【正文】 為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)服務，以形成良性健康的有效體系，這才是保證農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展，農(nóng)村社會穩(wěn)定的根本。，我們在對待群體事件的時候??三、談談國家對農(nóng)民補貼的看法。當前，最敏感的問題是要努力防止金融海嘯引起的經(jīng)濟壓力轉(zhuǎn)化為社會危機，重點在保經(jīng)濟增長、保障就業(yè)、保障民生、保持穩(wěn)定。二、怎樣看待群體性事件？【參考思路】，現(xiàn)在已經(jīng)進入了群體性事件的高發(fā)期，而且2009年中國社會還可能面臨更多的矛盾沖突，更加考量黨和政府的執(zhí)政能力。其次還個職位還能給我提供其他物質(zhì)方面的滿足。人民警察兢兢業(yè)業(yè)地奮戰(zhàn)，為人民群眾服務，承擔了壓力和風險，人民群眾也因此而感激和贊賞我們。只有這樣，我們的警察隊伍才能保持與時俱進，提高服務質(zhì)量，真正樹立起“立警為公，執(zhí)法為民”這面大旗。如果出現(xiàn)這樣的情況，我會從以下幾個方面來做：首先，在確保道路交通順暢的情況下，把醉酒駕車的司機安排到路邊安全的地方，依程序?qū)ζ溥M行酒精測試。一個人只懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。當然，自我表現(xiàn)和自我吹噓是有著本質(zhì)區(qū)別的。首先，勇于表現(xiàn)實際上是推動人們進取向上的一種心理動力。二、改變對執(zhí)法人員和執(zhí)法部門的考核標準，不再單獨依靠一個方面，而是從更加合理、更加規(guī)范的角度來考察。（2）對于執(zhí)法人員的考核方式單一，比如僅僅依靠查扣違章車輛數(shù)量等作為考核標準。最近，上海的釣魚執(zhí)法事件再一次將這一問題推到了公眾的視野之中。雖然試題涉及到的內(nèi)容很新，但答題的思路上沒有什么區(qū)別。在該項標準的實施過程中，要保證政策的落實。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因：一是政府職能轉(zhuǎn)變的推動。對于此類問題回答時要按照回答積極類問題的角度來進行。一方面，要根據(jù)自己工作的特點、性質(zhì)和具體情況，按照靈活的方式來完成工作，而不是死板的循規(guī)蹈矩。第一，環(huán)保局作為政府機構的一個下屬部門，在工作的方向和工作的任務量上要按照政府的決定進行，這是完全正常的現(xiàn)象。難度在于，這是一位官員的話，并且看似有一定的道理，讓考生作出自己的判斷。第三，采取技術上的措施，對一些游戲網(wǎng)頁進行封閉，從技術上進行管理。第三，在公務員的日常考核制度方面，沒有很好的得以貫徹和執(zhí)行。之所以會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，我認為有以下原因：第一，隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，一些小游戲很受人們歡迎，滿足了人們?nèi)粘蕵返男枨?。雖然引入了非常新的“偷菜”這一概念，但是仔細審題后會發(fā)現(xiàn)還是在問“一些公務員在上班時間做與工作無關的事”這一問題。所以，相應的，一方面，我們可以組織力量對“火星文”加以研究，吸收其中有益的成分，進行規(guī)范，為我們的語言文字補充新鮮血液。因為語言本身就是處于不斷的發(fā)展之中的，需要我們對新生的語言現(xiàn)象給予足夠的重視?！緟⒖即鸢浮俊盎鹦俏摹笔侵脯F(xiàn)在年輕人所使用的一些混合的文字形態(tài)，常見于互聯(lián)網(wǎng)之上，逐漸成為年輕人中的普遍用法?！盎鹦俏摹边@種稱法最早出現(xiàn)于臺灣社會，隨即流行于中國大陸、香港和海外華人社會，成為中文互聯(lián)網(wǎng)上的一種普遍用法，并逐漸向現(xiàn)實社會中滲透。你不適合做警察，你有什么要解釋的。你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？網(wǎng)吧里有未成年人上網(wǎng)，你有什么評價？對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？1月11日下午談談你想在什么環(huán)境下工作？以前人們都注重體力和腦力兩方面，現(xiàn)在人們注重外表美麗，你對這種現(xiàn)象有什么看法？學校的領導交給你一個調(diào)查中學生課外活動的工作，你怎么進行？你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？1月14日上午請談談你這次報考的優(yōu)勢和劣勢。2006年遼寧公考招警面試題1月10日上午你對所報考的職位有什么看法？廬山附近最近修建了許多別墅，請你針對環(huán)保和愛護生態(tài)來談一談對此的看法。鄭州面試題19日上午你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？有群眾來申訴，領導讓你負責接待。、你所在的單位最近開展了向災區(qū)捐款捐物的活動。要你談自己看法。近期某地區(qū)飛搶，領導派你去開展工作，你怎么做？有人說：“和諧社會就是沒有矛盾的社會”，你怎么看？你在押解犯人時，犯人突然病倒，你怎么辦？南陽面試題19號上午談談你對加班的看法？現(xiàn)在社會上貧富差距比較大，有一些人產(chǎn)生了仇視社會的觀點，談談你的認識。)你有一個好的工作計劃，但有一定的風險，你如何說通領導和同事，讓他們采納你的計劃。你選擇哪個，為什么？19日關于青少年網(wǎng)絡癡迷的。還有一些人業(yè)務素質(zhì)不夠過硬，有失人們所托，這些人數(shù)目雖然有限，但危害極大，必須高度重視。：總體是好的，然而也存在相當?shù)牟蛔恪?3)法律素質(zhì)是人民警察依法履行職責、行使職權所應具備的法律意識、法律知識和執(zhí)法技能的綜合體現(xiàn)。：即政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、法律素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)。(3)分層論證：對出現(xiàn)不良情況的原因進行分析。2006年4月9日上午湖北省招警面試題目：自我介紹，你希望一個什么樣的工作環(huán)境。第一，敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。無論采用哪種形式，都必須簡潔有力，切忌拖泥帶水，畫蛇添足。(3)結尾。主體部分內(nèi)容豐富，結構安排力求條理清晰、簡潔明快。(2)主體。(1)前言。四川省7月29日考監(jiān)獄警察面試題：評述：這一組題目難度適中，一至三題是報考動機和態(tài)度題，這兩種題在過去的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，今年以來，被采用的不多，這就提醒考生，掌握新題型，也不要忽視過去沿用的題型；第二題組織調(diào)查活動在2006年的面試中，經(jīng)常出現(xiàn)。(3分鐘)你將要進入的單位，其理念是“勤奮，敬業(yè)，務實”你怎樣在工作中實踐這這一理念。如果你有一個很難打交道的同事，你應該怎樣和他處理好關系。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性。能談談你的缺點嗎?【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。第三，我善于寫作,文字寫作基礎扎實(如果發(fā)表過文章可以列出)，寫作是公務的基本功之一。你有何特長?呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎。第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作。第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。第二，當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。第四，把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵。呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：第二篇：2014年招警面試試題及解析2014年招警面試試題及解析(5)有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識?【參考解析】：第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。不同的場合需要不同的演說，在不同的環(huán)境中要用不同的主題和情緒來表現(xiàn)。不同的受眾對象決定了我們的話語結構和措辭選擇。演講題答題原則：原則一：準確定位角色。二是基本要求一致，都要有針對性、鼓動性和感染力。即興演講類試題融合了多種題型的特點，是對諸多測評要素的綜合考查，幾乎將結構化面試題型中所有的考查重點囊括在內(nèi)。第一篇：招警面試：即興演講題解析[鍵入文字]所謂即興演講，就是在特定的情境和主體的誘發(fā)下，自發(fā)或被要求立即進行的當眾說話，是一種不憑借文稿來表情達意的口語交際活動。中公教育招警考試專家為考生帶來即興演講備考，增強考生面試能力。演講題如何備考?招警面試中的即興演講題，與考生在中學、大學中接觸到的演講形式非常相似：一是表現(xiàn)形式一樣，都需要題目、開篇、主體和結尾。這就要求考生在備考過程中注意研究即興演講題的特點，有針對性地進行訓練，做到入情入境，將觀點和態(tài)度融入角色和環(huán)境之中。原則二：明確受眾對象。原則三：符合現(xiàn)場環(huán)境。面對群情激奮的群眾，我們的講話則應理性而高亢，坦率而真誠，表現(xiàn)出政府公務人員應有的擔當和氣度，既要平息憤怒的情緒，又要合理解決矛盾。第三，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟條件還不發(fā)達的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低。而我們首先應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。第一，性格內(nèi)向，辦事認真，適合做文秘、財會工作。第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。第九，適應環(huán)境，虛心好學，是做好一切工作的要素。第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級(或其它級別)等級考試，喜歡編程，對計算機網(wǎng)絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的技能之一。第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的基本功之一。第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：第三篇：各地招警面試真題各地招警面試真題北海公安局特警的面試題：介紹個人有關情況；特警崗位比較辛苦，一些地方曾出現(xiàn)一些個別新錄用人員被分配后自動放棄錄用資格，你為什么還要考這個崗位？當前為什么還要強調(diào)艱苦奮斗的作風。(4分鐘)和外商談生意，快簽約了，領導卻說暫時不簽約，你怎么向外商解釋，但又不能說實話。如果單位的作風和意識存在問題，領導讓你來調(diào)查解決，你的方案？發(fā)展、電視、小康、清理、滿意編個故事。參考答案：調(diào)查報告的正文由前言、主體和結尾三部分組成。前言部分常見的寫法有：說明式、概述式、提問式、結論式等，寫作時不論采用何種方法，都要簡明扼要，具有吸引力，便于引出下文。主體的內(nèi)容一般包括三個方面：一是調(diào)查到的事實情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點、規(guī)律；三是提出具體建議或應采取的一些具體措施。二是按照內(nèi)容安排結構如：“情況——成果——問題——建議”式結構，多用于反映基本情況的調(diào)查報告；“成果——具體做法——經(jīng)驗”式結構，多用于介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告；“問題——原因——意見或建議”式結構，多用于揭露問題的調(diào)查報告；“事件過程——事件性質(zhì)結論——處理意見”式結構，多用于揭示案件是非的調(diào)查報告。有四種情況需要寫結尾：一是主體報告情況，介紹經(jīng)驗，需要結論；二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等，需在結尾中提及；三是附帶說明有關情況，如調(diào)查過程中遇到的一些情況，主體中沒有提及，需在末尾加以說明；四是有附帶材料需要加以說明的，如一些典型材料、專題報告、統(tǒng)計圖表等。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。第三，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身的素質(zhì)；第四，認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上作出一定的成績；第五，再接再勵，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。(2)判斷表態(tài)：在目前警察素質(zhì)的客觀現(xiàn)狀下判斷，要實事求是、一分為二地看待。更近一步說，警察素質(zhì)，決定了整個警察隊伍的素質(zhì)，決定了國家相關職能的履行水平，決定了相關的國家利益和社會福祉，這一問題是做好警察工作的關鍵抓手。具體包括：崗位專業(yè)能力、分析綜合能力、應變決斷能力、群眾工作能力、表達能力。(6)身體素質(zhì)即人民警察的體質(zhì)，包括體力、運動速度、耐力、靈活性、敏捷性等，是人民警察各種才能得以正常發(fā)揮乃至超常發(fā)揮的物質(zhì)基礎。一些人政治素質(zhì)低劣，出現(xiàn)了腐化墮落，以權謀私的情況。如果讓你組織二十名人去看望老班長，你怎么做？(考查計劃組織協(xié)調(diào)能力人際合作意識與技巧)在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦？(面對壓力時的應變能力和自我情緒控制)假如你是一個科室領導，由你制定了一個獎懲計劃，領導和大會都通過了，可是在你宣布的時，和你關系不錯的幾個同事卻反對，你如何辦？(人際合作意識與技巧)16日下午請你簡單做一下自我介紹，及為什么要報考人民警察？如果讓你帶5個人去貧困地區(qū)做調(diào)查，你怎么做？假設一個不愛講話的同事犯了錯誤，你卻被批評，你感到委屈，會怎么辦？你怎么看待“做人講道德，做官講官德”？2006安陽面試題(18日全天就四道，每人12分鐘，題在紙上寫好了，不是考官念的)談談現(xiàn)在青少年的缺點(沉迷網(wǎng)絡的分析)；警察工作的挑戰(zhàn)性；單位存在的舊問題怎么處理；就是有兩個指標，一個是出國學習，一個是下基層鍛煉。(大概就這個意思，我忘具體的題是什么了?！爸灰岣呱a(chǎn)力，一切都是可行的”，你同意這個觀點嗎，為什么？如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作？你和同事一起執(zhí)勤，攔下一輛違章車，卻發(fā)現(xiàn)是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時該怎么辦？19日下午講一下你對“海納百川，有容乃大”的看法。有鄰居單位來我單位考察你怎么組織？事情是不是鬧的越大越好？列舉了農(nóng)民工工資、大學生畢業(yè)沒工作，媒體報道后就有工作的事例。聯(lián)系社會現(xiàn)象，談談你對這個故事的看法。你該怎么辦。、領導給你的任務，你具體不知道是什么，但又和領導聯(lián)系不上，你應該怎么辦