工裝發(fā)放制度-全文預(yù)覽
【正文】 ，實現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定此工裝管理制度，希望全體員工共同遵守。 自工裝發(fā)放之日起，滿兩年的調(diào)離公司的人員，工裝歸個人所有。 領(lǐng)用工作服裝應(yīng)由領(lǐng)用人員登記本人姓名及領(lǐng)用日期。 工裝配置數(shù)量夏裝和春秋冬裝每位員工保持兩套，即初次發(fā)放夏裝、春秋冬裝時各為兩套。工裝經(jīng)常洗滌，不得有污漬，缺扣和破損。行政人事部二〇一四年三月九日第二篇：工裝發(fā)放管理規(guī)定工裝發(fā)放管理規(guī)定第一條 目的：為樹立和體現(xiàn)公司整體形象和員工精神面貌，起到防護(hù)和統(tǒng)一的目的，特制定本規(guī)定。車間工裝則根據(jù)庫存情況不定期補充，費用暫由公司墊付，在工裝發(fā)放后滿一年離職者費用由公司承擔(dān)；滿半年不滿一年者個人承擔(dān)50%；不滿半年離職者個人承擔(dān)100%。第一篇：工裝發(fā)放制度工作服管理制度一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。員工對配發(fā)的工裝需經(jīng)常換洗，且有保管、修補的責(zé)任，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象；以公司名義外出會客或辦理公司公務(wù)時，都應(yīng)當(dāng)穿公司配發(fā)的工裝；員工上班和外出業(yè)務(wù)，必須按規(guī)定統(tǒng)一佩戴公司工牌；員工不得擅自轉(zhuǎn)借工裝；四、工裝的定制及費用辦公室人員工裝由公司根據(jù)季節(jié)統(tǒng)一安排定制，費用暫由公司墊付，在工裝發(fā)放后滿一年離職者費用由公司承擔(dān)；滿半年不滿一年者個人承擔(dān)50%；不滿半年離職者個人承擔(dān)100%；不在工裝定制時間段內(nèi)入職的辦公室人員，需自行購置同款工裝，原則上價格不得超過公司統(tǒng)一定制工裝總價的20%，工裝費用先由個人墊付；入職滿半年后報銷50%，滿一年后報銷50%；亦可由公司代為定做，費用暫由工資中扣除，報銷時限和比例亦同。六、附則本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政人事部；本制度若有遺漏，則由行政人事部視情況予以補充。原則上下班后更換工裝。工裝制作費用按照實際數(shù)量進(jìn)行各部門分?jǐn)傎M用。工作服裝的發(fā)放 由辦公室依據(jù)工裝配置發(fā)放計劃表通知各租賃網(wǎng)點或辦公室人員領(lǐng)取員工的工裝
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