【正文】 展前景 E：單位的企業(yè)文化 F：居有定所,食有定處1當(dāng)您的工作取得重大業(yè)績的時候，您希望得到的激勵為：A：晉職（級）B：加薪C：授予榮譽(yù)D：得到發(fā)展機(jī)會1您認(rèn)為團(tuán)青組織開展思想教育工作的重點是什么：A：職工思想觀念的轉(zhuǎn)變B：理想信念教育C：職業(yè)道德建設(shè)和法制教育D：為青年、團(tuán)員排憂解難1您對入黨的態(tài)度是：A：積極申請B：領(lǐng)導(dǎo)要求C：別人都入我也入D：無所謂1如果您申請加入共產(chǎn)黨,您的主要動機(jī)是:A：信仰共產(chǎn)主義B：能夠更好地發(fā)揮自己的社會作用并早日成才C：謀求更好的發(fā)展D：周圍要求入黨的人比較多,自己不要求不好1對企業(yè)發(fā)展和個人利益的關(guān)系，您認(rèn)為：A：企業(yè)發(fā)展了，個人的利益就有保證B：企業(yè)發(fā)不發(fā)展主要是領(lǐng)導(dǎo)的事情C：企業(yè)的發(fā)展與人個的利益沒有什么關(guān)系1對于本單位的發(fā)展戰(zhàn)略或工作目標(biāo)，您：A：知道B：知道一部分C：聽說過D：不知道1對于中鐵十五局員工手冊，您：A：認(rèn)真看過B：單位組織學(xué)習(xí)過C：聽說過D：不知道1您認(rèn)為目前影響十五局發(fā)展最主要的因素是：A：正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 B：完善的企業(yè)管理體制C：各類管理和技術(shù)人才D：良好的企業(yè)文化建設(shè) E：企業(yè)生存的外部環(huán)境您對目前建筑企業(yè)的看法是:A：持續(xù),健康發(fā)展B：發(fā)展很快,問題不少C：表面發(fā)展快,實際效益差D：形勢嚴(yán)峻,面臨危機(jī)2您對今后的工作打算和安排是：A：與企業(yè)同發(fā)展、共奮斗B：看企業(yè)的發(fā)展情況再定C：準(zhǔn)備尋找更好的發(fā)展機(jī)會D：目前沒有考慮2您認(rèn)為目前的工作狀態(tài)是:A：熱愛本職工作，立足崗位成才B：工作繁忙但還是有自己的目標(biāo)C：學(xué)了這個專業(yè)，沒有其它選擇D：心情壓抑,壓力大E：暫時從事，一有機(jī)會就選擇其它行業(yè)2您對目前的收入水平：A：滿意B：基本滿意C：不滿意2您了解共青團(tuán)活動的主要途徑有哪些（可多選）：A：各類通知B：團(tuán)干部電話或當(dāng)面通知 C：共青團(tuán)網(wǎng)站D：團(tuán)的刊物或報紙E：其他2當(dāng)您對企業(yè)的某些方面工作有意見時，您會：A：向本單位的領(lǐng)導(dǎo)反映 B：向職能部門反映C：無處可訴D：習(xí)以為常，漠然處之 E：憤憤不平，但只能發(fā)發(fā)牢騷2當(dāng)單位有人跳槽離開時，您會覺得：A：看來企業(yè)越來越?jīng)]有吸引力了B：與我無關(guān)，不以為然Ｃ：每個人都有不同的實際情況，走與留都很正常2如果有一天您決定變換工作，那可能會是什么原因：A、與收入福利待遇有關(guān)B、與工作環(huán)境與人際關(guān)系有關(guān)C、改換工作更能發(fā)揮自己的特長 D、看別人在換也想換，隨大流E、其他2您認(rèn)為企業(yè)調(diào)動青年職工積極性的最重要措施是：A：合理分配，多勞多得B：公平競爭，擇優(yōu)上崗C：嚴(yán)格管理，獎罰分明D：重視人才，提供培訓(xùn)2您對自我工作能力的評價：A：充滿自信，是有能力的人 B：對自己的能力不滿意，還在努力C：雖有潛力，但努力不夠E：盡力了，但人是有差別的您認(rèn)為對您的職業(yè)發(fā)展最重要的因素是：A：學(xué)歷B：個人能力C：社會關(guān)系D：人際關(guān)系E：運(yùn)氣F：其他3您現(xiàn)在最需要各級組織在哪些方面給予關(guān)心（多選）：A：提供更好的崗位鍛煉機(jī)會 B：提高收入水平C：提供培訓(xùn)機(jī)會 D：個人婚戀問題E：住房問題F：其他3您心目中的人才標(biāo)準(zhǔn)是：A：較強(qiáng)的解決實際問題的能力B：較高的學(xué)歷C：較強(qiáng)的社交能力D：較深的行業(yè)資歷E：較高的職位3您愿意通過努力提高自己的職業(yè)技能嗎：A：十分愿意 B：愿意，但不想投入太多的精力 C：安于現(xiàn)狀3您認(rèn)為當(dāng)前團(tuán)干部應(yīng)著重提高哪些素質(zhì)：A：思想品德修養(yǎng)B：務(wù)實的工作作風(fēng)C：管理知識和能力D：改革創(chuàng)新能力E：組織協(xié)調(diào)能力F：為青年服務(wù)的能力G：更強(qiáng)的親和力H：其他3您認(rèn)為某些活動青年參與積極性不高的原因是什么:A：活動內(nèi)容不新穎，形式單調(diào)B：活動不能滿足青年需要C：獎勵力度不夠或所獲獎勵沒有實際意義D：團(tuán)干部組織活動的能力和水平不夠E：活動安排與日常工作學(xué)習(xí)發(fā)生沖突F：其他3有些企業(yè)團(tuán)工作不夠活躍，您認(rèn)為主要原因是什么:A：企業(yè)黨委行政領(lǐng)導(dǎo)對共青團(tuán)工作重視不夠B：上級團(tuán)組織有的活動與企業(yè)實際和青年需要不符C：有的團(tuán)干部的素質(zhì)和能力不夠高D：受生產(chǎn)、經(jīng)營等限制，團(tuán)的活動難以組織E：團(tuán)組織的實際地位不高F：團(tuán)組織經(jīng)費不足，沒錢辦事G：團(tuán)員青年難組織、難教育、難管理H：其他3您認(rèn)為當(dāng)前共青團(tuán)工作最需要從哪方面加以改進(jìn):A：工作形式要進(jìn)一步創(chuàng)新B：工作內(nèi)容要貼近和服務(wù)青年需求C：工作方法要更加切合青年特點D：工作手段更加社會化E：團(tuán)干部的工作作風(fēng)要更加務(wù)實F：其他3您認(rèn)為在您的工作生活環(huán)境中最有效的學(xué)習(xí)方式是：A：專業(yè)培訓(xùn)B：導(dǎo)師帶徒C：遠(yuǎn)程教育D：自學(xué)3您目前進(jìn)行學(xué)習(xí)的主要方式是：A：本單位內(nèi)部組織技術(shù)培訓(xùn) B：單位送外培訓(xùn) C：入學(xué)進(jìn)修D(zhuǎn)：自學(xué)您對自己本職工作的職責(zé)和所需的相關(guān)的知識是否了解：A：非常熟悉，對于經(jīng)過努力能夠達(dá)到的更高要求也很清楚；B：比較了解，清楚相關(guān)的制度和要求；C：不是特別清楚，但有工作慣例或經(jīng)驗；D：完全不了解，憑自己的感覺或按領(lǐng)導(dǎo)臨時的要求去做。答題方法：請在符合您實際情況或想法的選項標(biāo)號前劃“√”，除注明多選的調(diào)查項外，本問卷均為單選。我們要把青年職工思想工作好經(jīng)驗、好做法積累總結(jié)起來，認(rèn)真分析，反復(fù)探索、反復(fù)實踐、反復(fù)創(chuàng)新，在理念、思路、方式、標(biāo)準(zhǔn)等方面上進(jìn)行創(chuàng)新實踐，從而使青年職工思想政治工作得到新的發(fā)展。我們要辨證地分析形勢，客觀地審視問題，超前地謀劃工作，抓細(xì)致、抓具體、抓落實，同時也要抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓，在鐵路建設(shè)工作中做好先行意識。要堅持用鐵路發(fā)展前景來鼓舞人，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性；堅持用鐵路發(fā)展的實績激勵人，用青年職工自己身邊的人和事來教育青年職工；堅持用發(fā)展的觀念啟發(fā)，引導(dǎo)他們正視現(xiàn)實中的種種矛盾和問題，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，教育他們認(rèn)識鐵路全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要意義及鐵路工作的新要求。青年人是熱血有激情的一個族群，我們要適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)他們的熱情去為鐵路的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。同時，在青年職工的工作中，我們還要從多方面下力氣，首先要從意識主體上下功夫，換言之，就是要通過澄清他們的思想認(rèn)知來激發(fā)對鐵路工作的熱情。廣大青年職工在工作時間里既要全心全意保安全、保暢通、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展，業(yè)余時間還要堅持開展政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)演練和參加各種形式的活動，自己可支配的、用于個人愛好的時間太少，對參與各種形式的會議、活動不積極，提不起興趣，同時與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通不夠，易產(chǎn)生工作上的隔閡，更是對崗位生產(chǎn)的半軍事化管理產(chǎn)生負(fù)面情緒。這種在崗學(xué)習(xí)十分可取，也值得提倡，大部分鐵路青年職工覺得光有書本知識是不全面的，有了學(xué)歷、有了職稱，并不等于有了真本事，對于當(dāng)代青年更重要的是，在掌握書本知識的前提下，要盡快