流動(dòng)黨員管理措施-全文預(yù)覽
【正文】 證》制度。要進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的緊迫感和責(zé)任感，要樹立流動(dòng)黨員也是黨的寶貴財(cái)富的理念，做好流動(dòng)黨員的教育管理是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，發(fā)揮好他們?cè)谕鈩?wù)工或回家勞動(dòng)的作用，都對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)有十分重大的意義。努力使流動(dòng)黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進(jìn)性。三、要求不能按時(shí)回支部參加組織生活學(xué)習(xí)的離崗黨員,定期寫出思想?yún)R報(bào)寄給支部同時(shí),黨組織把自身現(xiàn)狀及時(shí)向他們通報(bào),定期給他們寄去學(xué)習(xí)資料,要求他們認(rèn)真閱讀黨支部每半年舉行一次學(xué)習(xí)心得交流會(huì),以鞏固學(xué)習(xí)成果。黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。黨員臨時(shí)或季節(jié)性外出且無固定地點(diǎn)的，組織關(guān)系仍由原黨組織管理，并需申請(qǐng)核發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。四是作用難發(fā)揮。有些流動(dòng)黨員在未設(shè)黨組織的私企或外企務(wù)工，組織關(guān)系不知轉(zhuǎn)到哪里，戶籍地的社區(qū)黨組織不愿接管或者是黨員認(rèn)為組織關(guān)系轉(zhuǎn)到戶籍地仍遠(yuǎn)離工作單位，過組織生活不方便，因此成為“隱性黨員”。一是去向難掌握?，F(xiàn)在的流動(dòng)黨員中除了進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，還有不少是城市“白領(lǐng)”、企業(yè)管理層骨干、剛畢業(yè)不久的大學(xué)生等，相當(dāng)一部分流動(dòng)黨員具有較高的學(xué)歷和一定的技術(shù)專長(zhǎng)。我鎮(zhèn)的流動(dòng)每年都呈現(xiàn)增加趨勢(shì)。流動(dòng)黨員是黨員隊(duì)伍中的一個(gè)特殊群體，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理已成為當(dāng)前黨建研究的一個(gè)重要課題。流動(dòng)黨員數(shù)量越來越多、流動(dòng)范圍越來越廣，這給基層黨組織的管理帶來了新情況、新問題。一、流動(dòng)黨員的特點(diǎn)目前，流動(dòng)黨員的特點(diǎn)一是人數(shù)增加。三是文化層次較高。二、流動(dòng)黨員管理的難點(diǎn) 目前流動(dòng)黨員管理主要有“四難”。二是關(guān)系難轉(zhuǎn)移。有些黨組織設(shè)臵相對(duì)滯后，管理方法不夠靈活，不僅造成流動(dòng)黨員教育管理難，而且造成一些預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正難，一些流動(dòng)入黨積極分子培養(yǎng)教育難和在外出流動(dòng)人員中發(fā)展新黨員難等問題。黨員外出時(shí)間在6個(gè)月以上，且有固定地點(diǎn)的，將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在地區(qū)或單位黨組織。外出黨員和臨時(shí)黨小組負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)經(jīng)常與原黨支部保持聯(lián)系，定期向黨員聯(lián)系人匯報(bào)本人近期的思想、工作、生活與學(xué)習(xí)情況，外出黨員接到原黨支部有重要活動(dòng)通知后，應(yīng)按時(shí)返回。二、要求離崗黨員堅(jiān)持每月會(huì)支部參加組織生活和政治學(xué)習(xí),向黨組織匯報(bào)思想及在外工作情況,接
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