【正文】 嚴落實的工作氛圍。三是激活一池水，讓機關(guān)能進能出。二是不搞均等化，讓薪酬能高能低。中央、省、市制定的關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見傳遞了旗幟鮮明的用人導(dǎo)向，是集團公司當(dāng)前今后使用干部的一部大綱，更是我們抓好干部隊伍建設(shè)的根本方針。放眼當(dāng)下，跟不上發(fā)展的節(jié)奏，滿足不了發(fā)展的要求，必定淹沒在發(fā)展的浪潮中。“千條萬條，不落實就是白條”。目前，行業(yè)普遍面臨優(yōu)先政策落實不力、歷史遺留問題疊加、收入與成本倒掛等眾多阻礙。一要在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中保持危機意識。三是我市良好的“環(huán)境機遇”，市委政府高度關(guān)注。下面，我就企業(yè)發(fā)展、干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)三項工作與大家交心談心，并借此機會，就廉政問題再給大家提提醒、敲敲鐘，目的就是讓大家及早認清發(fā)展大勢，樹立危機意識，筑牢思想防線，嚴格要求自己,做一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、清廉的管理人員。要爭做家規(guī)的模范、家風(fēng)的旗幟、身邊人的榜樣。嚴是愛、寬是害。在今后工作中，尤其是涉及“三重一大“問題的決策研究時，必須講原則、講規(guī)矩、重程序，按制度辦事，按原則辦事，切實防范廉政風(fēng)險。以上這些新的法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了看得見、摸得著的底線紅線。單位的“三重一大“問題決策，都要有風(fēng)險防范意識，做好風(fēng)險評估，確保按程序合規(guī)矩。二是要牢固樹立法治意識、程序意識，自覺運用法治思維法治方式推進工作，所有活動必須依法依規(guī)。黨員干部必須把講規(guī)矩守紀律挺在前面，時時處處有紀律觀念，有規(guī)矩意識，不能任性而為，不能我的地盤我作主。黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。班子成員之間要求大同、存小異，取長補短，發(fā)現(xiàn)問題早說、直說、當(dāng)面說，有話要講在當(dāng)面，把意見到桌面上來。無論是正職，還是副職，都要光明磊落，心懷坦蕩，從諫如流，寬以待人，推功攬過，與人為善，這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的品質(zhì)。三要講團結(jié)凝聚合力。善于學(xué)習(xí)，才能取得進步。新的領(lǐng)導(dǎo)班子是市委經(jīng)過長期的考驗和歷練的，是組織對大家綜合素質(zhì)的高度認可。一要講政治提高站位。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民群眾的信任和期望，在新的工作崗位上，努力工作，以更高的標準嚴格要求自己，以腳踏實地、公正清廉的形象展示于社會，以實實在在的工作業(yè)績證明自已的價值，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻，最后，希望大家切實把“八項規(guī)定”精神內(nèi)化于心、外化于行，帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，過一個歡樂祥和、風(fēng)清氣正的春節(jié)。正值春節(jié)來臨之際，為營造清廉過節(jié)的良好氛圍，我們必須提前部署，再次重申貫徹落實中央“八項規(guī)定”和反對“四風(fēng)”的重要性。三要切實增強落實意識，踏實干事。二要切實增強責(zé)任意識，勤勉干事。一要切實增強創(chuàng)新意識，激情干事。黨和人民把權(quán)力交給我們，不能只想著權(quán)力帶來的地位、待遇、榮譽、享受，而淡忘了應(yīng)負的責(zé)任。二要正確對待權(quán)力，有敬畏之心。不能因為得到提拔重用或轉(zhuǎn)到一個好崗位就沾沾自喜，也不能因為沒有得到提拔重用或轉(zhuǎn)到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人。四、保持頭腦清醒，做到“兩個正確對待”大家能夠走上新的崗位，可以說是人生的重要節(jié)點，職位變了，環(huán)境變了，在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關(guān)鍵。三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責(zé)”“一崗雙責(zé)”是指各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要對職責(zé)規(guī)定的各項工作全面負責(zé)，還要對工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全面負責(zé)。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和“六條禁令”等要求，從嚴要求自己，規(guī)范自身行為，防止出現(xiàn)各種違規(guī)違紀行為和不正之風(fēng)，切實做到工作勁頭不減弱、廉潔自律不放松。規(guī)定出臺以來，我區(qū)高度重視，嚴格按照中央要求，結(jié)合實際逐級制定改進作風(fēng)的制度措施，2013年1月7日，自治區(qū)政府下發(fā)了《**壯族自治區(qū)人民政府貫徹落實〈十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定〉及〈實施細則〉的辦法》。不準收受管理第二篇：廉政談話會上的講話領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，要實行任前廉政談話。大家務(wù)必要牢牢記住各自崗位的廉政職責(zé)，盡心盡力地抓好本系列、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，用反腐倡廉的實際行動帶出新風(fēng)正氣。（四）加強反腐倡廉建設(shè)，必須嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。反過來講，一失足成千古恨，后悔藥吃得再多，也無濟于事。個別干部在利益誘惑面前，常懷著“天知地知、你知我知”的僥幸心理，從第一次收受不法財物的膽戰(zhàn)心驚，到后來逐漸降地位和榮譽。（一）中央懲治腐敗的決心堅定，必須杜絕僥幸心理。第一篇：春節(jié)廉政談話會上的講話2014年春節(jié)廉政談話會上的講話同志們：節(jié)日期間是腐敗的高發(fā)多發(fā)易發(fā)期，也是人民群眾對干部作風(fēng)感知的敏感期，更是考驗各級干部廉潔從政能力的關(guān)鍵時期。借此機會，我談些體會，提五個方面的要求。我們的各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定不要存有僥幸心理，認為自己身份特殊，收了錢不為人知，犯了事可以逍遙法外。就拿我們在座的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，工作時有穩(wěn)定的收入和相對優(yōu)厚的待遇，退休后有退休金和醫(yī)療保障，風(fēng)雨無慮，衣食無憂，保持知足常樂的心態(tài)，就可以擁有快意人生。早知今日，當(dāng)初要那么多錢干什么？同志們，我們一定要結(jié)合實際，把自己擺進去，把人生這筆帳算清楚、算明白，進一步增強廉潔自律意識，清正廉潔做官，勤政務(wù)實為民，始終做一名清醒、清廉、清正、清雅的國稅干部。《國家稅務(wù)局懲治和預(yù)防腐敗體系20132017年工作規(guī)劃》明確了黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子對本部門及所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，哪個單位出問題，不論是我這個“一把手”還是分管領(lǐng)導(dǎo)都是要負責(zé)任的。一是要管好手。一、廉潔從政，嚴格遵守各項規(guī)章制度去年以來，中央出臺了“八項規(guī)定”、“六條禁令”以及一系列約束黨政機關(guān)及其工作人員的制度規(guī)定，涵蓋吃、住、行等各方面。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。瞄準“四風(fēng)”這個靶子，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求踐之于行，在查擺自身問題、尋找差距中認清自我，正視自己身上的毛病，真正拿出改的誠意和決心，以改進作風(fēng)的實際行動和成效提高自己，帶動和取信于群眾。要善于深入群眾和實際，勇于解決阻礙發(fā)展和滋生腐敗的突出問題，使自己在提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平上，不斷強化廉潔自律意識，努力完成黨和人民交給大家的歷史重任。在座的同志，有的是提拔重用，有的是平級交流。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好；不