醫(yī)務人員主動報告不良事件的獎罰制度[五篇范例]-全文預覽
【正文】 ——非預期的死亡，或是非疾病自然進展過程中造成永久性功能喪失。第十二條 凡對醫(yī)療不良事件隱瞞不報者，一經查實，視情節(jié)輕重給予500～2000元的處罰，科室主任負連帶責任；由此引發(fā)糾紛或事故的按《醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理暫行規(guī)定》進行處罰。第十條 醫(yī)患關系辦公室每季度對收集到的不良事件報告進行分析、匯總，在全院進行公示。認真查找事件發(fā)生的原因、影響因素及管理等各個環(huán)節(jié)，制定對策及整改措施，督促相關科室限期整改。第三條 醫(yī)療不良事件上報醫(yī)患溝通辦公室，醫(yī)患溝通辦公室根據所屬類別通知相關職能部門。輔助診查問題：包括報告錯誤、標本丟失、標本錯誤、檢查過程中出現嚴重并發(fā)癥等。第一條 本制度所稱醫(yī)療不良事件指在臨床診療活動中以及醫(yī)院運行過程中，任何可能影響病人的診療結果、增加病人的痛苦和負擔并可能引發(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，以及影響醫(yī)療工作的正常運行和醫(yī)務人員人身安全的因素和事件。六、獎勵（一）定期對收集到的不良報告進行分析，對阻止重大安全事故發(fā)生的優(yōu)秀報告者予以200元現金獎勵。（二）緊急電話報告，僅限于在不良事件可能迅速引發(fā)嚴重后果的緊急情況使用。（六）設施不良事件上報后勤。（二）護理不良事件上報護理部。不符合臨床診療規(guī)范的操作。各類可能引發(fā)醫(yī)療糾紛的醫(yī)療事件。二、接收報告單位：（一）醫(yī)療不良事件上報醫(yī)務科。（五）器械不良事件上報器械科。三、報告形式（一）書面報告。根據分管領導的指示，積極制定整改措施，督促相關科室限期整改，消除隱患。第二篇：醫(yī)務人員主動報告不良事件文檔醫(yī)院醫(yī)務人員主動報告醫(yī)療不良事件的制度與措施 為加強醫(yī)療安全管理，預防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，不斷提升醫(yī)療質量和管理的水平，增強醫(yī)務人員的風險防范意識，鼓勵醫(yī)院全體員工參與病人的安全管理，根據《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》等政策法規(guī)要求，特制定此制度。意外事件：包括跌倒、墜床、燙傷、自殘、自殺、失蹤、猝死等。其他導致
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