【正文】 量標準制作，按規(guī)定時間安裝到原來位置，如不執(zhí)行將按照《千秋煤礦質量標準化細則》第133條規(guī)定，對責任單位給予原牌板五倍的罰款。17突出工作面未設置防突措施牌板、管理牌板或牌板數據未按規(guī)定填寫的，罰責任單位200元。16工作面結束后，上、下巷必須按規(guī)定及時建閉墻，否則罰通風隊200元。16抽放管路吊掛不平直、管路漏氣、鉆孔封堵不嚴、鉆場（硐室）衛(wèi)生差、抽放管路未及時回收等現(xiàn)象，罰責任單位100元/處。16井下所有轉載點必須備有完善的噴霧裝置并管線吊掛整齊，防火隊安裝維修，使用單位管理，管理不善造成損壞或管線吊掛亂的罰使用單位100元/處，安裝或維修不及時罰防火隊100元/次。15密閉墻及風門前后5米，堆放物料及雜物者，罰責任單位200元/處。15掘進工作面局部通風機應采用三專、兩閉鎖，風機能自動倒臺，以上條件達不到者，通風隊可不予接風筒，生產單位不得生產，否則罰生產單位1000元，通風隊200元。測風牌板內容齊全、填寫準確、清晰，否則罰責任單位100元/處、次。14掘進工作面風筒、管線吊掛要成一條直線、平直，風筒、管線拐彎符合規(guī)程要求，否則每發(fā)現(xiàn)一處罰責任單位100元。14溜子、機頭、機尾、小絞車沒有按規(guī)定架設點桿或點桿沒有按色彩管理刷漆，點桿松動，壓劈不及時更換。14井下機電硐室，風門電纜穿墻必須有套管，套管牢固，用不燃性材料嚴密封堵并且穿墻前后有標志牌，否則每處罰款100元。13充電設備完好，儀表顯示準確有效驗日期，否則罰責任單位100元/處13杜絕失爆，發(fā)現(xiàn)一處：一水平罰責任單位2000元，二水平罰責任單位4000元。13井下各種配件、待用材料應按規(guī)格、類型分類碼放整齊，并有相應的材料名稱、規(guī)格、標志牌，而且要與實物相符，否則罰責任單位100元/類、次。1大巷及各上、下山修道雜物應及時清理干凈，否則罰責任單位100元/處、次。12井下變電所的防火門按規(guī)定進行安裝，使用中的門隙符合規(guī)定，否則罰責任單位100元/處。12主機、子機、機尾滾筒拉跑，罰責任單位200元/次。11托輥、調偏架（偏輪立輥）轉動靈活齊全、無死輥、壞輥，否則罰100元/個。11小絞車安裝牢固，絞車不用時鋼絲繩必須上滾筒，必須有護身板、鋼絲繩排列整齊不允許打結、老鉤有繩卡，否則每項罰責任單位100元/次。1軌道巷內應干凈衛(wèi)生；配件材料碼放整齊；道底充實，軌道距、軌縫、接頭附件、架空線、道木間距等符合規(guī)定，否則罰責任單位100元/處。10機房、硐室按規(guī)定填寫記錄，少填或填寫不清；無記錄或記錄不全，每項罰責任單位100元/次。10井上、下變電所各種開關柜指示燈不亮，閉鎖不起作用，罰責任單位100元/處。9井下皮帶運輸機要輔設平直成一條線，發(fā)現(xiàn)一處不合格，罰責任單位200元。9無論任何單位或個人、過失或故意破壞礦井機電設備、設施和安全保護裝置，一次罰責任人 1000 元，情節(jié)嚴重者交礦進行處理。三、機電運輸方面9井下所有供電電纜，應吊掛有序，嚴禁交叉吊掛和纏繞吊掛，不得壓埋、落地或用鐵絲吊掛，否則罰責任單位 100元/處。8巷道內材料工具碼放整齊，小件入箱，并掛牌管理，否則，每處罰款100元，材料捆綁符合防沖規(guī)定，否則每處罰款300元。8巷道嚴禁出現(xiàn)流水棚、推磨棚、倒仰棚、前傾棚、否則罰責任單位100元/棚。7掘進工作面使用皮帶輸送機運輸物料時，必須制定專項措施，并安裝卸料臺，否則罰責任單位100元。7施工場所施工斷面圖、炮眼布置三視圖、爆破說明書和避災路線圖，圖板懸掛位置合理，便于作業(yè)人員觀看，否則罰責任單位500元/次。70、對擴修巷道工程質量必須按規(guī)程要求（巷道衛(wèi)生、材料碼放整齊），否則罰責任單位100元。6掘進機作業(yè)時，應使用內外噴霧裝置，否則每次罰司機 100 元、單位1000元。6噴漿時必須提前對原巷道進行沖洗，否則停止工作并罰責任單位500元。5對衛(wèi)生區(qū)內的電纜、電纜鉤、管路、通風設施、皮帶架，發(fā)現(xiàn)一處（個）不衛(wèi)生，罰責任單位200元。5連板、撐木、背木不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定的罰責任單位 100元/根。5挖打底拱時砌厚、挖深基礎深度不夠或不到實底，罰責任單位5001000元/米。4掘進工作面及擴修巷道所打錨索滯后距離必須符合作業(yè)規(guī)程，否則發(fā)現(xiàn)一處罰責任單位100元。4液壓支架初撐力不低于規(guī)定值的80%，否則罰100元/架。配件材料牌必順注明規(guī)格、型號、單位責任人。3泵站、機電設備衛(wèi)生不好每臺每次罰責任單位100元。3采煤機及各轉截點堅持使用降塵噴霧，否則罰責任單位 200元/次、處。切頂線支柱數量齊全有力，擋矸有效，特殊支護符合作業(yè)規(guī)程要求，少柱罰責任單位100元/根。2采煤工作面上下巷超前支護不得低于20m、距煤壁10m范圍內打雙排、（）、否則罰責任單位500元/米。2液壓支架漏液、竄液、倒架、咬架、錯架，超過200mm罰100元/架。支柱迎山有力，不出現(xiàn)連續(xù)3根以上支柱迎山角或退山角過大，否則罰100元/根，綜采支架歪斜不超過177。1炮采工作面單體液壓支柱初撐力直徑100mm≥90KN，支柱全部同性能、同規(guī)格，不缺柱、梁，否則罰100元/根；工作面出現(xiàn)單挑梁每處罰責任單位100元。1采煤工作面控頂范圍內頂、底板移近量按采高≤100mm/m，大于100150mm要打撐柱加強支護，不采取措施生產，罰單位100元/架，工作面背木不規(guī)定背設每棚罰款100元。工作面架間各種卡子和銷子少一處罰100元。工作面下巷轉載機必須裝有安全防護裝置 , 否則罰隊300 元，行人經?？缭降牡囟危仨氃O置過橋，否則，罰隊300 元。其間距不得超過 20m。此《辦法》從下發(fā)之日起執(zhí)行，以前與此辦法有抵觸的以本《辦法》為準。文明生產責任區(qū)域劃分后，原則上以以調度室劃分的為標準，接收單位不得隨意變更，確實因情況變化需要變更的，分管內部必須經分管礦長同意，到安檢科備案。分管科室和安全質量檢查員獎勵不予兌現(xiàn)。（三）、每旬由安檢科質量辦組織驗收，各分管科室、被驗收單位的隊長、技術員、驗收員必須參加，驗收采取現(xiàn)場打分的形式。B類巷道參照A類巷道執(zhí)行，獎勵標準為每100米90元。硐室：按《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》進行檢查考核。即：100 （1＋10%分差）進尺（米）：按月工程質量和安全管理、設備質量、文明生產四者折合后的綜合得分，以90分為基數，（含90分）100元/米，每增加1分，獎10%，即：100（1＋10%分差）進尺（米）：按月工程質量和安全管理、設備質量、文明生產四者折合后的綜合得分，以90分為基數，（含90分），110元/米，每增加1分，獎10%，即：110（1＋10%分差）進尺（米）（3）通風設施和瓦斯抽放及監(jiān)測工程已采區(qū)為單位進行檢查，每個采區(qū)通風設施、監(jiān)測設備和瓦斯抽放工程質量和安全管理、設備質量、文明生產四者折合后得分達到90分以上的，（含90分）每采區(qū)獎勵1000元，每增加1分，加發(fā)10%。凡單位月內工程質量、設備質量、安全管理、文明生產四者綜合得分在90分以上。安全質量標準化達標實行百分考核，其中安全管理占總分的20%，工程質量設備質量及文明生產占總分的80%。A類巷道主要指采掘工作面正在使用的巷道和主要運輸及進風巷道；B類巷道主要指運輸量和行人相對較少的運輸巷道；C類巷道主要指停產的采掘巷道、總回風巷道、專用回風巷。質量標準化工作的核心是思想認識到位，我們將努力克服礦井壓力大、生產環(huán)節(jié)多、自然條件差的嚴峻局面，繼續(xù)完善標準化制度，科學規(guī)劃，精心布署、增加投入、抓好落實，切實將質量標準化作為安全管理的基礎工作，營造良好的作業(yè)環(huán)境，為確保我礦安全生產奠定堅實基礎。除以上每噸提取5元之外，每噸再提取1元，用于獎勵取得優(yōu)良工程的單位和個人。七、其它日檢中，新發(fā)現(xiàn)問題依據《千秋煤礦質量標準化管理細則》進行處罰。六、嚴格現(xiàn)場管理，強化檢查及驗收制度標準化辦公室對質量標準化工作進行日檢、旬檢、月考核、評比，并根據日檢及反饋信息下發(fā)整改通知單。建立機構、完善制度。（6）每月月底對工程進行驗收，每月月初由各系統(tǒng)分管科室結合標準化辦公室制訂本月工程標準。各系統(tǒng)區(qū)隊實行交叉互檢，實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”，做到公正、公開、合理、真實。及時向上級領導匯報開展情況，并嚴格按照《安全質量標準化檢查和考核辦法》驗收考核，落實旬檢月評及獎懲兌現(xiàn)制度。調度室調度室負責調度工程質量達標工作，按要求完成礦井規(guī)劃目標任務，同時要完善各項生產調度管理制度，強化安全生產調度，杜絕因指揮失當而造成重大責任事故。保證瓦斯抽放系統(tǒng)正常運行和抽放效果，保證瓦斯治理專項措施有效并落實到位，杜絕瓦斯、煤塵、火災等事故的發(fā)生。機運系統(tǒng)由機運科具體負責機運系統(tǒng)負責全礦機電運輸工程質量及洗煤廠（主副井絞車房、地面變電所）質量達標工作達標工作，按要求完成礦井規(guī)化目標，保證全礦井供電安全可靠。掘進系統(tǒng)由生產科具體負責掘進系統(tǒng)負責開掘工作面工程質量及 21172工作面、21221工作面達標工作，按要求完成礦井規(guī)劃目標任務及集團公司下達的安全質量達標項目，保證采掘關系正常，按期完成重點計劃工程，同時抓好示范化，掘進工作面達標工作，對掘進工作面嚴格按集團公司示范化標準要求進行管理、考核。2011年安全質量達標目標全礦井 省一級 采煤專業(yè) 省一級 質量最低得分95分 開掘專業(yè) 省一級 質量最低得分94分 機電專業(yè) 省一級 質量最低得分96分 運輸專業(yè) 省一級 質量最低得分96分 通風專業(yè) 省一級 質量最低得分94分 地測專業(yè) 省一級 質量最低得分96分 調度專業(yè) 省一級 質量最低得分96分 爆破專業(yè) 省一級 質量最低得分95分在現(xiàn)有安全質量標準化工作的基礎上，保持21141工作面工程質量不能滑坡，21172工作面、進風纜車巷、二水平軌道運輸大巷、地面洗煤廠、綜采車間建成高標準示范化樣板工程。第一篇：千秋煤礦2011年安全質量標準化管理辦法千秋煤礦2011年安全質量標準化管理辦法為認真開展“五優(yōu)”礦建活動，堅持“安全第一，質量為本”的方針，強化礦井安全、高效、整潔原則，以管理標準化、示范化礦井為基礎，以經濟杠桿為動力，充分調動全礦干部職工大干標準化工作積極性，促進我礦安全生產持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三、奮斗目標以 “五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作為目標，迅速在全礦掀起“大干質量標準化，嚴管軍事化、狠抓精細化”熱潮，積極開展質量達標活動，爭取在2011年把我礦“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作推向更高層次，根據我礦實際情況具體要求為：（一）礦全年安全質量標準化達到國家一級、省一級。優(yōu)良品率達到100%并建成高標準、高質量示范采煤工作面。消滅不合格品，工程質量優(yōu)良品率達到100%并建成高標準高質量示范化工作面。通風區(qū)負責“一通三防”工程質量達標工作，按要求完成礦井規(guī)劃目標任務，保證全礦通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠和防塵管理，瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)正常使用。同時要加強圖紙資料的管理，加強水文和地質預測預報，杜絕透水、瓦斯或其他事故發(fā)生。安檢科負責全礦井工程質量的監(jiān)督、檢查、驗收工作，即對全礦安全質量標準進行綜合管理，按要求完成礦井規(guī)劃目標任務，確保今年順利完成安全質量目標。（2）月末由安檢科組織系統(tǒng)分管科室及區(qū)隊有關人員參加分采、掘、機、運、通、地測、調度、爆破八個專業(yè)進行系統(tǒng)內檢查驗收，實行“誰檢查、誰簽字、誰負責 ”對弄虛做假者，經檢查落實后，追究個人責任。（5）每月底由調度室牽頭組織，有企管科、勞資科、生產科、地測科、機運科、機械化、安檢科質量辦、被檢單位的隊長、技術員參加對工程質量進行驗收，對達不到設計要求及質量標準的，不予簽字、驗收，勞資科不予支付工資，嚴重的還要進行返工并包賠材料費用。一個轉移：重心由大巷、硐室達標向采區(qū)工作面達標轉移，加大工作面兩巷支護革新力度，使我礦每條巷道達標）。建立并完善安全質量標準化培訓制度，制定詳細可靠的培訓計劃，對職工和管理人員進行培訓，使之達到懂標準要求、干標準活、上標準崗，把質量標準化工作落實到生產現(xiàn)場的全過程中。各單位標準化工作要有自查資料、班安全質量驗收資料，對存在問題、處理情況及月總結，月底前報標準化辦公室，由質量標準化辦公室綜合評定各單位標準化工作情況，根據達標情況給予獎罰。、設備的購置和各項工程建設費用的支出，并由質量標準化辦公室具體負責所提取資金的使用情況。對標準化使用材料費的管理，依據每月下達的各項標準化計劃，各單位所使用的材料每月8日前把下月計劃報質量辦進行審批，凡不屬于計劃內的材料一律不予審批。質量標準化及文明生產責任區(qū)檢查：A類巷道每旬一次，每月三次，每月得分以三次檢查平均得分為準；B類、C類巷道和硐室每月一次。機電運輸及一通三防質量標準化檢查考核依照《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》和文明生產責任區(qū)結合各單位實際情況，礦制定出分項標準和細則進行檢查考核。二、獎懲考核方案獎勵前提條件：按月平均得分和產量（或進尺）綜合考核，定出單位當月獎勵額。即：60 （1＋10%分差）進尺（米）Ⅱ、其中錨網索加U型鋼支護以90分為基數，（含90分）90元/米，每增加1分，獎10%。三、質量標準化和文明生產責任區(qū)按河南省原煤炭工業(yè)局頒發(fā)《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》，根據井下文明生產責任區(qū)域劃分和巷道類型、巷道長度及得分進行獎罰。A類巷道：采掘工作面及主要運輸巷道（1）按月文明生產和安全管理、設備質量、文明生產四者折合后的綜合得分計算，在90分（含90分）以上，按每米90元進行獎勵，每增加1分，加獎10%，即90（1+10%分差） 巷道長度（米）/100。（二）個人獎罰數目根據單位獎（罰）金額及管理人員多少進行分配，根據承擔責任大小不同，隊長、。（六）凡單位發(fā)生輕傷1人次，扣罰單位獎勵金額的50%，所包科室