【正文】 負(fù)責(zé)人，；2011年調(diào)查4391名在崗職工，12293名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負(fù)責(zé)人，；2012年調(diào)查4753名在崗職工，12490名勞務(wù)派遣人員，102名企業(yè)負(fù)責(zé)人。二是完成七寶鎮(zhèn)1196名原自行養(yǎng)老人員納入?yún)^(qū)集中管理協(xié)調(diào)工作。目前此項(xiàng)工作推進(jìn)順利，全區(qū)有6個(gè)街鎮(zhèn)可辦理社保個(gè)人業(yè)務(wù)、單位業(yè)務(wù)、工傷生育、咨詢服務(wù)、其他服務(wù)共五大類業(yè)務(wù)，涉及常用的100項(xiàng)業(yè)務(wù)。另外，根據(jù)市2012職工平均工資的增長?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況小結(jié)如下：一、今年主要工作成效及時(shí)做好征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、新征地人員繳納標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。20xx年全市新增高級職稱200人以上；新增中級職稱1000人以上。進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。改進(jìn)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面完成20xx全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作。20xx年，全市五險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保人數(shù)不少于2萬人，參?？?cè)藬?shù)不少于109萬人次。著力提高非公經(jīng)濟(jì)單位職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保率。20xx年全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17500人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)450人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)40000人。二是推動返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。具體抓好以下幾項(xiàng)工作：（一）實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)工程，確保完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。社會保險(xiǎn)工作方面：擴(kuò)面征繳工作缺乏后勁；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口嚴(yán)重，財(cái)政負(fù)擔(dān)壓力大；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合分軌運(yùn)行問題較多，亟需整合。推進(jìn)“陽光社?！苯ㄔO(shè)，健全完善社會保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金管理制度，全面加強(qiáng)社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，規(guī)范基金管理，確?；鸷透刹俊皟砂踩薄Ｇ謇砬拔揖中姓徟?xiàng)目共33項(xiàng)，清理后28項(xiàng)，減少了5項(xiàng)。對于連續(xù)兩個(gè)月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由市局主要領(lǐng)導(dǎo)約談縣市區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)；連續(xù)三個(gè)月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由常務(wù)副市長約談有關(guān)縣市區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，并通報(bào)至市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。市局主要領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊(duì)到各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開展督查，督查情況在全市通報(bào)。效果明顯。實(shí)施擴(kuò)面征繳“一把手”工程，明確各級人社局局長為第一責(zé)任人。三是稽核查漏，促進(jìn)應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。二是執(zhí)法開路，依法打掉工作“攔路虎”。今年以來，我局通過強(qiáng)化宣傳、稽核、執(zhí)法三種手段，持續(xù)發(fā)力突破擴(kuò)面征繳工作瓶頸。共簽訂協(xié)議668份，代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8980萬元；改變“撒網(wǎng)式”擴(kuò)面方式，實(shí)行分行業(yè)推進(jìn)，并且由市政府下文對教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個(gè)重點(diǎn)部門下達(dá)參保任務(wù)，提高擴(kuò)面成功率；組織工作組集中時(shí)間上門辦理參保登記手續(xù)5000多人次，加快擴(kuò)面工作進(jìn)度。二是強(qiáng)化爭先意識，激發(fā)工作熱情。二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)（一）強(qiáng)化三種意識，推進(jìn)工作扎實(shí)開展人社部門承擔(dān)民生工作半壁江山，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。XX縣則采取由各網(wǎng)格所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所人員兼任勞動保障監(jiān)察員的辦法建立起協(xié)管員隊(duì)伍。四是“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)有新突破。向自治區(qū)爭取到12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)項(xiàng)目，總投資695萬元；三區(qū)已實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四級公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，XX市、XX縣實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級全覆蓋，行政村覆蓋率超過50%；全市納入社會化管理的退休人員68343人，社會化管理率90%，比自治區(qū)下達(dá)的80%指標(biāo)高10個(gè)百分點(diǎn)。群眾評議率100%，滿意率100%。協(xié)調(diào)爭取有關(guān)部門批復(fù)建設(shè)山塘村人飲工程項(xiàng)目，；為該村爭取水泥路面硬化和油茶種植兩個(gè)扶貧項(xiàng)目。20xx年，%，比自治區(qū)下達(dá)的90%。查處拖欠農(nóng)民工工資案件637件，為7938名農(nóng)民工追回被拖欠工資59xx萬元。共處理行政復(fù)議案件1件、行政被復(fù)議案件5件，均已結(jié)案。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的90%調(diào)整為95%，退休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%的調(diào)整為85%。評選享受市政府特殊津貼教師50人。今年我市的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開展，得到了社會各界的充分肯定和好評，實(shí)現(xiàn)了零投訴。職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)8353人，%，同比增長69%，增幅排在全區(qū)首位；，%。（二）就業(yè)培訓(xùn)工作穩(wěn)中有進(jìn)組織開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、網(wǎng)絡(luò)招聘周等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動50多場次，提供就業(yè)崗位34500多個(gè)。今年我局進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇資格認(rèn)證工作，共發(fā)現(xiàn)死亡人數(shù)10000多人，避免基金流失900多萬元。按時(shí)足額發(fā)放率100%。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳工作也高效推進(jìn)，、35981萬元、13940萬元、2805萬元、2138萬元和6110萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、122%、1116%、1xx%、124%和xx7%。（），%、%，分別比自治區(qū)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)（80%）。一、主要工作成效（一）社會保險(xiǎn)工作成效顯著一是社會保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已發(fā)放社會保障卡796443張，發(fā)卡率84%。嚴(yán)格實(shí)行工傷申報(bào)登記制度，截止10月底，共受理工傷認(rèn)定申請205宗。（四）抓好抓實(shí)社會保險(xiǎn)工作，保障民生工程社會保險(xiǎn)工作是當(dāng)前社會解決民生問題的一項(xiàng)重要課題,我局積極開展被征地農(nóng)民社保工作、工傷認(rèn)定、社保卡發(fā)放等工作，保障民生。對信訪人提出的屬于勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)，做到有訴必查、查實(shí)必糾。充分發(fā)揮主動作用，對欠薪案件做到快速調(diào)查、快速處理。源頭治理，預(yù)防欠薪。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年110月份共舉辦培訓(xùn)班220期，培訓(xùn)9923人，完成全年培訓(xùn)量的180%，通過鑒定考試4149人。一是繼續(xù)引進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我局在去年成功的基礎(chǔ)上引進(jìn)XX市金博士培校等20多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到我市開展“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)受惠面。強(qiáng)化扶持力度，促就業(yè)困難人員再就業(yè)。我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，分解任務(wù)，指導(dǎo)各人社所完成責(zé)任工作，積極建立數(shù)據(jù)庫，根據(jù)勞動力和企業(yè)用工需求情況，開展定向培訓(xùn)、招聘工作，實(shí)現(xiàn)勞動力“培訓(xùn)—轉(zhuǎn)移—就業(yè)”良性匹配。創(chuàng)新就業(yè)渠道，四大舉措打開就業(yè)新局面。一年來，扶貧工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，如扶貧“輸血”多，扶貧“造血”力度不夠，扶貧村發(fā)展后勁還不足。兩個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)均由由資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位完成，全部項(xiàng)目均實(shí)行公開招標(biāo)，居民代表全程監(jiān)督招投標(biāo)過程和施工質(zhì)量。根據(jù)實(shí)際情況，我局指導(dǎo)該村制訂了詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃。如：團(tuán)洲鄉(xiāng)團(tuán)北村、團(tuán)容村地理位置偏僻，距離團(tuán)洲鄉(xiāng)政府5公里。2015年來，我局認(rèn)真貫徹縣委縣政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、行業(yè)扶貧工作的指示精神和工作要求，以總書記關(guān)于扶貧開發(fā)系列講話精神為行動指南，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八大三中四中全會精神，扎扎實(shí)實(shí)地為辦點(diǎn)村辦實(shí)事，真心扶貧，做了大量的工作，扶貧工作取得了一定成效，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)局黨委一班人高度重視扶貧工作，年初，李勁松局長主持召開黨委會議，專題研究辦點(diǎn)村扶貧工作。：①資金情況：；②規(guī)劃內(nèi)容：產(chǎn)業(yè)發(fā)展（核桃）、460畝（），便民路1000米、蓄水池3口、9萬元；③進(jìn)展情況：，正啟動便民路、蓄水池建設(shè)和核桃樹苗的集中采購；④資金撥付：財(cái)政扶貧資金尚未撥付，正申請撥付道路建設(shè)資金。其中：；、76人的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、房屋維修等。并定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實(shí)際困難。二是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展。四是關(guān)心照顧本單位復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關(guān)懷。一是抓好雙擁制度建設(shè)，確保了有關(guān)制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護(hù)雙擁宣傳陣地，專設(shè)了雙擁知識宣傳欄，進(jìn)一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達(dá)到了85%。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把雙擁工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓局領(lǐng)導(dǎo)班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的有效途徑，切實(shí)開展雙擁共建工作。六、醫(yī)療救助工作 一年來，我們對全鎮(zhèn)的低保戶、五保戶，重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療信息平臺進(jìn)行審核，對各類人員的變更情況及時(shí)與本市衛(wèi)生醫(yī)療救助系統(tǒng)對接，并在醫(yī)療系統(tǒng)中取消了40名低保核銷人員，10余名五保死亡人員及10余名重點(diǎn)優(yōu)撫對象的搭建信息，將新增的低保人員和五保人員納入醫(yī)療救助平臺，確保他們能及時(shí)享受到相應(yīng)的優(yōu)惠政策，確保了五保老人、低保戶、優(yōu)撫對象不因病返貧，確保了生病患者有飯吃，有衣穿，有房住，確保了生病患者能正常的生產(chǎn)生活。今年我們對所有的五保戶建立了個(gè)人檔案，并一戶一檔做到了情況準(zhǔn)確，信息完整、資料齊全，不重不漏；對散居的五保戶，我們隨時(shí)掌握他們的動態(tài)，隨時(shí)到戶調(diào)查了解情況，掌握他們的工作生活情況，解決他們生活工作中存在的問題和困難；特別是對無勞動能力的，我們調(diào)動勞動力進(jìn)行生產(chǎn)幫助，對集中供養(yǎng)的五保戶，由兩所敬老院負(fù)責(zé)供養(yǎng)管理，并按時(shí)打錢發(fā)放五保戶生活補(bǔ)助款，真正做到了五保老人老有所靠，老有所依，老有所住，老有所葬，解決了他們的后顧之憂。今年我們嚴(yán)格把出入關(guān)，堅(jiān)決杜絕了人情保、關(guān)系保、福利保。成績的取得，得益于市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于各部門支持配合，是全體干部職工同心同德、辛勤奮斗和廣大群眾、社會各界人士大力支持的結(jié)果。梳理辦事流程，聘請6名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，組織明查暗訪，踐行“一線工作法”，創(chuàng)新開展群工站工作，其經(jīng)驗(yàn)做法被市群工站簡報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)。換屆選舉局機(jī)關(guān)黨支部，將原先支部分設(shè)成兩個(gè)支部；設(shè)立專職行政監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)行政管理；明確政務(wù)服務(wù)中心人社局分中心管理成員。五是改革行政審批制度。三是規(guī)范公職人員建設(shè)。一是完善專技人員管理。三是構(gòu)建“3456”信訪機(jī)制。二是化解“四多”維權(quán)矛盾。四、以維權(quán)處理為抓手，構(gòu)建和諧社會關(guān)系。二是激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)16382人，失業(yè)人員再就業(yè)3642人，就業(yè)困難對象再就業(yè)1396人，零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助100%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)17700人，新增創(chuàng)業(yè)主體11001戶，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)30060人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)445人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1205萬元，所有指標(biāo)均超額完成任務(wù)，%，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢較好。探索“規(guī)范化建網(wǎng)、多元化控網(wǎng)、信息化保網(wǎng)”的“三化”式社保基金監(jiān)管安全網(wǎng)。開展全民參保登記宣傳；啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)；啟動城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從3%調(diào)整至2%，擬發(fā)放崗位補(bǔ)貼1360萬元；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一卡通”信息采集培訓(xùn)，采集速度和數(shù)量在長沙區(qū)縣排名第一，社?？ā叭齾^(qū)四步”發(fā)放法被《人才就業(yè)社保信息報(bào)》刊發(fā)。紀(jì)委全程監(jiān)督，委托第三方機(jī)構(gòu)制卷、閱卷，聘請外地專家擔(dān)任評委，開考前抽簽確定考場，面試評委現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，形成“市場、組考、監(jiān)督”三位一體模式。面向全國組織網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)報(bào)考，來瀏考試前的審核、準(zhǔn)考證打印全在網(wǎng)上進(jìn)行；由湖南日報(bào)牽頭，與全省14家地州市主流媒體同步聯(lián)動，刊發(fā)《省會副中心，歡迎您》“引才帖”；在省、市人才考試網(wǎng)刊登招聘公告，人才“洼地”效應(yīng)逐步形成。參考省考公務(wù)員模式，《日報(bào)》頭版頭條報(bào)道“公開公正、擇優(yōu)錄取”經(jīng)驗(yàn)做法。一、以省考模式為樣板，提升引才品牌。二是堅(jiān)持品牌效應(yīng)。四是堅(jiān)持公正施考。一是提速改革步伐。三是提質(zhì)基金監(jiān)督。三、以創(chuàng)業(yè)就業(yè)為保障，提供人力資源支撐。經(jīng)驗(yàn)做法被湖南發(fā)展研究中心《決策參考》刊發(fā)。為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位800余個(gè)；舉辦職業(yè)技能等3類培訓(xùn)8930人；推進(jìn)基層人社平臺標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，以市人力資源市場為中心、市鄉(xiāng)村三級聯(lián)動共享信息；新開發(fā)公益性崗位290個(gè)，設(shè)立促進(jìn)就業(yè)獎，充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)84%以上。處理投訴1241起，追回拖欠工資7371萬元。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解員培訓(xùn)，棖沖鎮(zhèn)成立XX市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級勞動人事爭議調(diào)解中心。五、以高效行政為標(biāo)準(zhǔn)，提升人事管理水平。工資調(diào)整逐步推進(jìn)，落實(shí)帶薪休假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼政策，辦理企業(yè)職工退休1950人，配合市總工會指導(dǎo)2080家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議。新增在職檔案3787本，退休檔案2754本；針對人事代理費(fèi)取消后業(yè)務(wù)量增大的實(shí)際，優(yōu)化流程，方便群眾。一抓組織。三抓作風(fēng)。制作房間導(dǎo)向牌、辦事流程欄、人員去向欄和工作職責(zé)牌；設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺，收集群眾滿意度；組建“五險(xiǎn)合一”征繳中心；將勞動監(jiān)察保障權(quán)限、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理與失業(yè)金領(lǐng)取簽到下放到經(jīng)開區(qū)；“一卡通”靈活采取集中送卡、定點(diǎn)領(lǐng)卡和上門服務(wù)等方式，將發(fā)放現(xiàn)場搬到廣東佛山等外地。今年每季度我們對已享受低保人員進(jìn)行了全面清理，由駐村干部、村干部進(jìn)行了入戶調(diào)查，做到戶戶見面、人人見面，并鄰里走訪、戶戶走訪，對不應(yīng)享受的低保戶堅(jiān)決取締，對符合條件的低保人員按程序納入低保，對符合條件的戶本著本人申請，村民代表會議805以上人員鑒定認(rèn)可，并張榜公示7天，群眾無異議后才予以辦理。今年我們按照國家的五保條例的規(guī)定，由駐村干部和村社干部對全鎮(zhèn)進(jìn)行盤查、清理，對復(fù)核五保戶的全部納入五保進(jìn)行管理登記，按程序、按要求進(jìn)行公示，并上報(bào)審批。五、敬老院工作安排敬老院本著不等不靠，以院養(yǎng)院的原則，確保了50名五保老人正常的生產(chǎn)生活，該院是利用周邊農(nóng)戶的閑散的土地，充分利用老人的所長，大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，今年院內(nèi)共出欄肥豬12頭，出欄肉羊10只，出欄雞鴨上百只，種植玉米2000余斤，油菜300余斤，花生300余斤，種植蔬菜5000余斤，紅薯2000余斤，生姜1000余斤，創(chuàng)收50000元左右，他們不但創(chuàng)造出豐富的財(cái)富，而且他們親如一家，如同兄弟姐妹一樣，他們互相幫助，互相愛護(hù)，有什么困難都爭先恐后的幫助，從不記報(bào)酬，從不講條件，該院的生活過的有聲有色。2015年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市雙擁辦的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以十八大精神、四中、五中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，建立健全雙擁機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化國防和雙擁宣傳教育，認(rèn)真貫徹市委、市政府關(guān)于開展雙擁工作的有關(guān)文件精神，切實(shí)履行雙擁工作職責(zé)，不斷增強(qiáng)雙擁創(chuàng)建工作意識，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，自覺將擁軍工作納入重要議事日程，形成領(lǐng)導(dǎo)重視，政策推動，深入開展雙擁工作，把雙擁工作當(dāng)作新時(shí)期凝聚軍心民心、加強(qiáng)國防建設(shè)、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)十分重要的工作，充分發(fā)揮部門的職能作用，大力開展擁軍優(yōu)屬活動，取得了明顯成效。二、統(tǒng)一思想，全員參與結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣，豐富多