【正文】 全。指導(dǎo)班組積極開展技術(shù)革新活動。 每天將各班組重要的生產(chǎn)及勞動管理的信息匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 本人實(shí)現(xiàn)三不傷害，控制異常和人身未遂事件的發(fā)生。 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達(dá)能力。 能組織技術(shù)革新，解決疑難加工問題。 實(shí)際技能 能看懂本車間設(shè)備的系統(tǒng)圖和機(jī)械裝配圖。 掌握企業(yè)管理、ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)的一般知識。 熟悉發(fā)電廠的生產(chǎn)過程，了解發(fā)電廠主要設(shè)備的工作原理。、具有大專及以上文化程度或取得本專業(yè)中高級職稱（或具有相當(dāng)大專及以上的文化程度、取得崗位合格證書） 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。 有權(quán)在管理評審中根據(jù)車間的質(zhì)量體系要素及上次管理評審中確定的糾正或預(yù)防措施完成情況進(jìn)行報(bào)告。 權(quán)限 在主任、副主任授權(quán)的范圍內(nèi)和本崗位職責(zé)范圍內(nèi)有指揮決策權(quán)。崗位職責(zé) 本崗位主要對檢修分公司修配車間副主任負(fù)責(zé)。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。檢查與考核 按照本標(biāo)準(zhǔn)及廠《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案》進(jìn)行檢查和考核。 組織督促、檢查、指導(dǎo)所屬各黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，搞好支部班子思想、組織和民主作風(fēng)建設(shè)。 非周期性工作 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成黨員的培訓(xùn)工作，做好信息材料的收集和整理工作，負(fù)責(zé)黨員、群眾來信來訪的組織接待和材料的管理工作。 每年6月份組織“七一”獻(xiàn)禮活動。工作目標(biāo)依據(jù)國家政策及中國、國際、發(fā)電廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，在黨委書記、副書記、紀(jì)委書記和工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，做好企業(yè)黨建、紀(jì)檢、宣傳、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)等工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。 能夠制定本公司的業(yè)績考核管理辦法。 專業(yè)知識 掌握國家和上級主管部門有關(guān)組織、干部管理等法律法規(guī)。 有權(quán)對所屬各黨支部貫徹落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度的情況進(jìn)行檢查、考核，并提出改進(jìn)意見，督促整改落實(shí)。 有權(quán)對公司組織工作提出具體工作意見，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)全公司黨的組織建設(shè)工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作。發(fā)展黨員工作的宏觀管理，公司黨委直屬黨支部發(fā)展對象的審批。 負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)黨建工作制度，檢查、督促、考核所屬各黨支部落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度的情況。 負(fù)責(zé)黨員的組織關(guān)系、黨員管理及全公司黨務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。━━━━━━━━━━━━第二篇：檢修分公司組織干事工作標(biāo)準(zhǔn)檢修分公司政工辦組織干事工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢修分公司政工辦組織干事崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)和工作內(nèi)容、檢查監(jiān)督與考核。負(fù)責(zé)對實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)的崗位人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。指導(dǎo)各基層工會大力開展“職工之家”建設(shè)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，努力把工會建設(shè)成為獨(dú)立自主、充分民主、職工依賴的群眾組織。 非周期性工作 及時準(zhǔn)確的傳達(dá)上級工會和黨委、廠部的決定、指示，并認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。工作內(nèi)容 周期性工作 按季制定工會工作計(jì)劃，積極組織，半年聽取一次各專門委員會匯報(bào)，并做一次工會總結(jié)。 有較強(qiáng)的法制觀念和群眾觀念，能嚴(yán)格依法依章辦事。 實(shí)際技能 能夠正確理解上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。 有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定，對工會物品進(jìn)行管理、使用、檢查。 負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度改革，組織職工參加企業(yè)民主管理，加強(qiáng)民主制度建設(shè)和集體合同落實(shí)工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，支持經(jīng)理負(fù)責(zé)制在企業(yè)的正確實(shí)施。 責(zé)任 承擔(dān)Q/CDTITP 380012009《中層管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。本標(biāo)準(zhǔn)適用于檢修分公司工會主席的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。Q/CDTITP 380012009《中層管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》 《中華人民共和國工會法》； 《中華人民共和國工業(yè)企業(yè)法》； 《中華人民共和國勞動法》； 《中國工會章程》；《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》； 崗位職責(zé) 崗位關(guān)系檢修分公司工會主席在同級黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下工作，對同級黨委和上級工會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行 、依法行使權(quán)利和義務(wù)。 加強(qiáng)工會自身建設(shè)，做到對基層工會的領(lǐng)導(dǎo)班子、工會工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的宏觀管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。 具備?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。 有管理能力，熟悉本職業(yè)務(wù)，基本掌握現(xiàn)代管理知識，了解勞動合同法、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、組織法、工會的相關(guān)知識。能夠組織有關(guān)部門和人員共同開展本專業(yè)工作。工作目標(biāo)依據(jù)國家政策及中國、國際、發(fā)電廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，在主管部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好企業(yè)黨建工作、黨員管理、精神文明、企業(yè)文化、干部管理、黨風(fēng)廉政等工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動關(guān)系的順暢與和諧。 每季向黨委和工會委員會匯報(bào)工作。 在職代會召開之前，認(rèn)真與行政協(xié)商，確定職代會的中心議題和會議方案，經(jīng)工會委員會討論后，提請黨委審定并組織做好會議各種準(zhǔn)備工作。檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)歸口管理單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織學(xué)習(xí)、貫徹、實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。 對不符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況，應(yīng)進(jìn)行糾正和處理。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 負(fù)責(zé)了解掌握全公司黨員的思想狀況，搞好黨內(nèi)思