20xx年鄉(xiāng)矛盾糾紛大調(diào)解工作要點(diǎn)與20xx年鄉(xiāng)紀(jì)委半年工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 的自覺性和依法維權(quán)的意識(shí)，大力引導(dǎo)人民群眾自覺把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，加大宣傳力度，營造推動(dòng)“大調(diào)解”工作體系建設(shè)的良好氛圍。鄉(xiāng)“矛盾糾紛調(diào)解中心”負(fù)責(zé)矛盾糾紛的排查、化解和信息上報(bào)；村、社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)和調(diào)解室負(fù)責(zé)矛盾糾紛的排查、化解和信息上報(bào)；首席人民調(diào)解員由黨支部書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)本轄區(qū)矛盾糾紛的排查、化解和信息上報(bào)；院戶矛盾糾紛信息員，協(xié)助矛盾糾紛排查、化解和信息反饋。主要負(fù)責(zé)排查矛盾糾紛、收集掌握動(dòng)態(tài)信息、整合調(diào)解力量、協(xié)調(diào)處理重大矛盾糾紛。鄉(xiāng)調(diào)整和充實(shí)了矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)司法所，負(fù)責(zé)人民調(diào)解工作的指導(dǎo)、督查、考核、培訓(xùn)和重大矛盾綜合協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)行政調(diào)解中重大矛盾綜合協(xié)調(diào)。要切實(shí)加強(qiáng)三大調(diào)解的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、信息溝通機(jī)制和效力銜接機(jī)制，充分運(yùn)用調(diào)解手段化解矛盾糾紛。完善銜接配合機(jī)制。對(duì)調(diào)解不成功或?qū)π姓?fù)議和裁決結(jié)果不服的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人司法救濟(jì)權(quán)利和渠道，并主動(dòng)配合人民法院幫助其解決問題。認(rèn)真履行行政調(diào)解的職能職責(zé)。各村（社區(qū)）、單位要健全人民調(diào)解組織。進(jìn)一步推動(dòng)調(diào)解工作創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)。2018年鄉(xiāng)矛盾糾紛大調(diào)解工作要點(diǎn)與2018年鄉(xiāng)紀(jì)委半年工作總結(jié)匯編第 9 頁 共 9 頁2018年鄉(xiāng)矛盾糾紛大調(diào)解工作要點(diǎn)一、以基層基礎(chǔ)為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃化建設(shè)進(jìn)一步深化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。我鄉(xiāng)已實(shí)現(xiàn)了在《省基層綜治暨大調(diào)解工作信息管理系統(tǒng)》軟件上，一月一專報(bào)，重點(diǎn)“信息管理系統(tǒng)”在征地拆遷、勞動(dòng)爭議、交通事故、醫(yī)患糾紛、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域上多做調(diào)查研究，及時(shí)上報(bào)。成功率要達(dá)到85%以上，行政調(diào)解成功率要達(dá)到75%以上，人民調(diào)解成功率要達(dá)到97%以上。二、搞好“大調(diào)解”工作體系對(duì)接充分發(fā)揮人民調(diào)解的基礎(chǔ)作用。人民調(diào)解組織對(duì)一時(shí)解決不了的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告黨委、政府和有關(guān)部門；對(duì)調(diào)解不成、可能進(jìn)入訴訟程序的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人處理途徑，并主動(dòng)與有關(guān)部門、人民法院（庭）聯(lián)系、配合，幫助其解決問題；對(duì)隨時(shí)有可能激化或造成嚴(yán)重后果、影響社會(huì)穩(wěn)定的，應(yīng)立即采取必要措施進(jìn)行緩解或疏導(dǎo)，并及時(shí)向有關(guān)方面反映。對(duì)不愿進(jìn)行行政調(diào)解或未達(dá)成協(xié)議的行政調(diào)解，要積極引導(dǎo)當(dāng)事人運(yùn)用行政復(fù)議、裁決等方式進(jìn)行解決。及時(shí)、有效搞好人民調(diào)解、行政調(diào)解，為人民法院發(fā)揮司法調(diào)解的主導(dǎo)作用墊定扎實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)法律關(guān)系單一、本職能部門能夠解決的矛盾糾紛，由
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