【正文】 八、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護用品、保健品和清涼飲料；有權(quán)對購進的安全防護用品進行質(zhì)量鑒定，并提出意見。四、經(jīng)常進行以抓點帶面的形式對現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，存在特別緊急的不安全因素時，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并且立即通知有關(guān)責任人整改。各單位每月組織兩次安全檢查，各工地每周組織一次檢查，各班組每天作業(yè)前后進行安全檢查。項目部下屬的班組也要根據(jù)各自的情況設(shè)置安全人員。黨員活動室社會主義核心價值觀24個字第四篇：上墻制度安全生產(chǎn)責任制一、公司對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安全科，負責日常業(yè)務(wù)。按時向支委會、支部大會及上級黨組織報告工作。三、搞好支部的思想、組織、作風建設(shè)，代表黨支部對本單位在貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策等方面起保證監(jiān)督作用。共產(chǎn)黨員的基本要求嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。做合格黨員的標準講政治，有信念。（三）“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應(yīng)該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經(jīng)過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。（二）支部委員組織生活會制度局黨委班子成員參加所在黨支部的組織生活會，必須過雙重組織生活。支部人數(shù)少，就采取支部大會的形式；支部人數(shù)多，就采取黨小組會的形式。（三）支部書記要帶頭開展批評與自我批評，對會議情況、檢查和反映出來的問題、整改措施等情況要指定專人做好會議記錄，將整改落實情況。五、組織生活日制度（一）黨支部組織生活日為12月25日，是黨的組織生活會的一種形式，也是通過開展批評與自我批評、互相監(jiān)督、互相幫助、分清是非、溝通思想、總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一認識，達到提高黨員素質(zhì)。廉潔自律，不以任何理由收取服務(wù)報酬。重點反映黨員提出的意見和問題，建立獎懲制度，對無故不參加支部組織學(xué)習2次以上的，視情節(jié)給予批評教育、誡勉等相應(yīng)處理，同時對因外出不能按時參加學(xué)習的，由黨支部書記或其他黨支部成員結(jié)對為其“補課”；由黨支部定期、不定期對黨員的學(xué)習情況進行抽查。二、集中學(xué)習日制度（一）黨員集中學(xué)習日定為每月的28號。（二）繳納時間：每月最后一天向機關(guān)黨支部交納黨費，如有特殊情況不能親自交納，可以委托其他黨員代為交納。，公司必須按以下方法召回產(chǎn)品 ,并標示清楚,銷售商在未得到明確恢復(fù)上柜的信息前，不得擅自恢復(fù)銷售。品管部將《食品安全事故調(diào)查報告》交事故發(fā)生部門備案一份，以對其實施效果進行監(jiān)督驗證。發(fā)生食品安全事故時，各部門應(yīng)立即向質(zhì)量安全管理負責人匯報，對于重大的食品安全事故，要立即向總經(jīng)理報告，任何部門或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關(guān)證據(jù)。品管部負責按規(guī)定保存出廠檢驗留存樣品?；炇覒?yīng)具備必備的檢驗設(shè)備，計量器具應(yīng)依法經(jīng)檢驗合格或校準，相關(guān)輔助設(shè)備及化學(xué)試劑應(yīng)完好齊備并在有效使用期內(nèi)。出廠檢驗項目與食品安全標準及有關(guān)規(guī)定的項目應(yīng)保持一致。品管部負責建立和保存出廠食品的原始檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告記錄，抽樣檢驗和編寫出廠檢驗報告時，應(yīng)查驗食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、執(zhí)行標準、檢驗結(jié)論、檢驗人員、檢驗報告編號、檢驗時間等記錄內(nèi)容。公司實施嚴格的出廠檢驗及檢驗記錄制度，逐批檢驗，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。半成品的檢驗方法要按照作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定的關(guān)鍵質(zhì)量控制點及時進行檢查檢驗。生產(chǎn)操作人員每年進行一次健康查體，應(yīng)有衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證。生產(chǎn)部根據(jù)銷售狀況及庫存報表安排生產(chǎn)，并向加工車間下達生產(chǎn)任務(wù)，均衡生產(chǎn)。一旦發(fā)現(xiàn)物料超過保質(zhì)期，立即通知倉庫啟動《不合格品管理制度》進行處理。應(yīng)當根據(jù)進貨查驗文件、憑證如實記錄購進原料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及進貨日期等內(nèi)容。，供貨方確實無法提供檢驗報告，企業(yè)必須按照有關(guān)標準自行檢驗，檢驗記錄至少保存二年。對首次采購的供貨商，應(yīng)當索取并仔細查驗下列證明文件：a)營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證等資質(zhì)；b)出廠檢驗報告和供需雙方共同認可的第三方型式檢驗報告； c)進口食品需提供出入境檢驗檢疫局提供的檢測報告；上述相關(guān)證明文件應(yīng)當在有效期內(nèi)，并由供貨商加蓋公章。、人力資源部負責組織本公司從業(yè)人員的健康查體工作。嚴禁患有以下疾病的人直接參與產(chǎn)品的加工，病愈經(jīng)體檢合格后并經(jīng)人力資源部批準后方可重新上崗。、人力資源部負責員工的健康檢查，并保存相關(guān)記錄。從業(yè)人員健康管理制度為保證與生產(chǎn)相關(guān)人員身體健康，特制定本制度。由所在崗位技術(shù)負責人組織進行，并進行書面和操作考核，合格者方可上崗。 具體承擔質(zhì)量管理體系規(guī)定職責的人員應(yīng)是有能力的，對能力的判斷應(yīng)從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等方面加以考慮。進入活動室應(yīng)保持安靜，嚴禁吸煙、喝酒、吃零食、隨地吐痰、亂丟紙屑和高聲喧嘩等不良行為，離開活動室時應(yīng)將椅子放回原處，切斷電源、關(guān)好門窗。棋類活動室管理制度本活動室對廣大棋類愛好者開放。師生要按有關(guān)制度和要求服從圖書管理員的管理，保持室內(nèi)潔靜，愛惜圖書資料。所有書籍報刊資料都必須統(tǒng)一編號建賬入庫并按圖書管理辦法分類上柜。專職人員要定期清潔、維護，保持設(shè)備運行良好，延長其使用壽命。禁止在多媒體教室內(nèi)吃東西、亂扔果皮瓜殼及紙屑，禁止在教室內(nèi)吸煙。未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的人員不得開啟使用相關(guān)設(shè)備，專業(yè)人員使用相關(guān)設(shè)備也應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程。注意文明禮貌，嚴禁在室內(nèi)大聲喧嘩吵鬧和追逐。每次書寫，作畫完畢，要搞好室內(nèi)整潔，關(guān)好窗、鎖好門。室內(nèi)保持清潔，安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧，不準亂丟紙屑、雜物，不準在畫架、畫臺、墻壁上亂刻亂畫。每天最后一節(jié)，上課老師要安排學(xué)生清潔室內(nèi)衛(wèi)生，每次訓(xùn)練后要關(guān)好門窗。凡需使用舞蹈室的須經(jīng)本室的管理人員批準。每次活動完，要檢查器材擺放，關(guān)好窗鎖好門。學(xué)生進入音樂室應(yīng)安靜、有序。第一篇：各室上墻制度音樂室管理制度本室用于音樂教學(xué)，上音樂課教師負責管理。注意室內(nèi)清潔，不準帶東西到室內(nèi)吃，不準亂丟紙屑、雜物，不準在座位、墻壁上亂刻亂畫。音樂器材借出和非管理人員使用，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可出或開門使用，如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。舞蹈室管理制度舞蹈室是供教師組織學(xué)生進行舞蹈訓(xùn)練專用的，由音樂老師負責管理。要保持室內(nèi)清潔，不準隨地吐痰及亂丟雜物。管理人員要認真做好設(shè)備添置、登記、畫簿、畫臺要擺放整齊。室內(nèi)器材外借，必須由院主管領(lǐng)導(dǎo)批準，如借出損壞或遺失，照價賠償。愛護室內(nèi)一切設(shè)備設(shè)施，不要搖動網(wǎng)柱、球網(wǎng)、不準移動球臺、不準坐上臺面，凡損壞者照價賠償。多媒體教室管理制度使用多媒體教室須提前一周提出計劃，由現(xiàn)代教育技術(shù)中心統(tǒng)一安排，未經(jīng)同意，不得擅自使用。要保持室內(nèi)清潔，管理人員要每周打掃一次。對未經(jīng)殺毒的軟盤，一律不準插入多媒體電腦內(nèi)使用。圖書包括國內(nèi)外各類書籍、報刊及教材教輔參考資料，學(xué)校圖書按有關(guān)規(guī)定和要求添置配備。學(xué)校圖書閱覽室全天開放，隨時服務(wù)師生，全校師生要尊重圖書管理人員的勞動，積極配合做好圖書閱覽工作，充分發(fā)揮其作用。損壞圖書資料和室內(nèi)設(shè)施設(shè)備要追究責任，照價賠償。在活動室須愛護公物，不得丟棄，污損或破壞棋具等物品，不得將棋具轉(zhuǎn)借他人。第二篇：上墻制度員工培訓(xùn)教育制度對企業(yè)所有從事與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的人員規(guī)定相應(yīng)的崗位能力要求，并進行培訓(xùn)，確保員工素質(zhì)滿足質(zhì)量管理體系要求。在進入企業(yè)一個月內(nèi)，由人力資源部組織進行；b)崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)所在部門的崗位需求，學(xué)習作業(yè)指導(dǎo)書、所用設(shè)備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況的應(yīng)變措施等。、關(guān)鍵工序作業(yè)人員培訓(xùn) 特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)，按政府授權(quán)部門的要求參加相關(guān)的培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資質(zhì)證書；通過理論考核、操作考核、業(yè)績評定和現(xiàn)場觀察等方法，評價培訓(xùn)的有效性，評價被培訓(xùn)人員是否具備了所需的能力；、保存員工的培訓(xùn)記錄。、新參加工作的從業(yè)人員，必須取得衛(wèi)生健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生。應(yīng)自覺報告班長，由班長及時調(diào)整工作崗位。、車間班長負責每日對進入車間的相關(guān)人員進行衛(wèi)生檢查，并填寫《生產(chǎn)人員衛(wèi)生檢查記錄》。首次購入食品應(yīng)當按食品種類和生產(chǎn)批次索取并仔細查驗法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗合格報告。，供貨方必須提供該批次貨物的出廠檢驗報告、有效期內(nèi)的型式檢驗報告，具體執(zhí)行《原輔材料驗收標準》。并按先進先出