【正文】 內的任何物品，其他人員需要到倉庫借用貨物，必需持有相關部門負責人批準的借條,才能讓其借走,該借條由倉庫主管保留至貨物歸還后,交借貨人自行銷毀。盤庫完畢確認無誤后，倉管員及檢驗員雙方須同時在“庫存現(xiàn)量表”上簽字認可，并交由部門主管統(tǒng)一管理。若倉管員及檢驗員因工作失誤導致貨、單不符等問題,所造成的直接或間接經濟損失均由該倉管員及檢驗員共同擔當。(二)貨物出庫倉管員應根據(jù)文員供應的出庫單仔細核對出貨型號及數(shù)量。如發(fā)覺型號、數(shù)量、規(guī)格不符,及包裝破損的，應做好相應記錄,并不遲于次日報送部門主管處理。規(guī)章制度管理制度9一、總則為了保障倉庫貨物保管平安、提高倉庫工作效率和物流對接規(guī)范，特制定倉庫管理制度，以確保公司的物資儲運平安。工作期間不許遵守本公司規(guī)章制度。十二、員工獎罰規(guī)定：全勤獎每月50元，（條件）工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資。隨時保持公司干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。如損壞公司財務者照價賠償，如偷盜公司財務者交于公安部門處理。環(huán)境衛(wèi)生要做到每日小掃一次，每周大掃一次。四、工作態(tài)度要求友善助人的工作態(tài)度，遇到客人在查詢或需要幫助時，主動上前問候“您需要幫忙嗎”任何時候都應保持彬彬有禮，舉止文雅，應使用禮貌用語如：您好、請、謝謝、等避免與客人爭論，要記住客人永遠是對的，在持有懷疑或處于困境時應請示經理工作中要始終面帶微笑與客人交談時要保持注意力集中不要粗魯?shù)拇驍嗫腿说恼勗捁ぷ鲿r必須保持精神飽滿，要達到及時高效的服務質量五、衛(wèi)生要求工作柜物品按要求擺放。1不得弄虛作假，如模仿領導的簽字。任何員工不得在餐廳內偷吃。三、工作紀律要求上班時間嚴格禁止帶私人物品和手機發(fā)現(xiàn)沒收。二、出勤加班制度員工必須準時到崗工作，未經上級領導同意不準離崗或提前下班，如要離崗，或提前下班需得到上級領導同意?？谇磺逑?，無異味，齒縫無食物殘渣、無口臭雙手保持清潔，指甲油應為無色。八、每天下班前要關好門、窗、電源，保證餐廳安全.規(guī)章制度管理制度7為了加強日常管理，為了提升酒店員工的精神面貌及綜合素質，更為了認真貫徹執(zhí)行酒店標準，現(xiàn)制定以下制度，希望員工在日常工作中必須嚴格遵守，決不妥協(xié)。四、餐廳玻璃，每周擦一次，保持玻璃明凈，并按時開關窗，保持室內空氣流通。學校公布制度時，應同時公布責任人（盡量雙人管理），以確保制度落實。1消毒劑和消殺用具應即用即還，或每日取還。向使用人發(fā)放消毒用品時，應附送簡練表述的39。將安全管理制度、每種消毒劑安全使用說明在存放場所放大張貼。存放地點應當符合有關安全、防火規(guī)定，設置相應的通風、防爆、防火、防雷、報警、滅火、防曬、除濕、消除靜電等安全設施。四、結語行政管理規(guī)章制度的建立和完善是高校管理發(fā)展中的必由之路，總之，重視并加強高校規(guī)章制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，是實現(xiàn)依法治校的重要前提，有利于促進高校管理工作科學、規(guī)范和高效。校長辦公會或黨委常委會可以授權職能部門、單位對規(guī)章制度進行具體解釋。決定、公布與解釋。規(guī)章制度起草工作完成后，起草部門或單位將規(guī)章制度草案、說明以及有關材料，報學校法制部門初審。高校校長辦公會或黨委常委會確認有必要制定規(guī)章制度的，可以授權相關職能部門、單位負責起草；職能部門、單位認為有必要制定規(guī)章制度的，應當向學校提出立項建議，對制定規(guī)章制度的必要性、所要解決的主要問題、擬確立的主要制度等作出說明，報學校法制部門審核；立項審核通過且經主管校領導同意后，由有關職能部門、單位具體負責起草。為使將來自治規(guī)則受到適當?shù)南拗婆c監(jiān)督，仍然需要確定法律保留事項、政府法規(guī)規(guī)章可以規(guī)定的事項以及自治事項。比例原則的引入有助于權衡高校規(guī)章制度的具體規(guī)定。當然，對于不同的事項，具體程序也不同。具體落實到高校的規(guī)章制度建設方面，高校應確立以學生確立為主體、尊重學生權利的制度體系。一個規(guī)章制度的實施日期是規(guī)章制度不可缺失的重要組成部分，高校規(guī)章制度作為學校日常管理工作的基本依據(jù)，其實施日期應當有明確的記載，尤其是涉及到學籍、獎懲、人事、福利等方面的事情時顯得尤為重要。在多數(shù)高校的規(guī)章制度中，或多或少存在規(guī)章制度內容不一致或沖突的問題。例如，某高校本科專業(yè)設置管理規(guī)定是由教務處制定的，缺乏權威性。規(guī)章制度體系不完善的另一種表現(xiàn)是重復或交叉制定規(guī)章制度，屬于補充規(guī)定性質的規(guī)章制度太多。比如，學校的章程、議事規(guī)則，對各領導小組、委員會、職能部門職責的規(guī)定，學校各方面工作的指導性文件等。比如，該修訂的時候不進行修訂或是該整合的時候不進行整合；規(guī)章制度已不執(zhí)行但遲遲不正式廢止；甚至有的規(guī)章制度從一開始就沒有很好地執(zhí)行過，形同虛設；多年不進行規(guī)章制度的匯編工作，搞不清全校到底有多少規(guī)章制度，查閱和使用也十分困難；等等。一是沒有立項審批環(huán)節(jié)，對擬制定的規(guī)章制度缺乏必要性和可行性的審查；二是對草案內容的審查機制不健全，使得草案帶?。〗邮茏罱K的審議；三是征求意見工作由于沒有法規(guī)部門或人員的參與，往往征求意見的`過程和對意見的處理上受到起草部門意愿的影響，有時難以起到真正的效果。鑒于此，筆者認為只有規(guī)范和完善高校管理規(guī)章制度，實現(xiàn)高校校規(guī)法治化，才能減少高校與其成員之間的法律糾紛，才能更好地推進依法治校。第四，國家教育部20xx年3月25日新修改的《普通高等學校學生管理規(guī)定》第68條規(guī)定，高等學校應當根據(jù)本規(guī)定制定或修改學校的學生管理規(guī)定，報主管教育行政部門備案（中央部委屬校同時抄報所在地省級教育行政部門），并及時向學生公布。憲法是我國的根本法，在法律體系中居于最高的地位，其他法律規(guī)范性文件制定的依據(jù)。它本質上來說，雖具有預先設定性、一定的權威性和強制性但不具有法的全部屬性，不屬于法的范疇，不屬于行政法的淵源，也不是人民法院審理案件的依據(jù)和參照，但是作為內部管理范疇和自制規(guī)則，在合法的前提下，高等學校規(guī)章制度可被認為是對相關教育法律法規(guī)的一種補充或完善，并對內部成員具有約束力，是對我國教育法律體系的有益拓展。另一類則不屬于法的范疇，是學校自行制定的內部教育處理規(guī)章制度。而這種合理性、合法性的審查最直接的體現(xiàn)，就是在對高校行政管理規(guī)章制度的審查上。并在日常工作中，相互監(jiān)督，不斷提高服務水平，把工作提高到一個新的水平。七、嘉獎制度每月根據(jù)員工的日常表現(xiàn)，評比出“明星員工”“微笑大使”等榮譽稱號，并給予相當?shù)募为劇２〖夙毘轴t(yī)務室或醫(yī)院證明，經批準后方可休假。1各分部之間做好溝通，齊心協(xié)力，保證完善的服務。接待員開重房者，造成客人損失的，由當事人賠付損失，并向客人真誠賠禮。違者造成的損失由責任人賠付。五、操作規(guī)范嚴格根據(jù)崗位操作規(guī)范進行操作，前廳各崗位操作程序不當，造成的損失由責任人賠付。2班前班后做好工作交接，衛(wèi)生工作必須一班一清。2工作中要有良好的工作態(tài)度，上班時間不得打電腦游戲、聽音樂。自覺愛惜保養(yǎng)各項設備設施。1服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務，使來賓感覺親切、平安。1除行李員外，其余人員不得擅自到客房、餐飲、康樂區(qū)域。上班時間內嚴禁收看(聽)電視、廣播、錄音機及任何書報雜志。工作時間不得無故竄崗、擅離職守，下班后不得擅安閑工作崗位逗留。按酒店的標準接聽電話，接電話時要說：“您好，xxx國際酒店，有什么可以幫您?”對客服務，語言簡潔明白，聲音清晰，客人聽不懂時，要耐心解答，不能取笑。員工在酒店任何地方碰見客人都應主動跟客人打招呼說：“您好!”或點頭微笑致意。不能故作小動作，打哈欠要掩住口部，不能做出搔癢，挖鼻、掏耳，剔牙可不雅動作。員工為客人引路時，應走在客人前側，手心微向上，五指并攏前伸，與客人保持一定的距離。男員工保持身體氣味清新，不能有異味。男員工不能蓄須，臉部要清爽宜人，口氣清新。女員工留長發(fā)要盤起并用發(fā)夾夾好，不得披散，頭上不能夾飾物。規(guī)章制度管理制度3為了加強與規(guī)范前廳管理，切實的提高前廳部的服務水平，營造星級酒店的氛圍， 制定制度如下：一、儀容儀表員工上班期間一律按酒店的規(guī)定著裝，按指定位置佩戴工牌，著裝必須整齊干凈。底片制造完成正式鉆孔前由質量管理工程科檢驗并記錄于底片檢查要項。(二)在制品質量檢驗依制程區(qū)分，由質量管理部IPQC負責檢驗：鉆孔IPQC鉆孔科日報表。第十二條：生產前制造及質量標準復核(一)制造部門接到研發(fā)部送來的制造規(guī)范后，須由科長或組長先查核確認下列事項后始可進行生產：該制品是否訂有成品質量標準及檢驗規(guī)范作為質量標準判定的依據(jù)。包裝方式是否符合本公司的包裝規(guī)范，客戶要求的特殊包裝方式可否接受，外銷訂單的Shipping Mark及Side Mark是否明確表示。 (一)制造通知單的審核訂制料號PC板類別的特殊要求是否符合公司制造規(guī)范。材料驗收單(基板)、材料驗收單(鉆頭)及材料驗收單(一般)，通知質量管理工程人員檢驗且質量管理工程人員于接獲單據(jù)三日內，依原物料質量標準及檢驗規(guī)范的規(guī)定完成檢驗。各生產單位使用的儀器設備(如量規(guī))由使用部門自行校正與保養(yǎng)，由質量管理部不定期抽檢。(二)儀器外協(xié)校正：有關精密儀器每年應定期由使用單位通過質量管理部或研發(fā)部申請委托校正，并填立外協(xié)請修單以確保儀器的精確度。(三)質量標準及檢驗規(guī)范修訂時，總經理室生產管理組應填立質量標準及檢驗規(guī)范設(修)訂表，說明修訂原因，并交有關部門會簽意見，呈現(xiàn)總經理批示后，始可憑此執(zhí)行。 □各項質量標準及檢驗規(guī)范的設訂第四條：質量標準及檢驗規(guī)范的范圍規(guī)范包括：(一)原物料質量標準及檢驗規(guī)范；(二)在制品質量標準及檢驗規(guī)范；(三)成品質量標準及檢驗規(guī)范的設訂；第五條：質量標準及檢驗規(guī)范的設訂(一)各項質量標準總經理室生產管理組會同質量管理部、制造部、營業(yè)部、研發(fā)部及有關人員依據(jù)操作規(guī)范，并參考①國家標準②同業(yè)水準③國外水準④客戶需求⑤本身制造能力⑥原物料供應商水準，分原物料、在制品、成品填制質量標準及檢驗規(guī)范設(修)訂表一式二份，呈總經理批準后質量管理部一份，并交有關單位憑此執(zhí)行。第二十八條本管理辦法解釋權與修改權屬公司，自發(fā)文之日起執(zhí)行。第二十四條營運牌、證遺失、被盜，責任人應無條件承擔所有補辦費用，另扣罰責任人信譽質量保證金1000元。第二十條違反本規(guī)定第十四條款，經查證屬實，第一次扣罰信譽質量保證金500元，第二次予以解聘。第五章獎勵與處罰第十七條因駕駛員的原因造成班車誤點、脫班、停班的，每次扣罰信譽質量保證金500元，并按該班次全額收入的80補償。第十三條嚴禁中途上客或裝運行包；嚴禁以車謀私；嚴禁工作人員的親屬、朋友無票或持無效票乘車；嚴禁內部員工無票乘車。接駁手續(xù)的辦理：另派車接駁的，在接駁現(xiàn)場由被接駁司機寫出地點、時間、車號、載客情況便條、交接駁車司機帶回車隊填開接駁清單作為結算依據(jù)。第九條車輛應按規(guī)定的線路、班次營運，不得脫班、蹋班。第四條車輛在始發(fā)站不能正常應班的，駕駛員須及時報告，經車隊確認同意后，另行安排車輛頂班。第二篇：規(guī)章制度管理制度規(guī)章制度管理制度1第一章總則第一條為加強對公車公營的管理，保證正常的生產秩序，使車輛運行有章可循，維護企業(yè)信譽，特制定本規(guī)定。公司行政部門對草案初步審查后，送公司總經理審閱，并協(xié)助就以下內容進行論證并征求有關部門的意見：； ； ； ； ； 。對因情況變化已列入年度計劃而無制定必要或制定條件尚未成熟的或因工作急需制定而未列入年度計劃的，由公司行政部門與起草部門協(xié)調，由起草部門說明理由，呈領導批準后撤銷或增加該項目立項。規(guī)章制度的制定、修改和廢止程序 六、各部門根據(jù)公司規(guī)章制度基本框架擬定本部門規(guī)章制度年度項目表，并確定具體規(guī)章制度申報項目，向公司行政部門備案并負責落實。“決定”是指對公司生產經營某專項工作作出的規(guī)定?！耙?guī)則”是指對公司生產經營管理某一方面作的原則性的規(guī)定。二、規(guī)章制度制定應當從公司實際出發(fā)，認真調查研究，遵循合法、利于實施的原則。第一篇：[本站推薦]規(guī)章制度的管理制度為了加強公司規(guī)章制度的管理工作，建立和完善公司規(guī)章制度體系，使規(guī)章制度的制定、修改、廢止、審核、發(fā)布和備案工作程序化、規(guī)范化，提高工作效率，保證工作質量，促進依法治企，依據(jù)國家相關規(guī)定，制定本辦法。一、規(guī)章制度應當按照規(guī)定的權限和程序，科學、合理地規(guī)定公司各部門、各崗位的權利、義務、責任以及公司內部的管理秩序?！罢鲁獭笔侵腹镜淖谥?、組織原則和經營管理方法等事項的規(guī)定?！皩嵤┘殑t”是指實施法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程而作的具體規(guī)定。五、因國家法律、法規(guī)的變化或者根據(jù)公司經營、管理的需要，公司各部門按照部門職能分工，負責本部門規(guī)章制度的制定/修訂工作。作為公司規(guī)章制度年度計劃。聽取意見可以采取座談會、論證會、征詢意見表等多種形式。十、經簽發(fā)的規(guī)章制度，應注明生效時間，以“自發(fā)布之日起執(zhí)行”或明確注明具體的生效時間。應班駕駛員應提前30分鐘憑安檢合格證、駕駛員上崗證，經調度核實后發(fā)放牌證。第三章運行規(guī)定第八條車輛必須按規(guī)定懸掛客運班線牌，隨車攜帶道路運輸證，客運附加費繳訖證、運管費繳訖證、養(yǎng)路費繳訖證、行駛證以及其他各種證件，否則，被查處的罰款和所造成的損失由責任人承擔。共營線路車輛順路捎帶的，一律不實行結算。凡駕駛員不服從調度安排或無故蹋壓班的，按該班單邊全程80實載率予以賠償，第二次予以解聘。第十六條當班駕駛員按規(guī)定的調度室報班時領取班線牌、進站卡（證）等牌證；向車隊申領車輛行駛證、規(guī)費繳訖證及加油專用本，當次（天）任務完成后或應及時交回，并實行簽字制度，無論是向調度室領取牌、證還是向車（分）隊領取的證件，在車輛運行時，駕駛員都必須按規(guī)定使用并妥善保管。第十九條違反本規(guī)定第十三條款，經查證屬實，按實際收入票價35倍扣罰信譽質量保證金。第二十三條凡未及時報告導致塌班的按塌班論處，或拒絕接駁的，扣罰責任人信譽質量