【正文】 ：表熱癥、半表半里證、里熱證二、護理要點 1）按中醫(yī)內(nèi)科急癥一般護理常規(guī)進行 2）高熱期間應臥床休息3）煩躁不安者，應實施保護性措施4）對于實行疫厲引發(fā)的高熱，按呼吸道傳染病隔離5）持續(xù)高熱不退或汗出較多者應避風，及時更換衣被，用溫水擦身，定時變換體位，做好護理記錄1)體溫驟降、大汗淋漓、面色蒼白、四肢厥冷、煩躁不安等情況 2)神昏譫語、肢體抽搐等情況3）吐血、咯血、怒血、便血、溺血 4)高熱不退、大吐、大瀉等情況5)高熱、喘促、不能平臥、汗出等情況 湯劑一般溫服，高熱有汗煩渴者可涼服。局部注意保暖，疼痛部位可用護套 2）熱痹者準遺囑給予中藥熏洗，局部禁用溫熱療法三、健康指導、防潮濕，出汗時切記當風，被褥常洗常曬，保持干燥清潔，應告知其特殊藥物的煎煮法，并注意藥后反應，如有不適，及時診治。以全身關節(jié)和肌肉呈游走性紅、腫、重著、酸楚、疼痛或晨僵為主要臨床表現(xiàn)。經(jīng)常食用含纖維素多的新鮮蔬菜、水果，以潤腸通便，按時服藥，注意血壓的變化，定期到醫(yī)院復查 ，適當參加鍛煉，加強肢體功能活動瘺病邪熱傷津或氣陰不足使經(jīng)脈失養(yǎng)所致。若嘔吐、流漣較多者，可將其頭偏向一側，以防發(fā)生窒息；對煩躁不安者，應加床檔保護 3）注意患肢保暖防寒，保持肢體功能位置4）加強口腔、眼睛、皮膚及會陰的護理。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度十五、為患者進行艾灸、拔罐、熱敷等熱療項目時，嚴格掌握禁忌癥，觀察局部皮膚情況，如出現(xiàn)水皰時，小水皰無需處理，大水皰適用無菌注射器抽去泡內(nèi)液體，并以消毒紗布覆蓋，防止感染十六、根據(jù)病情，對患者或家屬進行相關健康指導及?？浦笇В怪煜じ黝惪祻椭委熂俺绦颍e極配合治療十七、預防院內(nèi)交叉感染，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好病床單位的終末消毒處理十八、做好出院指導，征求患者意見中風因素體痰熱內(nèi)盛、陰虛楊康或氣血虧虛，遇飲食、情志、勞逸誘因等所致。護士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術規(guī)范規(guī)定的，應當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出十一、認真執(zhí)行查對制度、交接班制度等護理工作核心制度，責任護士之間、組長之間做好床頭交接班十二、遵醫(yī)囑準確給藥。發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應當立即通知醫(yī)師，在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應當先行實施必要的緊急救護。2016年，護理工作走向一個制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道，提高了護理工作質量，提高了護理管理能力，提高了護理勞動效率，將護理工作做好、做細、做實，努力實現(xiàn)護理工作在一年中有新突破，為此，在未來的工作中，針對工作中存在的問題要切實提出整改措施，完善自身素質，從自身做起，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作，爭取在新的一年再創(chuàng)佳績。十、工作中存在問題康復科病房較少，大部分患者做完治療后，回家休息，這不利于病員管理，又不利于新農(nóng)合報銷。繼續(xù)加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。八、提升素質，塑造醫(yī)院形象護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響我院形象。對存在問題科內(nèi)護理人員認真學習討論，避免類似問題再次發(fā)生。每月開展一次護理查房，一次科內(nèi)業(yè)務學習，一次護理三基考試、一次護理技術操作，提高護士業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行查對制度及各項護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。二、突出品牌，推薦科室，擴大服務半徑大力宣傳推出科室，提升專科在社會上的知名度，使患者認可我們，深入宣傳本科的業(yè)務范圍，專科設備，專業(yè)技術及開展新技術、新項目、新業(yè)務等，為醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展起到了較大的推動作用?？傊肽陙?，全科醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病提供優(yōu)質的護理服務。護理新知識、新動態(tài)、新理念欠缺。六、完善各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識防范教育，查找工作中不安全因素，提出整 改措施，消除隱患，認真落實各項規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質控組織作用，定期或不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理差錯發(fā)生率為0。進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點?？?、?？漆t(yī)院等級評審等工作做好準備。進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點?？?、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備。繼續(xù)打造好風濕病專科在全縣內(nèi)的影響力，讓針灸和風濕科成為真正的具有同等競爭力的專科。四、發(fā)揮職能優(yōu)勢，出色完成各項醫(yī)療，護理保障工作我科是頸椎，腰椎，風濕病特色專科和針灸特色?？频慕ㄔO單位，建設周期已經(jīng)接近尾聲，驗收在即。并請上級支農(nóng)大夫講解，指導相關康復活動知識，與工作人員一起商討學習心得，在科內(nèi)順利開展了對肢體功能障礙、老年癡呆等患者的康復訓練，這對患者的治療、康復起到了積極的作用，并縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。強化服務理念全科護士積極參加護理部組織的各種學習活動，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。現(xiàn)就半年的護理工作總結如下：一． 統(tǒng)一思想，提高認識首先依照縣衛(wèi)生局及醫(yī)院的安排部署，積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動、積極組織科室護理人員學習、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規(guī)范》等有關文件，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以“病人為中心”，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質服務，做到小事講風格，大事講原則，急病人之所急，想病人之所想”，用“熱心，愛心”為病人服務。四、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時。七、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應急狀態(tài)。三、加強基礎護理，提高病人滿意度 通過開展了優(yōu)質護理服務示范病房，積極發(fā)揮責任護士主觀能動性，提供人性化護理，并增加基護班，努力做好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。2011年，護理工作將借醫(yī)院評審“二乙”之風，向一個制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作，務實創(chuàng)新，提高護理工作質量，提高護理管理能力，提高護理勞動效率，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細、做實，努力實現(xiàn)護理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，為骨科醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為等級醫(yī)院的評審達標做到理想的成績。護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經(jīng)常是被動地去做。繼續(xù)加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。六、加強了質量管理監(jiān)控力度按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按照標準打分。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。篇三：2011年康復科護理工作總結 2 2011年康復科護理工作總結康復科為醫(yī)院新成立的科室，在院領導的支持下，在全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅用半年時間便走上正軌，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟效益。，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時。十、努力做好院感管理工作嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中的十字原則，即“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。四、加強護理質控，嚴格落實核心制度通過每周一次不定期檢查，對科室出現(xiàn)的缺點、護理缺陷，認真總結、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。堅持以病人為中心，以病人需求為導向，以病人滿意為標準，提供親情化服務，精細化服務，便捷化服務。我科實際深入宣傳本科的業(yè)務范圍，專科設備，專業(yè)技術以及開展的新技術，新項目，新業(yè)務等，增強了醫(yī)院、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２〉闹龋瑸獒t(yī)院的業(yè)務發(fā)展起到了較大的推動作用。醫(yī)療護理安全有待加強。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務培訓及講座，并保證了出勤率達到98%以上。對新進護士進行科室各項中醫(yī)護理技術操作的培訓以及科室各種儀器使用的培訓，使其能熟練掌握各項常用的中醫(yī)和傣醫(yī)護理技術操作及相關的理論。為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。各急救物品始終處于完好備用狀態(tài)。無菌物品合格率100%。每月召開公休座談會，征求患者的意見及建議，向患者發(fā)放滿意度調查表，了解患者的滿意度，對存在的問題及時解決。做好傣醫(yī)特色護理技術規(guī)范化培訓，結合?？萍膊∽o理常規(guī)，發(fā)揮傣醫(yī)藥優(yōu)勢，積極開展傣醫(yī)特色護理技術洗藥療法（阿雅）、推拿治療（閉）、中藥熱奄包、隔姜灸等特色治療。二、做好基礎護理，突出特色專科護理，落實健康教育根據(jù)優(yōu)質護理“以病人為中心、強化基礎護理，全面落實護理責任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務水平”的要求。成立科室護理質量管理小組，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的不足，每月定期進行護理質量檢查，對存在的問題狠抓落實，做到持續(xù)改進?，F(xiàn)將這一年來科室的各項工作進行總結：一、以創(chuàng)等為契機規(guī)范護理質量管理，嚴把護理質量關按照等級醫(yī)院的標準及護理部相關護理管理制度、質量考核標準，規(guī)范科室內(nèi)危急值、護理不良事件、難免壓瘡等報告的標準和程序；按照醫(yī)院創(chuàng)等工作的要求完善科室優(yōu)勢病種的護理常規(guī)及健康教育資料，優(yōu)勢病種和危重病人護理常規(guī)都得到了很好的落實。科室成立這一年里，我科護理工作在院領導的關心、重視下，在護理部的領導支持下，在全科護士的共同努力下，各項護理工作有序進行；并借醫(yī)院創(chuàng)等工作的契機，對照等級醫(yī)院的標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化；認真落實護理人員規(guī)劃，提升護理隊伍的整體素質。做好患者“十大安全目標”管理；患者識別至少使用兩種以上方法，給每位患者佩戴手腕帶；對年老患者做好跌倒/墜床、壓瘡危險評估，在病房醒目處標明“防跌倒十知道”，保證患者安全。全年無重大差錯事故發(fā)生。制定科學有效的績效考核制度，與護理質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調動護士工作的積極性。三、加強病區(qū)質量管理，落實醫(yī)院感染管理工作，完善急救藥品管理每日進行晨間護理，到病房對患者進行宣