【正文】 改措施。一是召開過廉潔年的座談會，開展家庭助廉活動。通過上述制度的建立和完善，進一步規(guī)范了黨工委工作，也規(guī)范了領(lǐng)導干部的行為，并貫徹落實到實際工作中去。又于六月份召開了以學習“兩個條例”為主要內(nèi)容的專題民主生活會。二是征求意見，強化監(jiān)督。明確了由街道黨工委書記負責，黨工委班子成員分工負責，黨辦、行政辦配合的工作要求，黨政主要領(lǐng)導對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作親自過問，領(lǐng)導班子成員根據(jù)分工抓所分管部門的反腐倡廉工作。第三篇：（街道黨工委）黨風廉政建設(shè)自我檢查報告今年以來，我們街道黨工委按照《2004年大東區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點、責任分工及考核辦法》的要求，狠抓了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，通過建立健全各種規(guī)章制度、強化管理和開展領(lǐng)導干部廉潔自律、糾風治亂和源頭治理、整頓機關(guān)作風等項工作，有力地促進了地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯進展。通過企務(wù)公開的形式對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進行公示、擴大了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，起到了較好的監(jiān)督作用。為了培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領(lǐng)導班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅持學習型領(lǐng)導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。各種資金使用實行逐級預算管理。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政誡勉談話。一是建立了黨風廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任狀》，保證了上級黨風廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。二、黨風廉政建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況作為政府的職能部門，政策性強，業(yè)務(wù)要求高，在半年的黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯(lián)系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規(guī)，多次深入基層開展調(diào)查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關(guān)情況，努力當好上級部門的參謀助手，自，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權(quán)、量權(quán)、制權(quán)的綜合措施。在系統(tǒng)學習基礎(chǔ)上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。行政責任追究制的實行，進一步規(guī)范了機關(guān)全體同志的日常行為規(guī)范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。并對責任考核、責任追究作了具體規(guī)定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用。為了更好地發(fā)揮正面引導的典型的示范效應(yīng)，*機關(guān)黨組始終把黨風廉政建設(shè)作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。緊密結(jié)合民族宗教工作實際，不斷創(chuàng)新我*機關(guān)黨風廉政教育工作的載體。第一篇：上半年黨風廉政建設(shè)自我檢查報告半年來，我*黨風廉政建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，結(jié)合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據(jù)《市委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)*辦〔2004〕7號文件的通知》（〔2004〕14號）精神，不斷加強*機關(guān)黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，*黨組領(lǐng)導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全*一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。把黨風廉政建設(shè)和民族宗教政策法規(guī)，延伸到每個機關(guān)干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。上半年，為把廉政建設(shè)責任制工作落到實處，我們在03年的基礎(chǔ)上制定了《2004年黨風廉政建設(shè)責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務(wù)承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規(guī)章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業(yè)務(wù)科室的黨風廉政建設(shè)負有重要領(lǐng)導責任。凡屬機關(guān)重大事項如人事任免、重大財務(wù)開支等事先經(jīng)過黨組集體研究再作決定。不僅完整地學習了指定的學習內(nèi)容，而且還購買了反腐倡廉相關(guān)的學習資料，做到人手一份，在業(yè)余時間進行了系統(tǒng)深入的學習；三是保證了較好的學習效果。我*在加強黨風廉政建設(shè)加大對民族宗教工作運行的監(jiān)督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監(jiān)督制約。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中要實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領(lǐng)導干部的相關(guān)責任。分公司上下全面加強了對 “三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的