【正文】 主任、經(jīng)理等聊天，了解一些公司情況，也從他們身上獲取一些工作經(jīng)驗、溝通能力等。同時也溫習了辦公軟件的使用。在整理資料的過程中也可學到很多，學著人力資源部怎么歸類、整理資料，自己學著以后怎么來整理自己的資料，也從中發(fā)現(xiàn)百宏的員工情況，更可貴的是從整理資料中發(fā)現(xiàn)問題如：員工的性別問題及入場時間等處出現(xiàn)錯誤，讓人力資源部能夠及時修改。再來幾天是在人力資源部實踐，在這里有一種很親切的感覺，第一天在這簡老師給我們上培訓課，送給我們幾句話：當你思考大于行動里，你要“行動”：當行動大于思考時，你要“思考“。在這十幾天里，我實踐的主要部門是外貿(mào)部和人力資源部，所訂的實踐目的基本完成。在今后的日子里我會再接再厲，讓自己變的更加優(yōu)秀。還有就是要學會和別人合作，要明白自己是團隊中的一份子，這一份子不僅要做的是貢獻出自己的力量，同時要和大家力量集中到一處。同時在企業(yè)的這些天，我還明白了什么叫做一個團隊。經(jīng)過了這一個多月的磨合，我們在網(wǎng)站的建設和博客的建設都取得了很大的成績。這次的實習我不僅在聲樂教學上自己做了一些細致的研究和改進，同時通過曉楠老師的指點讓我進一步明白了對于孩子們的教學是區(qū)別去大學生的教學，不論是在對孩子們的語言運用上還是對教學方法上都是有專門的一套方法技巧。公司企業(yè)其實就是一個鍛煉年輕人行為品質，踏實肯干的一個很好的熔爐。他們?yōu)槠髽I(yè)作出了突出的貢獻。（1）生產(chǎn)設備和工藝技術革新。在采購環(huán)節(jié)，公司一改原來采購過程中采購費用居高不下，轉而實行招標、議標和對標采購制度。99年以來公司采用追繳、法律訴訟、兌轉等多種方式共收回舊欠2960多萬元。通過清壓倉庫，轉換轉貸，提前歸還了天津、江蘇等多項高息貸款，年節(jié)約利息支出175萬元，并對1000萬元高息貸款進行了降息談判，年節(jié)約利息25萬元。公司董事長由天鐵領導兼任，天鐵向崇鋼公司派出4人參加經(jīng)營班子，即一位總經(jīng)理，兩位副總經(jīng)理和一位總經(jīng)濟師。涉縣煉鋼廠的4692萬元均為銀行貸款，現(xiàn)轉為新合營公司的貸款，由新合營公司承擔利息，相當于新公司貸款4692萬元歸還了涉縣煉鋼廠。在此情況下，對崇鋼進行了全面調查。從外部來看：（1）998年市場低迷，尤其是鋼鐵市場的蕭條，產(chǎn)品供過于求。僅是吸收別人的一點經(jīng)驗，自己在黑暗中獨自摸索，沒有獨立的技術創(chuàng)新和使用機制。（2）人才匱乏。他們不辭辛苦，打出自己的品牌。對工資分配制度，勞動用工制度等進行了一系列根本性的變革和創(chuàng)新，同時改進生產(chǎn)設備，加強技術創(chuàng)新，企業(yè)效益逐年遞增。主要產(chǎn)品有：普碳鋼、hrb33hrb400和優(yōu)質碳素鋼，規(guī)格有：120120mm、150150mm、160240mm，6米以內(nèi)各種定尺的連鑄坯，產(chǎn)品暢銷北京、天津、上海、河北、河南、山西、湖北、浙江、江蘇、江西、福建、廣東等地，產(chǎn)品經(jīng)用戶加工后已打入三峽工程和國際市場，創(chuàng)利稅xx多萬元。其前身是涉縣煉鋼廠，始建于1991年。劉伯承、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家在此生活和戰(zhàn)斗達六年之久。成立了南江黃羊發(fā)展領導小組，由縣里主要領導任組長和副組長，要求下面的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把黃羊養(yǎng)殖當作發(fā)展 下頁 余下全文篇二：大學生暑期企業(yè)社會實踐報告范文大學生暑期企業(yè)社會實踐報告范文國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱。三、問題及解決方案（較詳細寫）(一)關于南江縣黃羊養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題及前景分析作為南江縣的四大支柱產(chǎn)業(yè)之一，南江黃羊發(fā)展到現(xiàn)在，依靠其自身的獨特優(yōu)勢，已經(jīng)成為南江縣的一塊金字招牌。緊接著，兩校代表分別與南江縣人民政府涂光明副縣長簽定了合作建設社會實踐基地的協(xié)議書。8月5日南江縣委、縣政府在縣政府大會議室為本次中國地質大學、中國礦業(yè)大學社會實踐考察團舉行了歡送座談會，實踐團向南江縣領導就本次考察調研實踐活動的成果進行了匯報和座談交流。取得了良好的效果。其主要產(chǎn)品“秦源雪”系列礦泉水產(chǎn)品通過國家鑒定，被定名為含鍶的偏硅酸飲用天然礦泉水，開采量級別為b級。通過與電站員工的交流和領導干部進行的座談活動，實踐團主要考察了水電站的運轉機制、發(fā)電效率、社會效益、環(huán)境保護4個方面，并就電業(yè)公司的進一步發(fā)展及農(nóng)村基礎設施建設新思路等問題與電站領導進行了探討。8月1日今天實踐團主要考察鐵山鐵礦的各項配套設施，重點考察了其重要的子公司——西清電業(yè)有限公司。趙青林飼養(yǎng)的羊隊是原種場4支公羊隊其中的一支，約有110只公羊。下午，調研小組對上午調查的情況進行了認真詳細地討論，并作了總結。他們?nèi)覍φ{研小組的到來感到非常高興。介紹完原種場的基本情況，陳場長又對調研小組的食宿、后幾天的工作等具體事宜作了周密的安排。（二）調研情況實錄 （三級標題：小四號，宋體加粗）7月29日上午，中國礦業(yè)大學（北京）赴南江社會實踐團南江黃羊養(yǎng)殖基地調研小組一行三人，在南江黃羊有限責任公司張董事長的陪同下從南江縣城園中苑賓館出發(fā)，經(jīng)過接近四個小時的山路顛簸，將近中午時到達大巴山腹地的四川南江黃羊原種場。南江先后被命名為“中國南江黃羊之鄉(xiāng)”、“中國核桃之鄉(xiāng)”，被省政府確定為“全省生態(tài)豬之鄉(xiāng)”，被評為全省首批無公害羊肉、金銀花、茶葉、翡翠米、豬肉、雙低油菜等六個無公害食品生產(chǎn)基地縣，全國科技工作先進縣、全國科技進步先進縣、全國經(jīng)濟林建設先進縣、全省科技工作先進縣、全省農(nóng)業(yè)科技扶貧先進縣、全省農(nóng)田水利基本建設先進縣、全省天然林保護和退耕還林先進縣、全省廣播電視“村村通”工作先進縣。公司每年年初會制定一個整體指標，包括噸鋼生產(chǎn)成本管理費用[大學生暑期企業(yè)社會實踐報告范文(共2篇)]篇一：大學生暑期社會實踐報告范文四川南江縣開展調研實踐活動成果報告（標題：二號，宋體加粗）xx（主筆人姓名）xx學院摘要：中國礦業(yè)大學（北京）為貫徹中宣部、中央文明辦、教育部、團中央、全國學聯(lián)《關于開展2006年全國大學生志愿者暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動通知》文件精神，對當前我國貫徹科學發(fā)展觀，構建和諧社會，推進社會主義新農(nóng)村建設實際情況和取得的成就進行調查了解，并進一步加強和改進大學生思想政治教育，踐行社會主義榮辱觀，同時使大學生在實踐中體會社會主義新農(nóng)村建設的實際成果，在實踐中受教育，長才干，做貢獻，真切的認識國情，奉獻社會，提高素質，結合我校專業(yè)構成情況和巴中市南江縣的實際情況，特與中國地質大學聯(lián)合組織了中國地質大學、中國礦業(yè)大學（北京）學生社會實踐考察團一行18人于7月29日至8月7日進行了礦山企業(yè)技術應用考察、社會主義新農(nóng)村建設調研等社會實踐活動。企業(yè)由此煥發(fā)了勃勃生機。噸鋼售價在98年的基礎上又下降了100多元，直接減少利潤3000多萬，再加上銀行貸款和相關協(xié)議的財務支出，以及應在上年攤銷而轉入本年的費用支出，幾項合計，使公司收入減少了3900多萬元。1999年崇鋼產(chǎn)鋼38萬噸，比歷史最高產(chǎn)量提高了10萬噸，%。十五大報告重申：按照產(chǎn)權清晰，權責明確，政企分開，管理科學的要求，對企業(yè)進行規(guī)范化的公司改造。生產(chǎn)計劃處時常檢查工人的崗位操作，各車間和班組嚴格按照生產(chǎn)工藝流程進行規(guī)范化的運作，建立起崗位責任制。實施濺渣護爐工藝，提高了爐齡，降低了消耗；實施廢水回收利用工程，節(jié)約了水資源（2）公司定期舉行技術比武，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的技術骨干。這樣一來，采購成本大幅下降，原輔材料以及備品備件質量卻有了明顯提高。通過資金運作，直接降低財務費用600多萬元，使公司的資金實現(xiàn)了良性循環(huán)。生產(chǎn)部門加快生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)技術，減少資金占用。公司三角債務繁重，資金周轉乏力，外欠高達4500萬元，每年利息支出達1200萬元。這樣重組后，天鐵、嶸高、涉縣煉鋼廠三方的股權比例分別為51%、25%、24%，由天鐵控股，三方共同經(jīng)營。于是，1999年1月12號，天鐵集團與崇利制鋼有限公司進行資產(chǎn)重組。以上這些無疑使公司雪上加霜。（5）管理手段落后，責權不清，浪費嚴重，成本居高不下。在將近1400多名員工中，僅有20多名本科生。崇鋼公司自投產(chǎn)以來，經(jīng)過幾年的發(fā)展，雖然生產(chǎn)技術不斷改進，設備配套進一步完備，但企業(yè)仍面臨著極大的困難。下面我們將從該企業(yè)體制改革、管理改革及技術改革和創(chuàng)新三個方面談一談崇鋼經(jīng)驗，作為我們的實踐成果現(xiàn)匯報如下：一、實行股份制改革為發(fā)展謀出路（一）股份制改造勢在必行涉縣煉鋼廠作為一個剛起步的國有小企業(yè)，在其成長過程中可謂困難重重，荊棘遍野。作為煉鋼行業(yè)的代表，崇鋼在改革和發(fā)展中有許多方面值得同行業(yè)借鑒和學習。1999年又與天鐵集團進行資產(chǎn)重組，企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。我們一行9人懷著無比激動的心情來到了涉縣，來到了革命老區(qū)，并到達了我們此次社會實踐的目的地崇利制鋼有限公司。十六大文件摘錄改革與創(chuàng)新xx 年暑期赴崇利制鋼有限公司社會實踐報告涉縣，位于太行山南麓，邯鄲市西行96公里即到。要深化國有企業(yè)改革，進一步探索公有制特別是國有制的多種有效實現(xiàn)形式，大力推進企業(yè)的體制、技術和管理創(chuàng)新。xx 年暑期，我們經(jīng)濟學院邯鄲小分隊積極響應河北大學團委的號召，并根據(jù)十六大報告的精神，選擇了國有企業(yè)作為這次社會實踐的目標。1993年在鄧小平夫人卓琳、黃鎮(zhèn)夫人朱霖的關懷和支持下，該廠與香港嶸高貿(mào)易有限公司合資組建崇利制鋼有限公司。十幾年來，企業(yè)由小到大，由弱變強，走過了不平凡的路。公司現(xiàn)已成為邯鄲市小巨人企業(yè)，河北省重點地方冶金企業(yè)，河北省地方冶金工業(yè)利稅大戶明星企業(yè)，全國最大的500家外商投資企業(yè)，國家大型二檔企業(yè)，并連續(xù)五年成為老區(qū)涉縣的利稅大戶。1993年7月16日與香港嶸高公司合資，成為中外合資企業(yè)，擺脫了資金難于流轉的致命困境。公司規(guī)模小，又處于偏僻山區(qū)，專業(yè)人才吸收處于劣勢。（4）思想觀念保守陳舊，不敢放開手腳，大刀闊斧的改造。（2）天津鐵廠自己新上煉鋼分廠后，對公司的鐵水供應造成了一定影響。認為崇鋼硬件良好，只是經(jīng)營管理上出了問題，如果進行資產(chǎn)重組，既可以壯大天鐵實力，又可以盤活不良資產(chǎn)，且不用再追加新的投入。港方占25%股份不變，另外每年給港方300萬元作為損失補貼。（二）資產(chǎn)重組后實現(xiàn)了資金的良性循環(huán)１、資金運作與財務管理：高息負債是公司重組前的主要包袱之一。為盤活存量資金，采購部門進一步壓縮部門庫存，做到產(chǎn)量增加庫存不增加，力爭達到零庫存，進一步減輕了公司資金壓力。財務部門采用債務重組、加強核算等方式，取得營業(yè)外收入72萬元，減少貼現(xiàn)支出29萬元，兩項共取得效益101萬元。對大宗產(chǎn)品實行招標采購，對價值高數(shù)量少的物品采購實行對標，對價值低數(shù)量少的物品實行議標。公司投資建設了一座化鐵爐，每天可生產(chǎn)700噸鐵水，彌補了公司鐵水供應不足，對公司的可持續(xù)發(fā)展有重大意義；投資新增建了一座80噸汽車衡，增強和完善了公司的計量工作；對制氧空壓機轉子進行了改造，提高了氧氣產(chǎn)量，年節(jié)約外購氧氣費100多萬元；實施了連鑄保護澆鑄和鋼包底吹氮新工藝，對減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用，提高了產(chǎn)品合格率。（3）公司經(jīng)常對職工進行安全教育，提高