安全標準化工作考核辦法-全文預覽
【正文】 核領導小組 組長：礦長黨委書記 副組長：礦承包集團副職成員：各副總及經營管理科長、生活科長、生產管理科長、安全監(jiān)察科長、黨委工作科長、人力資源科長等領導小組下設辦公室，由經營管理科長任辦公室主任，下設專職檢查小組，負責具體的日常檢查工作（特殊情況人員不足時由礦考核辦抽人協(xié)助）。每月由礦組織不定期對質量情況進行量化考核,對質量標準化得分達到90分以上的前兩名采掘工區(qū),礦分別對其獎勵800元,輔助單位質量標準化量化成績合格的獎勵600元,對其相關單位負責人也將做出相應的物資獎勵。第二篇：安全質量標準化管理制度及考核辦法.安全質量標準化管理考核獎懲辦法 各科室、工區(qū): 為進一步貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針和國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》,建立起自我約束、持續(xù)改進的安全生產長效機制,更好地保障與維護廣大干部職工的生命安全和根本利益,實現(xiàn)我礦安全形勢的進一步好轉。六、處罰決定：安全標準化工作不積極，考核不合格，對分管領導、部室負責人及部室人員給予扣除當月工資50%的經濟處罰?？己藘热菰诰W上公布，不再另發(fā)。各部室及時指導分公司完成與本部室業(yè)務相關聯(lián)的標準化工作。二、公司標準化辦公室對公司部室和分公司按時間要求分解任務，月底進行逐項考核。第一篇：安全標準化工作考核辦法安全標準化工作考核辦法“標準化是安全之本，責任心是安全之魂”。為強化各級管理人員的工作責任，促進安全標準化工作順利完成，經公司2010年12月22日會議決定制定安全標準化工作考核辦法：一、各分公司、各部室要充分認識開展安全標準化工作的重要性和必要性，尤其是各單位負責人，要教育各自職工“上標準崗、干標準活、做標準人”，認真組織本單位人員，根據原安全標準化工作分工范圍按時、按要求完成工作。完成的標準化工作經審核后交標準化辦公室，所交資料必須有電子版和書面材料。四、考核內容：標準化辦公室制定具體的“安全標準化工作考核表”，每月按標準化要求內容進行考核?？己私Y果每月21日在網上公布，分為：合格、不合格兩類。七、本辦法從2013年1月份起執(zhí)行。使各個環(huán)節(jié)的安全質量工作必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程規(guī)定,達到和保持一定的
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