對(duì)總經(jīng)理助理崗位工作的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)-全文預(yù)覽
【正文】 1做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。嚴(yán)格公司內(nèi)部管理，認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根 據(jù)其優(yōu)劣作出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。十七、完成董事會(huì)(董事長(zhǎng))和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對(duì)實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)。五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理(董事長(zhǎng))決策參考，當(dāng)好參謀和助手。一、貫徹總經(jīng)理(董事長(zhǎng))的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理(董事長(zhǎng))反映情況，反饋信息。熟練使用辦公軟件。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。1主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策。做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。職責(zé)八：安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)總經(jīng)理的安全工作職責(zé)九：其他工作以上，是我本人對(duì)總經(jīng)理助理崗位的認(rèn)識(shí)，請(qǐng)?jiān)傆袝r(shí)間審閱。職責(zé)六：總經(jīng)理工作日程安排按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢。收集、起草公司各階段工作總結(jié)和其他文件，上報(bào)總經(jīng)理審批。按照總經(jīng)理的安排起草文件，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判。職責(zé)二：對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)配合公司有關(guān)部門，協(xié)調(diào)公司與政府主管部門的關(guān)系。按照總經(jīng)理的安排，協(xié)助各職能部門組織公司的重大活動(dòng)。因此，總經(jīng)理助理要有“淡泊以明志”的精神境界，掌聲和鮮花與自己無緣，但仍然要擺正位置、端正態(tài)度，做好自己的工作。具備進(jìn)諫、規(guī)勸意識(shí)進(jìn)諫和規(guī)勸意識(shí)，是指總經(jīng)理助理除了對(duì)總經(jīng)理在工作上服務(wù)支持以外，當(dāng)發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理工作、決策上的問題和錯(cuò)誤時(shí)，要通過正當(dāng)?shù)那?、妥善的方法向總?jīng)理反映，以便及時(shí)糾正和處理。沒有保密意識(shí)的總經(jīng)理助理，是沒有人會(huì)用的。具備管理意識(shí)管理意識(shí)，是指總經(jīng)理助理要具備管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點(diǎn)很重要的管理意識(shí)：第一，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；第二，合作(協(xié)作)意識(shí)；第三，效率意識(shí)。只有這樣，才能適應(yīng)工作的需要，更好的為總經(jīng)理提供服務(wù)和決策參考。在工作中，不僅要有大局意識(shí)，還要照顧到局部利益。總經(jīng)理助理是一個(gè)特殊的崗位，是一個(gè)綜合素質(zhì)體現(xiàn)的職位，總經(jīng)理助理既能縱向聯(lián)系，也能橫向溝通，既是總經(jīng)理宏觀問題處理的參謀助手，又是微觀事物處理的管家婆。下面我結(jié)合自己的理解，談一談?wù)J識(shí)：一、應(yīng)具備的條件具備積極學(xué)習(xí)意識(shí)積極學(xué)習(xí)意識(shí)，是指總經(jīng)理助理在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的求職欲望，不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識(shí)。由于總經(jīng)理助理承擔(dān)著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，總經(jīng)理助理的任何一種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度都會(huì)對(duì)總經(jīng)理的工作造成負(fù)面的影響，影響總經(jīng)理和公司的聲譽(yù)，因此輔助角色意識(shí)的背后還需要高度的責(zé)任感。保密意識(shí)一方面是個(gè)人的職業(yè)道德的體現(xiàn)，同時(shí)又是獲得總經(jīng)理信任所必須的?？偨?jīng)理助理公關(guān)意識(shí)的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立良好形象的意識(shí)外，還要有一個(gè)廣結(jié)良緣的意識(shí)，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向
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