20xx年企業(yè)創(chuàng)新演講稿與20xx年企業(yè)發(fā)展演講稿匯編-全文預覽
【正文】 操作系統是這臺機器運轉的動力保證，是他的核心處理器。他從一個蹣跚學步的孩子，經過的?年的鍛造磨練，歷經風雨，終于長成了一個健壯的青年，充滿活力和激情，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。然而企業(yè)文化是不能照抄照搬的，它是建立在傳統文化基礎之上的。因此，加強宣傳培訓，建立學習型組織，建立員工互相學習、互相促進、共同發(fā)展的機制，普及企業(yè)文化理念，取得全體員工的理解、認同，既是企業(yè)文化的要求，又是建設、創(chuàng)新企業(yè)文化的保障。好的企業(yè)文化，都是在不斷地總結和創(chuàng)新中形成的。第一，聯系企業(yè)實際，明確企業(yè)經營理念?？蔀槠髽I(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化以其特有的內在導向作用、規(guī)范作用、激勵作用、輔射作用和凝聚作用，以共同的價值觀、共同的愿景激勵、驅使全員積極主動充滿熱情地貢獻自己的智力資本。企業(yè)發(fā)展客觀要求企業(yè)文化富有創(chuàng)新力和激情力，這樣的企業(yè)文化才能成為企業(yè)發(fā)展的動力。現在越來越多的有識之士已經認識到市場經濟的競爭實質上就是企業(yè)文化的競爭。2018年企業(yè)創(chuàng)新演講稿與2018年企業(yè)發(fā)展演講稿匯編第 6 頁 共 6 頁2018年企業(yè)創(chuàng)新演講稿各位領導、各位同事：大家好!今天，我很榮幸能參加公司組織的關于企業(yè)創(chuàng)發(fā)展演講活動，我衷心的希望通過這次活動，能幫助大家更進一步的了解我們公司的企業(yè)文化內涵。短短幾年時間，美國企業(yè)又重新造就了其競爭優(yōu)勢。因而不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，實現向貫穿于全部創(chuàng)新過程的新型經營管理方式轉變，意義非凡。它作用于全員的頭腦、意識之中，滲透在企業(yè)運作的各方面，體現在企業(yè)一切管理活動、經營行
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