也就這么幾本，別的不說，光是財經(jīng)院校的研究生，畢業(yè)也有發(fā)表論文的要求，這些論文全部的版面給他們都不夠。學(xué)術(shù)水平主要是看發(fā)表的論文。評高級會計師除了考試外，更重要的是論文和資質(zhì)也就是個人業(yè)績。評審每個省的要求也不同，一般對工作年限，學(xué)歷，中級會計師年限有明確要求，有的地方還要求計算機，職稱英語，論文，個別地方論文不要求發(fā)表，如北京，但要參加面視答辯。如是?？疲蛳喈?dāng)?？?，甚至更低學(xué)歷，申報評審會比較困難，有的地方可以破格申報，但條件很苛刻。注意防止把它寫成一般的工作總結(jié)，也不要寫成先進工作者的推薦材料。附件宜少而精，要求具有真實性、相關(guān)性、完整性。個人情況則著重說明自己的成長歷程、目前的職務(wù)和分工職責(zé)。此外，還有幾個問題在此再提示一下：一是認真寫好申報人及其所在單位的基本情況也很重要。所以，在業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，應(yīng)選擇有代表性的審計項目，對這些情況作重點介紹，凸顯成績。因為，一般而言不管被審計單位的賬目原來如何混亂，財務(wù)會計報表如何失真，經(jīng)注冊會計師審計發(fā)現(xiàn)問題，被審計單位同意改正，調(diào)整后的財務(wù)會計報表應(yīng)該已經(jīng)符合會計準則和會計制度的規(guī)定，在所有重大方面已公允地反映了該單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。總結(jié)時要重點突出這些與眾不同的差異，反映特色，才能分出強弱高低。這種籠統(tǒng)的描述，有點應(yīng)付的色彩，可信度不高。一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復(fù)雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當(dāng)會計。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括敘述。我想，只要認真對待，應(yīng)該不會成為不可逾越的障礙?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價值的專業(yè)論文即可。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。因此，社會上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞。第二部分技巧和方法一、適度包裝 決不造假包裝本是一個中性詞，比喻對人或 事物進行形象設(shè)計，使之美化和有特色，不含貶義。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1．總結(jié)前要充分占有材料。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。這是總結(jié)的中心。（一）基本情況。即主持那些課題，課題進展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么獎勵，專家對此評價。如何寫？一是先簡要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。第一篇：申報高級會計師職務(wù)任職資格述職報告 文檔每年考試結(jié)束后大家最頭疼的就是申報材料的準備工作，因為每個省的要求不同，每個人所處的行業(yè)和自己的工作經(jīng)歷也不同，所以沒有統(tǒng)一的格式可以借鑒，大家只能注意方式和方法，參考別人的寫法和技巧，結(jié)合本省的要求和自身的情況，本資料經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)上較好的資料收集總結(jié)而成，希望大家順利通過評審！第一部分 專業(yè)工作自我總結(jié)如何寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章，與一般的總結(jié)類文章差不多。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。三是詳細地敘述自己任職以來從事的專業(yè)技術(shù)工作。總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。2．成績和缺點。3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。4．要剪裁得體，詳略適宜。最好由主要負責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世 害人不淺。當(dāng)然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。其實，會計實務(wù)工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認。長期以來，會計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。申報高級會計師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。三、突出重點 寫出特色送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認真貫徹實施，取得成效，絕非易事。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機構(gòu)負責(zé)人必須花大力氣進行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就?；鞠嗤闹贫仍趯嵤┲?，由于組織實施的方法、措施和決心不同，效果也會有差異。眾所周知，被審計單位的規(guī)模有大小、業(yè)務(wù)有繁簡難易，基礎(chǔ)有好壞，誠信度有高低，單憑客戶和審計報告的數(shù)量多少難以判斷審計工作量的大小和質(zhì)的高低，更無法衡量申報人的專業(yè)水平和工作業(yè)績。而審閱者關(guān)注的卻是標準審計報告中沒有反映的，申報人在審計過程中發(fā)現(xiàn)了客戶哪些問題?怎樣發(fā)現(xiàn)的?糾正了哪些問題?怎樣說服客戶同意調(diào)整的?等等，借以評價申報人的水平、能力和業(yè)績。至于已經(jīng)公開曝光的案件，則大可不必有所顧忌。對所在單位，著重描述其規(guī)模、性質(zhì)、運作情況、經(jīng)濟收支概況以及財會人數(shù)及其分工，如果是企業(yè)單位，還要說明其資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)額、職工人數(shù)、營業(yè)收入、盈虧情況等等。三是業(yè)務(wù)工作正文內(nèi)容應(yīng)與附件相互印證。四是業(yè)務(wù)工作總結(jié)沒有一定模式，只要能適當(dāng)控制字數(shù)，把申報人的水平、能力和業(yè)績寫明白就好。但一般起碼要本科以上學(xué)歷。評審和考試不同，考試全國一樣，評審一般是參加的省財政廳和人事廳組織的高級會計師資格評審，有個別國企是參加的行業(yè)內(nèi)評審?？荚嚦煽冇械牡胤?jīng)]有省線，比如江蘇省，比如一些行業(yè)內(nèi)部，多數(shù)省有國家線和省線，國家線可以參加3年的評審，也就是有3次機會，省線一般只能參加當(dāng)年一次的評審。高會評審有一項重要標準就是學(xué)術(shù)水平，既然是高級職稱，學(xué)術(shù)水平當(dāng)然要比中級高。即便是能寫，能不能發(fā)表還是個問題。單位里訂的財會雜志要多看，看看別人都在寫些什么內(nèi)容。因為每個企業(yè)都有每個企業(yè)的特點，寫有自己企業(yè)特色的東西比較容易，你也比較熟悉。別外當(dāng)你確定了一個論文題目后，要利用網(wǎng)絡(luò)和各方面的條件，盡量將有關(guān)的資料收集齊全，研究透徹，并進一步地進行思考。申報人論文應(yīng)緊密結(jié)合實際工作，論點正確，論據(jù)充分對本專業(yè)的理論問題和發(fā)展趨勢有獨到見解，對實際工作有指導(dǎo)意義。在文章中看不到申報人自己的研究成果和觀點。可以說，除了資質(zhì)外，其他的東西都可以做假來獲得，如可以請人，可以請人代寫論文，也可以出錢刊登論文。其實工作經(jīng)歷和業(yè)績也是可以靠你寫出來的。往往這些人比較容易被評為高會：大型企業(yè)的