【正文】 面也將陷入僵局。第四篇：當前反瀆職侵權工作面臨的問題與對策當前反瀆職侵權檢察工作面臨的問題與對策當前反瀆職侵權工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，辦案規(guī)模、工作力度與發(fā)案狀況不相一致，發(fā)現(xiàn)難、立案難、取證難、處理難、預防難的問題仍然存在，反瀆職侵權隊伍的整體素能有待進一步提高，這些問題都必須在今后的工作中認真加以解決，反瀆職侵權工作任重道遠。四是建議設立發(fā)展出口專項資金，組織全市出口企業(yè)參加廣交會、廈交會等大型貿(mào)易活動，為我市的企業(yè)走出去創(chuàng)造有利的環(huán)境。（五）完善激勵機制，加大扶持力度我市現(xiàn)有的鼓勵出口的政策，對調(diào)動企業(yè)出口積極性及擴大出口創(chuàng)匯起到了重要的作用。在繼續(xù)鞏固發(fā)展港、澳、臺、韓等傳統(tǒng)市場的同時，大力開拓歐美、非洲市場。從商品結構上看，我市的工業(yè)制成品在出口的比例中不斷上升，但高質(zhì)量、高附加值和高技術出口產(chǎn)品的比重嚴重偏低，要揚長避短著力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)。努力培植出口后勁。對全市16家主要出口企業(yè)建立市“四大家”包保責任制，協(xié)調(diào)企業(yè)與相關職能部門的關系，舉全市之力共同為企業(yè)搞好服務，促使企業(yè)出口本地化，努力挖掘全市出口潛力，奮力完成出口任務。不放棄出口規(guī)模小、產(chǎn)量小的小客戶，采取為其提供出口業(yè)務服務、代理出口的辦法，積少成多，彌補一批，以減輕全年出口任務的壓力。三是爭取新客戶、發(fā)展一批。nbsp。我市企業(yè)首先要解決長期存在的技術研發(fā)、設計能力不足、產(chǎn)品單一等問題，抓緊產(chǎn)品結構調(diào)整，加速企業(yè)技術改造，把好各個環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量關，以塑造品牌、提高產(chǎn)品科技含量來提升競爭力，來拓寬外銷渠道。多管齊下，擴大外貿(mào)出口才有基礎。四是進出口經(jīng)營權放開以后，出口供貨企業(yè)相繼獲得了進出口經(jīng)營資格，這些企業(yè)成了新的出口增長點；但就外貿(mào)專業(yè)公司來說，進出口經(jīng)營權的放開，把他們代理出口的優(yōu)勢降到了最低，如我市的國際貿(mào)易公司，2003年以前有合作貿(mào)易伙伴達十幾家，經(jīng)營權放開以后，大部分貿(mào)易伙伴獲得進出口經(jīng)營權，有資格自營出口，目前與國際貿(mào)易公司保持聯(lián)系的客戶只有三家。同時隨著競爭的加劇，我市的以低附加值出口為主的小企業(yè)，將面臨微利或無利潤時代，不同附加值的產(chǎn)品，利潤空間相差甚遠，所受影響不盡相同，低附加值產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)有生存危機，對此，應當有足夠的認識。（二）出口缺乏后勁，開口不出口現(xiàn)象嚴重。出口產(chǎn)品市場多元化程度不高，出口主要集中在亞洲市場，我市的外商投資企業(yè)尤為明顯，產(chǎn)品都銷往投資者所在的國家或地區(qū)。二、問題（一）外貿(mào)出口中缺少出口大戶和拳頭產(chǎn)品，存在三個結構上的“不合理”。但在周邊兄弟縣市的追趕下，目前我市的出口形勢顯得十分嚴峻。各級法院對本單位法警部門存在的問題不能視而不見, 隱瞞不報，應本著對組織、對個人負責的精神, 認真嚴肅的查處, 該處分的處分，該辭退的辭退，絕不能姑息遷就。（3）認真落實槍支彈藥、警械裝備的使用管理規(guī)定。在司法警察的垂直領導體系中，基層法院法警大隊雖處于被領導的下屬地位，但其開展工作應是主動的積極的。（1）編隊管理，雙重領導。針對法警隊伍現(xiàn)狀，各級法院應予以高度重視，絕不能掉以輕心。當前法警隊必須配置的交通、通訊和警械應當配置齊全，保證法警能正常履行職責。法警從事的是急、難、險、重的工作,要在任何時候任何情況下開得動，拉得出，打得贏，必須有一定的武器裝備作保障。同時在器材和場地方面，有條件的單位，應盡量考慮到法警的訓練設施建設，確保法警訓練的物質(zhì)保障。只有做到訓練的針對性、適用性，法警訓練才會有生命力，才能深入持久，更有實際意義。法警訓練內(nèi)容多，工作任務多，人員業(yè)務和身體素質(zhì)又參差不齊，在訓練時間、內(nèi)容及方法上不可能搞一刀切，必須因時制宜，因人制宜。首先，訓練工作必須經(jīng)?；⒁?guī)范化。基層法警任務繁重，工作艱苦，危險性大，接觸各類疾病多，執(zhí)行死刑任務要承擔很大的精神壓力，因此，各級法院的領導對法警應當予以關心和照顧，在職務調(diào)整、使用和生活福利方面要與其他干警一視同仁，要按法警條例規(guī)定落實警銜津貼和其他補貼以及保險、保健等福利待遇，在住房、子女上學入托和家屬再就業(yè)等問題上給予關心幫助，努力解決他們的后顧之憂。其次，大力宣傳法警的新人新事。二是在政治、工作和生活上從優(yōu)待警。第三，理順法警進出渠道。其次, 落實編制，用足用好警力。各級法院無論是在政治建設、業(yè)務建設，還是在組織建設上都要給予法警工作高度重視。當前, 由于法警工作任務繁重、經(jīng)費緊張等原因, 基層法院司法警察的訓練很難做到經(jīng)常化、正規(guī)化。根據(jù)《中華人共和國警察法》和最高法院法發(fā)（20xx）8號文關于《人民法院司法警察警用裝備標準》規(guī)定，對基層法院法警大隊武器、器械、交通工具、通訊器材都有相應的配置標準，但目前基層法警大隊警務裝備符合這一標準的并不多，有些基層法院警務裝備管理未按規(guī)定執(zhí)行，一些法警大隊必須的警務裝備也不全。在基層法院中,有的法警片面認為自己所從事的工作低人一等, 受人指派, 沒有出息，因而工作不安心, 思想不穩(wěn)定；有的認為自己所做的是打雜工、拉公差等事務性工作, 有苦勞沒功勞, 因而想方設法想調(diào)離法警隊伍。然而，一些法警大隊雖經(jīng)多年建設, 人員編制仍沒有達到標準；有的法警雖已編隊管理，但長期做一些超出法警職能范圍內(nèi)的工作；由于法警隊伍進出口不暢，法警老齡化現(xiàn)象嚴重，無法適應新時期的法警工作，少數(shù)法院法警隊甚至連一名女警都沒有。但是，司法警察的國家強制性是不能離開審判、執(zhí)行工作獨立展示出來的，司法警察必須在為審判、執(zhí)行工作服務過程中，通過依照法律履行其自身的職責，才能發(fā)揮出來“兩個保障”作用。從更高層次來看，司法警察是國家保證法律得到實施的一支不可缺少的強制力量。法是由國家強制力為最后保證手段的規(guī)范體系，它不同于其它社會規(guī)范，具有國家強制性。在當前人民法院實行立案、審判、執(zhí)行、監(jiān)督全面分開的情況下，最高人民法院仍然將司法警察的職責貫穿于從立案到執(zhí)行的全過程，可見司法警察在案件審理和執(zhí)行中具有的重要作用。一、司法警察在審判工作中的地位和職能司法警察院不可缺少的一支強制力量，司法警察工作既是審判、執(zhí)行工作秩序正常進行的保障，也是審判結果得以實現(xiàn)的最終保障。三、結語總而言之，共青團工作對企業(yè)發(fā)展有著重要意義，在實際工作過程中，針對共青團工作中所面臨的問題，應當積極采取相應的解決對策，以不斷促進企業(yè)共青團工作的進步與發(fā)展。如，建立企業(yè)青年論壇，或是通過信息交流版塊來將共青團思想以及相關工作進行傳達與交流，以便于團員能夠及時了解最新組織動態(tài)。此外，還應加大對企業(yè)青年理想信念教育工作，積極展開中國特色社會主義理論體系的教育工作。為此，企業(yè)領導必須要通過多種途徑走出思想認識上的誤區(qū)，全面認識到企業(yè)共青團工作的重要性，讓企業(yè)共青團能穩(wěn)?；盍?。但是成于活動，困于活動。就當前來看，大部分青年思維活躍，重視個體的平等，追求自由與個性化的生活方式，缺乏良好的組織意識。面對這些變化，企業(yè)團組織如何適應發(fā)展的需要，在改革中不斷改進與解決共青團工作中所面臨的問題，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，成為了企業(yè)面臨的一個重要而迫切的課題。第一篇：當前共青團工作面臨的問題與對策分析當前共青團工作面臨的問題與對策分析唐山開灤林西礦業(yè)有限公司中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：16741145（2017）0500001摘 要 在社會不斷發(fā)展，企業(yè)不斷改革的過程中，企業(yè)共青團工作也逐步發(fā)生變化，同時也面臨著新的問題。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，我國的發(fā)展以及相應的進入到了轉型的過程中，在這樣的條件中，相關的國情與青年人員的相關事務也有了新的問題與情況出現(xiàn)。（二）當前青年思想活躍缺乏良好的組織意識隨著市場經(jīng)濟大潮的涌入，國內(nèi)外形勢的不斷變化，青年的成長正處于錯綜復雜社會環(huán)境中，其思想文化受到外界因素的強烈沖擊，使得其人生觀、價值觀以及世界觀等各方面思想也發(fā)生了根本性的變化。在長久發(fā)展過程中，企業(yè)共青團工作產(chǎn)生了很多充滿生機與活力，并極具創(chuàng)意的活動。所以，無論社會如何變化，企業(yè)共青團的作用都應當被予以充分重視，而不應該被削弱。（二）全面分析與掌握企業(yè)青年的思想動態(tài)只有全面分析與掌握企業(yè)青年的思想動態(tài)才能夠有效了解當前企業(yè)青年的思想變化，才能有針對性的采用科學理論來武裝與引領企業(yè)青年。在信息科技高度普及的今天，企業(yè)團組織應當積極跟上時代發(fā)展的步伐，充分利用先進的信息化技術方式來創(chuàng)新共青團工作。再者，可以定期開展過青工文藝匯演活動，并適當進行物質(zhì)激勵，充分調(diào)動青年參與熱情，提升其綜合素質(zhì)。然而，作為我國人民警察的警種之一的司法警察，在自身建設中仍存在諸多問題，從而限制了這支隊伍的發(fā)展?！度嗣穹ㄔ核痉ň鞎盒袟l例》第七條規(guī)定了人民法院的司法警察具有警衛(wèi)法庭，維護審判秩序，送達法律文書，執(zhí)行傳喚、拘傳、拘留及執(zhí)行死刑等工作職責，《最高人民法院關于執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》第八條規(guī)定了執(zhí)行人員執(zhí)行公務，必要時應由司法警察參加。在民事強制執(zhí)行程序中，對拒不履行人民法院生效判決、裁定的被執(zhí)行人和妨礙執(zhí)行的人，執(zhí)行人員可以對其進行民事處罰，然而，在當事人對民