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學校中層干部精彩演講-全文預覽

2024-10-13 23:34 上一頁面

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【正文】 不可以一時失意而自墮其志”。二、我有一定的工作業(yè)績和擔當該崗位的專業(yè)知識能力。在09年3月我被縣教委評為“宣傳報道先進個人”。謝謝!演講人:XX201X815第三篇:學校中層干部競聘演講各位領導、各位老師:大家好,首先感謝學校給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會。以上就是我的基本情況和我對競聘工作的一些粗略設想。深入:深入課堂,掌握教學動態(tài),及時總結,樹典型、創(chuàng)先進。二是基于對我自身認識。教務處是學校領導與老師溝通的橋梁和紐帶,要做好上情下傳,下情上達,做好工作的落實。10年來,我不斷地提升自己的教學和管理水平,提升自己的業(yè)務素質,我的論文在全國性雜志上獲過獎,我在全市優(yōu)質課比賽中也取得過較好成績,我的學生在全國殘疾人運動會游泳比賽中獲得第四名,我最近帶的兩屆畢業(yè)班,高考成績都是同類班級中最好的。一、自身情況我叫XX,現(xiàn)年XX歲,中共黨員,20XX年畢業(yè)于XXXX,大學本科學歷。具體進行以下五個規(guī)范的改革工作:規(guī)范信息科的各個專業(yè)教學目標:規(guī)范各個教研組的教研活動:規(guī)范各門課程的課程標準:規(guī)范各個機房的建設:規(guī)范學生各方面的管理工作:如果競聘不上,我還是一個普通教師,將一如既往的保持提高自己各方面的素質。只有大家統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,才能把我們各項教育教學工作搞好。再次,我做過一年的下鄉(xiāng)支教,掛職副校長一年,那一年我沒有白混,從建立健全學校的各種規(guī)章制度到落實執(zhí)行走向正規(guī),從學校當初一片荒涼的校園環(huán)境到建成成籃球場、乒乓球臺,校道硬化、綠化的一片井然有序的校園,從原先比較高的學生因厭學或因貧窮而輟學率到九年義務教育所規(guī)定的入學率。我有一定的教育管理理論和實踐經驗:俗話說,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。作為職業(yè)學校計算機教師,不僅擁有比較扎實的專業(yè)理論知識,更重要的是擁有熟練的專業(yè)技能。通過上面我舉例的兩個例子,只能稍微證明我善于發(fā)現(xiàn)問題,善于總結,但若是善于解決,我想一個小小的教研組長是解決不了事情的重點部分,只能是默默的去做,所以今天競聘中層領導,是希望能擁有一定的職權用正確的方法解決目前一些問題,改善我們的一些不好的局面,服務我們的教學,促進我們的發(fā)展,那我有什么優(yōu)勢來競聘這個職位呢。當然也不能簡單的發(fā)指令,要引導、監(jiān)督、激勵、關心等。效率不高,甚至重新返工,這不僅僅浪費了時間,也浪費了老師們的時間,給他們有一種厭倦做這份工作的感覺。那為什么呢,平時我們的細節(jié)工作不做,或者做了不注意收集、整理、存檔的現(xiàn)象暫且不說。另外,其他有關教學的事情,我們不光說還要做,邊做邊說,邊說邊想,邊想邊做才會做成事。我們的那份授課計劃是流動的,即:開學前一周,教研組、??瓶祁I導、教務處、主管教學領導審核一下,沒有達到要求的要求修改。為什么呢?我舉兩個例子,一個是我們教學過程的一個例子,一個是有關我們的管理問題的一個例子。首先我簡單的說一下我的個人體會,我*年參加工作,第一年我的教學測評是優(yōu)秀的,那時候剛畢業(yè)出來,接管機房無盤站的管理工作,為了教學得以正常運轉,晚上的時間許多時候是在機房里調試網絡,工作總得來說是非常積極,得到領導的認可。第一篇:學校中層干部精彩演講尊敬的領導、老師們:首先感謝領導、老師們的信任和支持,給我這個機會參加競聘演講。此次競聘中層領導的目的,不僅僅是想為我們學校的發(fā)展作貢獻,更重要的是借此機會,結合執(zhí)教6年來的體會,對學校、尤其是本專業(yè)科的教學現(xiàn)狀、當前改革等情況提出一些意見和建議,以供校領導和新的科室領導作參考。但我的目標是有效的、有創(chuàng)新地、運轉協(xié)調地、盡量及時地完成工作、并且出效益。那怎么改變,怎么改革呢,大家都知道,現(xiàn)在我們寫教學計劃一式三份,我覺得沒有這個必要,認認真真做一份就可以了,但是我們要做的是授課計劃與教案要有機整合。這樣做即可以不浪費紙張,也可以比較有效的對老師的教學過程有個控制和監(jiān)督有效機制,也比較
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