20xx年信用聯(lián)社一季度總結(jié)及二季度工作計(jì)劃與20xx年信訪辦工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 秩序 為有效遏制洗錢及相關(guān)犯罪，維護(hù)金融 秩序，我縣聯(lián)社計(jì)劃在四月份組織一次反洗錢專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是《中華人民共和國反洗錢法》、《金融機(jī)構(gòu)反洗錢規(guī)定》以及《金融機(jī)構(gòu)大額交易和可疑交易報(bào)告管理辦法》等，培訓(xùn)人員主要是各單位的主管會計(jì)和相關(guān)科室人員，以提高員工對反洗錢工作的重視，杜絕轄內(nèi)的洗錢活動(dòng)?！ ?三)改善營業(yè)環(huán)境，提升信用社外部形象。 江西信合網(wǎng) 加大對已置換不良貸款的清收處置力度。為了按期達(dá)到兌付央行專項(xiàng)票據(jù)的條件，我縣聯(lián)社在二季度將進(jìn)一步加大清收力度，嚴(yán)格按照年初確定的方案，對全縣的不良貸款進(jìn)一步摸底與調(diào)查，能清收的清收，能拍賣的拍賣，能取得抵債資產(chǎn)的取得抵債資產(chǎn)，并選擇幾個(gè)釘子戶、賴債戶通過訴訟程序，依法清收，起到震懾一戶，帶動(dòng)一片的作用。 萬元，按規(guī)定處置率應(yīng)在8xxxx以上，即 萬元，盡管去年省政府辦公廳下發(fā)文件，我們也多次與政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，財(cái)政部門交涉，但由于地方財(cái)政資金緊張和政府人事變動(dòng)等原因，我縣應(yīng)返還營業(yè)稅 政府扶持資金落實(shí)不到位。 江西信合網(wǎng) 不良貸款居高不下。 按期稽核審計(jì)，促進(jìn)健康發(fā)展。為提高效率，降低成本，規(guī)范管理，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進(jìn)行了移植，從1日15日至3月15日，歷時(shí)兩個(gè)月將全縣約1xxxx余筆，實(shí)現(xiàn)了全縣無一手工存單，并將約2xxxx張手工存單全部登記收回，計(jì)劃在核實(shí)后于近期集中銷毀。 加強(qiáng)技能培訓(xùn)，構(gòu)筑防范屏障。對省聯(lián)社提出的“三千三百惠農(nóng)工程”，我縣聯(lián)社高度重視，精心組織，穩(wěn)步實(shí)施，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，計(jì)劃創(chuàng)建xxxx省級標(biāo)準(zhǔn)信用村，支持1xxxx縣域經(jīng)濟(jì)企業(yè)，其中，營銷xxxx高端客戶，培育xxxx核心客戶，帶動(dòng)農(nóng)民增收,給農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位。XX年，我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取30xxxx，從全年效益工資中預(yù)支30xxxx，共60xxxx作為工效掛鉤考核基金。 江西信合網(wǎng) 公開崗位競聘，規(guī)范用人制度。為使我社XX年各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，確保央行專項(xiàng)票據(jù)如期兌付，我們于1月11日便安排部署了一季度的工作任務(wù)，并于1月23日召開了全縣信用社XX年工作會議，對XX年工作情況進(jìn)行了總結(jié)兌現(xiàn)，對先進(jìn)集體及個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并重點(diǎn)安排了XX年各項(xiàng)工作任務(wù)。 萬元，資本充足率為 ％，完成全年任務(wù)的 ?。ィ粚?shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入 萬元；不良貸款按四級分類余額為 截至XX年3月20日，我縣信用社各項(xiàng)存款余額 萬元，較年初增加 萬元，完成季度任務(wù)的現(xiàn)將一季度工作及二季度計(jì)劃報(bào)告 一、一季度工作概況 (一)總體情況 業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況 萬元，較年初增加 ％，完成全年任務(wù)的 ％，按五級分類較年初凈壓 萬元，占比為 ％；股金余額為240xxxx元，較年初增加 (二)主要工作完成情況及措施 認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及早安排工作。XX年初，我們通過稽核審查，依據(jù)XX年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收責(zé)任書”，對原信用社主任進(jìn)行了末位淘汰，對全轄員工特別是信用社高管人員起到了一定的震懾作用，將“能者上、庸者下”的用人制度落到實(shí)處，打破了干部能上不能下的陋習(xí)。 實(shí)行雙重考核，按季分解任務(wù)?！ ?shí)施惠農(nóng)政策，創(chuàng)建信用工程。為了全面提升員工素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“‘五講五樹五跨越’學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案”，在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并根據(jù)我社實(shí)際，制定了下半年進(jìn)行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動(dòng)，即，以“學(xué)習(xí)法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行為；學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，規(guī)范操作行為；學(xué)習(xí)職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)行為”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三規(guī)范”活動(dòng)，制定嚴(yán)格的考核措施，并計(jì)劃于XX年10月進(jìn)
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